Форумы

Согласен с этим мнением.По закону работник должен уведомить нанимателя что ему не дали СИЗ. И отказаться выполнять работу (Ст. 19 Закона об ОТ). Но при этом не должен уходить с рабочего места. И выполнять другую работу, если ему ее поручили где не требуются СИЗ (пример что то писать за столом). В Вашем случае да. работник самовольно ушел без разрешения с рабочего места. Прогул более 3 часов отсутствия. Предполагаю что видимо он и говорил начальнику что пойдет жаловаться в Департамент может ему ответили мол иди если хочешь.

В первом полугодии 2025 года в целях совершенствования законодательства об охране труда с учетом практики применения нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов в области условий и охраны труда, а также во исполнение поручений Главы государства и Правительства Министерством труда подготовлены и приняты ряд постановлений, регулирующих вопросы:   предоставления дополнительного отпуска за особый характер работы Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 февраля 2025 г. № 110 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73» (Внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» в части установления права на компенсацию в виде дополнительного отпуска за особый характер работы работникам, выполняющим водолазные работы (спуски), а также уточнения порядка предоставления работникам дополнительного отпуска за особый характер работы, если они на дату предоставления трудового отпуска не отработали весь рабочий год);   проведения расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками, временно находящимися на территориях государств – участников СНГ. Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19  мая 2025 г. № 269 «О проведении переговоров по проекту международного договора и его подписании» (На основании этого постановления 5 июня 2025 г. в ходе заседания Совета глав правительств СНГ в г. Душанбе (Республика Таджикистан) подписан Протокол о внесении изменений в Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, подписанное главами правительств стран СНГ 9 декабря 1994 года. В настоящее время проводятся внутригосударственные процедуры, необходимые для вступления в силу названного Протокола.).   выполнения отдельных видов работ, в том числе: - работ на высоте Приняты постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от:  6 февраля 2025 г. № 11 «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ на высоте» (к работам на высоте будут относиться работы, при которых работающий находится на расстоянии меньше 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,8 м и больше, а также если высота защитного ограждения рабочих мест менее 1,0 м. Также к работам на высоте приравнен подъем работающего на высоту более 5 м и его спуск с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности больше 75 градусов.   Кроме этого изменения коснулись: подходов к организации работы по охране труда при выполнении работ на высоте; требований к работающим, выполняющим такие работы; применения средств индивидуальной защиты от падения с высоты, систем обеспечения безопасности работ на высоте, анкерных линий требований при эксплуатации лестниц; требований по очистке крыши здания, сооружения от снега, наледи (сосулек)); 10 июня 2025 г. № 47 «О признании утратившим силу постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (признаются утратившими силу Министерства труда Республики Беларусь от: 28 апреля 2001 г. № 52 "Об утверждении Правил охраны труда при работе на высоте"; 27 декабря 2007 г. № 184 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при выполнении работ с использованием методов промышленного альпинизма"; 27 декабря 2007 г. № 187 "Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе на высоте".);   - производства табачной продукции Приняты постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 мая 2025 г. № 40 «О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июня 2008 г. № 93» (признаны утратившими силу Межотраслевые правила по охране труда при производстве табачных изделий); Необходимые требования к: организации работы по охране труда, территории, площадкам, местам производства погрузочно-разгрузочных работ, производственным зданиям и сооружениям, организации производственных процессов, производственному оборудованию, рабочим местам содержатся в Правилах по охране труда, , утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июля 2021 г. № 53, Правилах по охране труда при работе с химическими веществами, проявляющими опасные свойства, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Национальной академии наук Беларуси от 12 декабря 2022 г. № 90/9, Межотраслевых правилах по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2018 г. № 12; содержанию вредных веществ в воздухе рабочей зоны, микроклимату, условиям труда содержатся в специфических санитарно-эпидемиологических требованиях, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 февраля 2020 г. № 66; технологическому оборудованию для производства табачных изделий содержатся в главе 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 17 декабря 2002 г. № 28 «О государственном регулировании производства, оборота и потребления табачного сырья и табачных изделий», Положении о государственной регистрации основного технологического оборудования для производства табачных изделий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 ноября 2005 г. №1235. При эксплуатации производственного оборудования, в том числе технологического оборудования для производства табачных изделий должны соблюдаться требования эксплуатационных документов организаций-изготовителей оборудования, в которых содержатся требования безопасной его эксплуатации.   - оказания гостиничных услуг Принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 25 июня 2025 г. № 51/14 «О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 27 августа 2010 г. № 121/19» (отменены Межотраслевые правила по охране труда при предоставлении гостиничных услуг. При инвентаризации технических нормативных правовых актов установлено, что необходимые требования по охране труда урегулированы Правилами по охране труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июля 2021 г. № 53, а также Типовой инструкцией по охране труда для профессии рабочего «горничная» и Типовой инструкцией по охране труда для профессии рабочего «кастелянша», утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 ноября 2021 г. № 80).   - привлечения к труду несовершеннолетних лиц Приняты постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от: 7 февраля 2025 г. № 12 «О списке работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет» (Списком установлен исчерпывающий перечень профессий рабочих, с учетом производств и видов работ, на которых не допускается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет расширены возможности трудоустройства лиц моложе восемнадцати лет, одновременно признается утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 июня 2013 г. № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет». 21 марта 2025 г. № 18 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144» (расширен перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, Перечень дополнен следующими работами: - сортировка, доставка почтовых отправлений, печатных СМИ; - оформление помещений для проведения торжественных мероприятий, оказание услуги флориста; - разборка, ремонт и сборка простых узлов, механизмов, приборов, аппаратов, сборка мебели с применением простых приспособлений и ручного слесарного инструмента; - сшивка изделий вручную, намотка вручную с закреплением концов изделий, обрезка излишков нитей на изделиях, выворачивание деталей и изделий, складывание и пересчет изделий, подготовка отдельных деталей для комплектования готового изделия, сборка коробок вручную, упаковка изделий вручную, оклеивание коробок скотчем, изготовление декоративных элементов из заготовленных деталей вручную, нарезка различных материалов на полосы, приклеивание этикеток вручную; - местная доставка на дом еды, товаров; - работа в справочно-информационных и диспетчерских службах.);   - норм обеспечения отдельных категорий работников средствами индивидуальной защиты Приняты постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от:  30 мая 2025 г. № 39 «О типовых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым обслуживанием магистральных газопроводов» (По сравнению с действующей редакцией в Типовые нормы включены коды профессий рабочих и должностей служащих, их наименования в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Занятия», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33. Кроме того, в связи со вступлением в силу[1] ГОСТ 12.4.103-2020 «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная защитная, средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация» конкретизированы основные характеристики средств индивидуальной защиты, содержащиеся в проекте Типовых нормах, – их защитные свойства исходя из характера и условий труда); 10 июня 2025 г. № 45 «О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 146» (признаны утратившими силу Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым обслуживанием магистральных газопроводов).           ______________________________ [1] Постановление Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 10 февраля 2021 г. № 7 «Об утверждении, введении в действие и отмене технических нормативных правовых актов».

Вы изначально поступили неправильно. Вы имели право отказаться от выполнения работ, письменно уведомив нанимателя. Но, при этом, все равно обязаны были выполнять правила внутреннего распорядка. Т.е. вы могли не находится непосредственно на рабочем месте, на котором присутствуют вредные и опасные факторы, для защиты от которых вам не выдали СИЗ, но и уходить с работы не имели права. Нанимателя вашего накажут, конечно. Но не факт, что вам это поможет восстановиться.