Поиск сообщества

Здравствуйте! Подскажите есть ли регламентированный срок пересмотра инструкций на предприятии? Скажем, если изменения или принятие новой инструкции будет проведено через 5 месяцев (при следующем повторном инструктаже) будет ли это нарушением?

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 14.04.2021 № 25 утверждена Типовая инструкция по охране труда при использовании в работе офисного оборудования Типовой инструкцией определяются требования по охране труда при использовании в работе офисного оборудования. Для целей настоящей Типовой инструкции под офисным оборудованием понимается персональные электронные вычислительные машины (далее – ПЭВМ), копировально-­множительная техника, сканирующие устройства, которые анализируя какой-либо объект (изображение, текст), создают цифровую копию изображения объекта. С вступлением в силу данной инструкции утрачивает силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 декабря 2013 г. № 130 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами» Инструкция вступает в силу с 20 мая 2021 года С текстом можно ознакомиться здесь

В АПС "Бизнес-Инфо" появилось уникальное пособие-навигатор "Основные требования к помещениям и рабочим местам с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ", где информация представлена в удобной для восприятия табличной форме. Требования к помещениям и рабочим местам, оборудованным ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, установлены утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.06.2013 № 59: 1) Санитарными нормами и правилами «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами»; 2) Гигиеническим нормативом «Предельно допустимые уровни нормируемых параметров при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами». В банк данных также включены ответы на вопросы: Можно ли руководителем стажировки назначить мастера, если у него отсутствует трехлетний стаж практической работы по профессии стажируемого рабочего? Кто из руководителей стажировки должен иметь стаж практической работы по профессии стажируемого рабочего не менее 3 лет? Необходимо ли грузчику и уборщику помещений проходить стажировку? В организацию устроился на работу специалист по охране труда, который имеет удостоверение по охране труда с записью о прохождении им проверки знаний по вопросам охраны труда в должности специалиста по охране труда иной организации (по прежнему месту работы). Следует ли ему проходить проверку знаний по вопросам охраны труда как специалисту по охране труда по новому месту работы? Работник организации самовольно решил помочь станочнику выполнять работу на станке. При выполнении этой работы с ним произошел несчастный случай. Потерпевший объяснил свои действия тем, что выполнял эти работы в интересах организации. Возможно ли оформить такой случай актом о непроизводственном несчастном случае формы НП? Организация территориально находится в г. Минске, но зарегистрирована в Минском районном исполнительном комитете. В комиссии какого местного исполнительного и распорядительного органа ее руководителю необходимо пройти проверку знаний по вопросам охраны труда? В законодательстве закреплено требование о подтверждении квалификации специалиста для выполнения определенной работы (назначения на должность). Можно ли к таким документам отнести документы, выдаваемые по результатам обучения на курсах дополнительного образования взрослых? Узнать другие подробности и заказать бесплатную презентацию АПС«Бизнес-Инфо» можно по телефону: 8(017) 233 99 72 (73) или прислав заявку на адрес электронной почты: client@business-info.by

В соответсвии с Санитарными нормами и правилами "Требования по охране труда при работе с видиодисплейными терминалами и ..." от 28.06.2013 №59 гл. 10 п. 96 Лица, работающие с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ), должны проходить обязательные медицинские осмотры в порядке, определённом законодательством РБ. Означает ли это, что на всех рабочих местах бухгалтеров, экономистов и т.д., на которых согласно Карте фотографии рабочего места занятость составляет более 50% рабочего времени, необходимо обязательно проводить комплекную гигиеническую оценку условий труда либо аттестацию рабочего места по условиям труда для определения периодничности направления на медицинский осмотр этих работников? И следовательно затем направлять их один раз в три года (при допустимых условиях труда- классе 2) по п.5.6.3 Приложения 1 Инструкции о порядке проведения обязательных мед. осмотров..?