Поиск сообщества

Вопрос: Через две недели после прохождения некоторыми работающими периодической проверки знаний по вопросам охраны труда, по решению руководителя учреждения, назначено проведение с работающими внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда. Требуется ли проводить с указанными выше работающими внеочередную проверку знаний, учитывая, что с момента проведения периодической проверки знаний прошло две недели? Алла, Могилевский район Ответ: Согласно требований п.56 и 57 «Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда», утв. пост. Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 175 (в редакции пост. 29.05.2020 № 54) внеочередная проверка знаний руководителей, специалистов и рабочих по вопросам охраны труда проводится независимо от срока проведения первичной или периодической проверки знаний по вопросам охраны труда, а значит, что с указанными работниками требуется проведение внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда. Главный технический инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников образования и науки Олег Кузменко. Источник

Готовятся изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175» 1. Цель и правовые основания подготовки постановления. Проект постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175» (далее – проект) подготовлен в целях выполнения пункта 9 плана мероприятий по приведению актов законодательства в соответствие с Законом Республики Беларусь от 14 января 2022 г. № 154-З «Об изменении Кодекса Республики Беларусь об образовании», утвержденного Заместителем Премьер-министра Республики Беларусь И.В.Петришенко от 3 марта 2022 г. № 05/209-124/85, а также с учетом изменений, произошедших в законодательстве о труде и об охране труда, и правоприменительной практики по вопросам обучения, проведения стажировки, инструктажа, и проверки знаний по вопросам охраны труда. Проектом вносятся изменения в Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (далее – Инструкция), форму личной карточки по охране труда, установленную приложением 4 к этому постановлению, и типовой перечень работ с повышенной опасностью, установленный приложением 7 к этому постановлению. 2. Обоснованность выбора вида нормативного правового акта. В соответствии с пунктом 4 статьи 33 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2018 г. № 130-З «О нормативных правовых актах» (далее – Закон об НПА) внесение изменений в нормативный правовой акт осуществляется принявшим (издавшим) его нормотворческим органом путем принятия (издания) нормативного правового акта того же вида, что и этот акт, если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь, данным Законом и иными законодательными актами. С учетом изложенного, на основании абзаца седьмого части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда», подпункта 6.713 пункта 6 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, обусловлен выбор вида нормативного правового акта. 3. Предмет правового регулирования структурных элементов постановления, изменяющих существующее правовое регулирование соответствующих общественных отношений, информация об изменении концептуальных положений законодательства, институтов отрасли (отраслей) законодательства и правовых последствиях такого изменения. Проектом форма личной карточки по охране труда (приложение 4 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» (далее – постановление) с учетом пункта 48 Инструкции дополняется сведениями о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда. В типовом перечне работ с повышенной опасностью (приложение 7 к постановлению) актуализированы наименования работ с учетом терминологии, применяемой в Правилах по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 5 мая 2022 г. № 29/44 (пункты 36, 62 и 66), Правилах по охране труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30 марта 2020 г. № 32/5 (пункты 36 и 45), Типовой инструкции по охране труда при работе с ручным электромеханическим инструментом, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства энергетики Республики Беларусь от 14 ноября 2017 г. № 70/44 (пункт 13), а также общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности», утвержденном постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 5 декабря 2011 г. № 85 (пункт 33 и 45). Пункты 10-14 Инструкции приводятся в соответствие с нормами Кодекса Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З (в редакции Закона Республики Беларусь от 14 января 2022 г. № 154-З «Об изменении Кодекса Республики Беларусь об образовании») с учетом наименования образовательных программ дополнительного образования взрослых (образовательной программы курсов целевого назначения), научно-методического обеспечения образования. В пункте 26 Инструкции с учетом возникающих у юридических лиц вопросов в связи изменениями в законодательстве о труде и об охране труда установлены нормы прямого действия, согласно которым: первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж (далее – первичный и повторный инструктаж) по решению нанимателя могут не проводиться с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование; работники, выполняющие дистанционную работу, проходят первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж в случае, если это предусмотрено трудовым договором. Такие нормы обоснованы следующим. В настоящее время пунктом 26 Инструкции предусмотрено право руководителя организации освободить от первичного и повторного инструктажа отдельных лиц, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью). Учитывая часть вторую статьи 26 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», согласно которой работодатели разрабатывают и принимают инструкции по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ, к таким лицам не относятся работники, работающие по профессиям рабочих. Вопрос освобождения от прохождения названных видов инструктажа может касаться только должностных лиц. Использование по назначению офисного оборудования не предполагает выполнение работ с повышенной опасностью. Для решения вопроса о целесообразности проведения первичного и повторного инструктажа с должностными лицами, использующими в работе офисное оборудование, необходимо исходить из их должностных обязанностей, учитывать характер и режим их работы, организацию рабочих мест. Таким образом, в случае, если характер выполняемой работы не предполагает установления регламентированных перерывов, а также отсутствуют превышения предельно-допустимых уровней вредных и (или) опасных производственных факторов, руководителем организации может быть принято решение об освобождении данной категории работников от первичного и повторного инструктажа. Статьей 3071 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено, что дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий. Следовательно, особенностью данной формы трудовых отношений является то, что наниматель не оборудует работнику рабочее место, к примеру, непосредственно в офисе или другом помещении. Согласно статье 3073 ТК в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работника, выполняющего дистанционную работу, наниматель обязан ознакомить его с требованиями по охране труда при работе с оборудованием и средствами, предоставленными или рекомендованными им. Иные обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда могут предусматриваться трудовым договором. Учитывая изложенное, поскольку наниматель не оборудует работнику рабочее место, он не обязан проводить с работником первичный на рабочем месте и повторный инструктаж, за исключением случая, если проведение этих видов инструктажа предусмотрено трудовым договором. Пункт 39 Инструкции с учетом практики применения этого нормативного правового акта дополнен нормой прямого действия, предусматривающей право нанимателя продлить при необходимости стажировку по вопросам охраны труда (далее – стажировка). В пункте 47 Инструкции исключены слова «первичной и» в целях исключения ограничения действий нанимателя в связи с необходимостью уведомления им работников о прохождении первичной проверки знаний по вопросам охраны труда (далее – первичная проверка знаний) не позднее 15 календарных дней до ее проведения. Это ограничение обусловлено тем, что работающие по профессии рабочих, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей первичной проверки знаний (пункт 36 Инструкции). Исходя из пункта 39 Инструкции, руководитель организации определяет продолжительность стажировки в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ не менее двух рабочих дней (смен). При этом действующая норма пункта 47 Инструкции обязывает нанимателя уведомлять работников о дате, времени и месте проведения первичной проверки знаний не позднее чем за 15 календарных дней. В пункте 57 Инструкции уточняется, что прохождение руководителями и специалистами внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда при принятии нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в должностные обязанности руководителей и специалистов, требуется только в случае, если их принятие влечет изменение подходов в реализации этих обязанностей. Зачастую изменения в актах законодательства носят редакционный характер. Целесообразность проведения внеочередной проверки знаний данных актов законодательства не усматривается. Уточнение нормы, позволит снизить нагрузку на нанимателей по организации проведения такого вида проверки знаний. Иные изменения, вносимые в Инструкцию, носят редакционный характер. 4. Результаты анализа: 4.1. актов законодательства, относящихся к предмету правового регулирования проекта, и практики их применения В результате анализа законодательства Республики Беларусь, относящегося к предмету правового регулирования проекта, противоречий нормативным правовым актам не выявлено. Проект соответствует законодательству Республики Беларусь. 4.2. актов законодательства иностранных государств, относящихся к предмету правового регулирования проекта, и практики их применения – нет. 4.3. международных договоров Республики Беларусь и иных международно-правовых актов, содержащих обязательства Республики Беларусь, относящихся к предмету правового регулирования проекта, и практики их применения нет. 4.4. на предмет соответствия проекта международным договорам и иным международно-правовым актам, относящимся к соответствующей сфере правового регулирования ввиду отсутствия таковых договоров и актов, анализ не проводился. 5. Информация, отражаемая в соответствии с Законом Республики Беларусь от 23 июля 2008 г. № 421-З «О международных договорах Республики Беларусь». проект не затрагивает международные договоры Республики Беларусь. 6. Результаты научных исследований в области права, публикации в средствах массовой информации, глобальной компьютерной сети Интернет, обращения граждан и юридических лиц, относящиеся к предмету правового регулирования проекта: отсутствуют. 7. Всесторонний и объективный прогноз предполагаемых последствий принятия (издания) нормативного правового акта, в том числе соответствие проекта социально-экономическим потребностям и возможностям общества и государства, целям устойчивого развития, а также результаты оценки регулирующего воздействия Принятие проекта постановления не повлечет негативных социальных, финансово-экономических и экологических последствий, а также не повлечет изменения величины доходов, расходов республиканского бюджета, в том числе средств по источникам финансирования дефицита республиканского бюджета в текущем финансовом году и среднесрочной перспективе. 8. Информация о результатах публичного обсуждения проекта и рассмотрения поступивших при этом замечаний и (или) предложений. Публичное обсуждение проекта постановления не проводилось. 9. Краткое содержание изменений, подлежащих внесению в нормативные правовые акты, проектов, подлежащих подготовке, а также перечень нормативных правовых актов (их структурных элементов), подлежащих признанию утратившими силу в связи с принятием (изданием) нормативного правового акта. В связи с принятием проекта не потребуется внесение изменений в нормативные правовые акты, подготовка проектов, а также признание утратившими силу нормативных правовых актов (их структурных элементов). Заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь И.Г.Старовойтов Проект Постановления Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 На основании абзаца седьмого части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда», подпункта 6.713 пункта 6 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. В постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»: 1.1. приложение 4 к этому постановлению изложить новой редакции (прилагается); 1.2. в приложении 7 к этому постановлению: пункт 13 после слова «электрических» дополнить словом «(электромеханических)»; пункт 33 изложить в следующей редакции: «33. Производство резиновых и пластмассовых изделий.»; пункт 36 изложить в следующей редакции: «36. Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание транспортных средств, сельскохозяйственных машин, малых сельскохозяйственных машин и самоходных лесохозяйственных машин (тракторов).»; в пункте 45 первое предложение исключить; пункт 62 изложить в следующей редакции: «62. Обслуживание отдельных видов животных (крупного рогатого скота (быков, коров), свиней, лошадей, собак, работа с дикими животными.»; пункт 66 изложить в следующей редакции: «66. Работы, выполняемые на воде и над водой, на переправах (ледовых, паромных, лодочных), эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт маломерных судов.»; 1.3. в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной этим постановлением: пункт 10 после слова «курсов» дополнить словами «, курсах целевого назначения»; в пункте 12 слова «образовательных программ» заменить словами «образовательной программы»; пункт 13 после слова «дисциплины» дополнить словами «(учебного предмета)»; пункт 14 изложить в следующей редакции: «14. При обучении по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, учебная дисциплина (учебный предмет) «Охрана труда» преподается в объеме не менее 60 часов при реализации образовательных программ профессионально-технического образования и не менее 20 часов при реализации образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих).»; пункт 26 изложить в следующей редакции: «26. Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж по решению нанимателя могут не проводиться с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование*, не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).»; Перечень должностей служащих, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо уполномоченным должностным лицом нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда) с участием профессиональных союзов, при их наличии, и утверждается руководителем организации. Работники, выполняющие дистанционную работу, проходят первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж в случае, если это предусмотрено трудовым договором. __________________ *Для целей настоящей Инструкции под офисным оборудованием понимаются персональные электронные вычислительные машины, копировально-множительная техника, сканирующие устройства, которые, анализируя какой-либо объект (изображение, текст), создают цифровую копию изображения объекта.»; в пункте 27 слова «тяжелым последствиям» заменить «происшествиям»; в пункте 39: слова «квалификации рабочих» заменить «квалификации работников»; дополнить пункт частью второй следующего содержания: «По решению нанимателя стажировка может быть продлена.»; в пункте 46 слово «трудовые» исключить; в пункте 47 слова «первичной и» исключить; в пункте 54 слова «подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда» заменить словами «проходят названные виды проверки знаний по вопросам охраны труда повторно.»; абзац третий пункта 57 после слова «специалистов» дополнить словами «и влечет изменение подходов к реализации этих обязанностей». 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 г. Министр И.А.Костевич Приложение 4 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 175 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь __________ № _____) Форма ________________________________________________________________ (наименование организации) ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА по охране труда 1. Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) _________ ____________________________________________________________ 2. Год рождения ______________________________________________ 3. Должность служащего (профессия рабочего) ______________________ 4. Отдельный вид работ (услуг)____________________________________ 5. Наименование структурного подразделения организации ___________ 6. Табельный № _______________________________________________ 7. Дата поступления в структурное подразделение организации _________ 8. Вводный инструктаж по охране труда провел______________________ (должность служащего, _____________________________________________________________ фамилия, инициалы) (подпись, дата) 9. Вводный инструктаж по охране труда прошел______________________________________________________ (подпись лица, прошедшего вводный инструктаж по охране труда, дата) 10. Отметка о прохождении инструктажа по охране труда: Дата проведения инструктажа по охране труда Вид инструктажа по охране труда Причина проведения внепланового либо целевого инструктажа по охране труда Название инструкций по охране труда, по которым проведен инструктаж по охране труда или их номера (название программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте) Фамилия, инициалы, должностного лица, проводившего инструктаж по охране труда 1 2 3 4 5 Подпись Количество рабочих дней (смен), в течение которых проводилась стажировка по вопросам охраны труда, даты ее начала и окончания (с __ по __) Стажировку по вопросам охраны труда прошел (подпись лица, прошедшего стажировку по вопросам охраны труда) должностного лица, проводившего инструктаж по охране труда работающего, прошедшего инструктаж по охране труда 6 7 8 9 11. Сведения о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда: Номер и дата протокола проверки знаний по вопросам охраны труда Должность служащего (профессия рабочего, вид работы) Вид проверки знаний по вопросам охраны труда 1 2 3 2125 обоснование.docx 2125 проект Постановления 175.docx

Добрый день, уважаемые коллеги. В связи с эпидемией и другими событиями, многие работники (программисты и т.п.) перешли на дистанционную работу, некоторые и за пределами РБ. Надо ли с ними проводить повторный инструктаж: если у них нет оборудования нанимателя, если оно есть.

Можно ли использовать актуальную версию программы Бондаренко скаченную из интернета или обязательно необходимо покупать чтобы все было легитимно? Не возникает ли у комиссии вопросов по поводу происхождения и лицензирования программы? Сейчас стоит вопрос о необходимости билетов. Вот мне и непонятно, могу ли я использовать скаченную из интернета программу по проверке знаний по ОТ или мне все же надо делать билеты.

Добрый день, коллеги. Для тех, кто еще не в курсе, напоминаем, что возобновила свою работу комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме Внимание! Форма заявки на проверку знаний изменилась‼ oformleniye_zayavki.doc ГРАФИК работы комиссии Минского городского исполнительного комитета для проверки знаний по вопросам охраны труда на февраль 2021 года № п/п Место проведения проверки знаний Дата и время проведения проверки знаний 1 2 3 1 ул. Московская, 15, ауд. 124 05.02.2021 10.00 2 пр. Победителей, 23, корп. 3, каб. 107 12.02.2021 10.00 3 ул. Московская, 15, ауд. 124 19.02.2021 10.00 3 пр. Победителей, 23, корп. 3, каб. 107 26.02.2021 10.00 Обращаем внимание, на изменившуюся форму заявки. 1. Заявку необходимо отправить по E-mail на адрес: skravchenko@mintrud.by Заявки, отправленные по почте или по факсу не рассматриваются. Заявки принимаются: - в понедельник с 8-45 до 18-00; - во вторник с 8-45 до 18-00; - в среду с 8-45 до 12-00; В четверг и пятницу заявки не принимаются, автоматически удаляются На основании представленных заявок будут формироваться списки руководителей и специалистов для прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда на ближайшую пятницу. Список лиц, проходящих проверку знаний по вопросам охраны труда, будет размещен в четверг после 16.00 на сайте комитета. oformleniye_zayavki.doc Вход в аудиторию руководителей и специалистов без маски и перчаток для прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда не допускается Состав комиссии Минского городского исполнительного комитета для проверки знаний по вопросам охраны труда Проверка знаний в комиссии Мингорисполкома осуществляется с помощью компьютерного программного комплекса «Экзамен» (разработчик ООО «Инновационный центр Надежды Бондаренко»). Вопросы с правильными ответам для подготовки к прохождению проверки знаний по вопросам охраны труда. Вопросы и тесты для подготовки к прохождению проверки знаний по вопросам охраны труда размещены без права их коммерческого использования. Список руководителей и специалистов для прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда 19.02.2021 Вход в аудиторию руководителей и специалистов без маски и перчаток для прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда не допускается Место проведения проверки знаний по охране труда: г. Минск, ул. Московская, 15, каб. 124 При себе необходимо иметь паспорт Приходить на проверку знаний необходимо строго в назначенное время‼

МЧС проводит публичное обсуждение проекта о внесении изменений в «Инструкцию о порядке подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности» и «Инструкцию о порядке создания и деятельности комиссий для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности», утвержденных постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 31. Проект правового акта: Проект постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь «Об изменении постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 31» (вопросы подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности). Прилагаемая информация: Обоснование необходимости принятия проекта постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь «Об изменении постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 31» Документ, в который вносятся изменения: постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 31 «О некоторых вопросах подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности». Организатор общественного обсуждения: Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь. Сроки проведения обсуждения: с 8 по 18 февраля 2021 г. Свои замечания можно оставлять здесь.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 11 декабря 2020 г. №105 О продлении срока прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда На основании абзаца седьмого части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. No 356-З «Об охране труда» и подпункта 6.713 пункта 6 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. No 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда, который истекает в период с 10 ноября 2020 г. по 10 мая 2021 г., продлевается на шесть месяцев для: руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов организаций, работников служб охраны труда (специалистов по охране труда), членов комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций, подчиненных вышестоящим организациям, республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь; руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов организаций, работников служб охраны труда (специалистов по охране труда), членов комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций, не имеющих вышестоящих (не входящих в состав (систему)) республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь; работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда; нанимателей, являющихся физическими лицами. 2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 10 ноября 2020 г. Министр И.А.Костевич

Вопрос: Как реализовать требования абзаца второго пункта 47 Инструкции в части уведомления работника о предстоящей первичной проверке знаний по вопросам охраны труда не позднее, чем за 15 календарных дней, в случае, например, когда у работника 2 смены (дня) стажировки - когда в таком случае проводить проверку знаний работнику и дальнейшие действия в последующие 13 календарных дней? Ответ: В соответствии с пунктом 36 Инструкции, работающие по профессии рабочих (далее – рабочие), принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты (далее – работы с повышенной опасностью) либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки по вопросам охраны труда (далее – стажировка) и последующей первичной проверки знаний. Исходя из пункта 39 Инструкции, руководитель организации определяет продолжительность стажировки в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ не менее двух рабочих дней (смен). Пунктом 47 Инструкции предусмотрено, что о дате, времени и месте проведения первичной и периодической проверок знаний работники уведомляются любым удобным способом не позднее чем за 15 календарных дней. Принимая во внимание изложенное, стажировка может быть установлена менее 15 рабочих дней (но не менее двух). Вместе с тем, к самостоятельной работе на работах с повышенной опасностью (без присутствия уполномоченного должностного лица нанимателя и наблюдения за выполнением работ) рабочий может быть допущен только после прохождения проверки знаний.

Добрый день! Подскажите, как теперь доказать объем проверки знаний? В протоколе больше нет такой строки. Спасибо.

ДД, коллеги! в связи с изменениями в типовом перечне работ с повышенной опасностью решила пересмотреть свои перечни. Возник такой вопрос. В типовом перечне есть пункт: Работы в зонах действия токов высокой частоты, электростатического и электромагнитных полей, с применением лазеров. Относятся ли медицинские сестры по физиотерапии к этому пункту? они проводят процедуры на оборудовании с электромагнитными полями. Но меня терзают смутные сомнения, относится ли их работа к этому пункту.

Доброе время суток, коллеги! возник такой вопрос. Обычно повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 мес. А с какой периодичностью нужно проводить повторный инструктаж по ОТ для работников с сосудами, работающими под давлением? В моем случае с медицинскими стерилизаторами. В одном учреждении проводят раз в пол года, в другом раз в квартал. Не можем найти истину.

ООО «Инновационный центр Надежды Бондаренко» Проверка.бел тел/факс: 8-017-343-47-57 тел.: 8-029-646-46-38 с гордостью представляет Вашему Вниманию: Программа проверки знаний "Экзамен" Краткое описание программы «Экзамен» Экзаменационный билет с регулировкой числа вопросов на заданные темы. Случайный выбор вопросов и перестановка вариантов ответа. 2-балльная, 5-балльная, 10-балльная система оценки знаний, изменяемые критерии выставления оценки. Вывод правильных ответов после ошибок и вывод ссылок на пункты нормативных документов, на основании которых составлен вопрос. Режим предварительной тренировки по любой экзаменационной теме. Ведение экзаменационной ведомости (протокола). Ведение списка экзаменуемых. Возможность редактирования вопросов и ответов. Автоматическая проверка файлов с вопросами и ответами после их изменения пользователем. Распечатка перечня задаваемых вопросов. Формирование и распечатка экзаменационных билетов для проверки знаний без компьютера. Просмотр ответов экзаменуемого на заданные вопросы при его несогласии с оценкой. Таймер времени на весь экзамен, на каждый ответ (по выбору). Возможность досрочного завершения экзамена, если по результатам первых ответов можно однозначно определить оценку. Программа работает под управлением Windows 95\98\ME или Windows 2000\XP. Программа работоспособна на любых IBM-совместимых компьютерах с процессором INTEL 80386 и выше, однако предпочтительнее ее эксплуатировать на компьютерах с процессором Pentium MMX и выше, что несколько расширяет ее возможности. Программа может использоваться в локальной сети. Программой легко овладевают специалисты, не использовавшие ранее компьютер. Этому способствует минимум используемых клавиш и элементов управления, встроенная система подсказок по использованию программы, защита от некорректных действий пользователя. При поставке программы возможно обучение специалистов работе с программой. Разработка и формирование состава программы, в том числе выбор специальностей и тем, осуществляется индивидуально для каждого Заказчика. Договором на поставку предусматривается гарантийное сопровождение программ. Вопросы составлены на основании действующих в Республике Беларусь нормативных документов. Можем рассмотреть вопрос разработки специально для Вас новых наименований экзаменов или новых экзаменационных тем. Их стоимость определится в процессе переговоров. При ограниченных финансовых возможностях можно приобрести программу-оболочку и базу данных по нескольким наименованиям экзаменов, а впоследствии - докупить остальную часть базы данных. При этом покупать повторно программу-оболочку не потребуется. Программа «Экзамен» позволяет осуществить контроль знаний или экзаменование испытуемого лица путем вывода на экран компьютера вопросов и вариантов ответа, один из которых правильный. Испытуемый должен выбрать один из вариантов ответа. Анализируя ответы ученика, компьютер выставляет оценку, которую по желанию экзаменатора можно сохранить (отпечатать) в виде экзаменационной ведомости(протокола). Перечень вопросов, задаваемых испытуемому, ("экзаменационный билет") формируется программой случайным образом из вопросов, имеющихся в базе данных. При этом вопросы могут задаваться по нескольким темам. Количество вопросов по каждой теме задается экзаменатором. Случайность выбора вопроса, а также случайный способ чередования вариантов ответов исключает возможность получения положительной оценки путем механического запоминания вопросов и ответов, задаваемых предыдущим испытуемым. По получении ответа экзаменуемого программа высвечивает правильный ответ зеленым цветом. Если экзаменуемый ответил неправильно, то его ответ высвечивается красным цветом. Ответы экзаменуемого программа может сопровождать звуковыми эффектами, что позволяет экзаменатору, не глядя на экран, иметь представление об уровне подготовки экзаменуемого. Программа может вывести ссылку на документ, на основании которого требовалось сделать правильный ответ Знания могут оцениваться по десятибальной, пятибальной и двухбальной системе оценки. Критерии выставления оценки по количеству правильных и неправильных ответов задаются экзаменатором или принимаются программой по умолчанию. База данных с вопросами и ответами представляет собой текстовые файлы, которые могут быть откорректированы любым редактором текстов. Вопросы могут сопровождаться иллюстрациями в виде схем, рисунков или фотографий. Экзаменационная ведомость(протокол) формируется автоматически в соответствии с заданным форматом, который при необходимости может изменяться. По желанию экзаменатора протокол может быть отпечатан: - для одного лица, - для группы последних экзаменуемых. При необходимости - вместо распечатки протокол сохраняется в текстовом файле. Включаемые в протокол сведения об экзаменуемых сохраняются в базе данных компьютера, что при повторном контроле знаний уменьшает объем вводимой в компьютер информации. Малое число используемых клавиш и экранных элементов управления, наличие комментариев и подсказок, позволяют работать с программой лицам, не имеющим опыта работы на компьютере. ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПРОГРАММУ! ООО «Инновационный центр Надежды Бондаренко» Адрес: 220024 г. Минск, ул. Кижеватова, 7, корпус 2, подъезд 5, офис 18. тел/факс: 8-017-343-47-57 тел.: 8-029-646-46-38 Проезд от вокзала ст. Дружная: троллейбус №51, № 43, автобус № 53, 45. От Института Культуры: троллейбус №51, № 43, № 59, автобус № 53, 45, № 73, маршрутное такси № 1063, 1064, 1073. До остановки «Больница скорой помощи».

Уважаемые коллеги! Предлагаем Вам пройти обучение - экспресс-курсы по охране труда. Всего за 60 рублей! Подготовим руководителей и специалистов организаций г. Минска к проверке знаний по вопросам охраны труда в комиссии Мингорисполкома. Подробно изучим темы и тест-вопросы, включенные в компьютерный программный комплекс «Экзамен», по которым проводится проверка. Экспресс-обучение два дня: 30 октября с 10.00-16.00 31 октября с 10.00-14.00 + тренинг на компьютере. Методика интенсивного аудиовизуального восприятия информации. Индивидуальный подход! Группы до 20 человек! Следующая группа: 20 ноября с 10.00-16.00 21 ноября с 10.00-14.00 + тренинг на компьютере. или раньше при 20 +. 11 декабря с 10.00-16.00 12 декабря с 10.00-14.00 + тренинг на компьютере. или раньше при 20 +. Если Вы по каким-то причинам после обучения у нас не прошли проверку знаний (опоздали, заболели или другое), дополнительная подготовка бесплатно!!! Обращаться по телефонам: 8 (017) 290 35 31; 8 (044) 703 90 53; 8 (033) 640 74 39 E-mail: cyot@tut.by Директор Центра поддержки предпринимательства ОДО «ПрофиТруд» Сергей Жартун

Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28 апреля 2018 г. № 27 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 31" внесены изменения и дополнения в: Инструкцию о порядке подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности; Инструкцию о порядке создания и деятельности комиссий для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности; Инструкцию о порядке выдачи удостоверения на право обслуживания потенциально опасных объектов. В новой редакции изложена: Форма протокола проверки знаний по вопросам промышленной безопасности; Форма удостоверения на право обслуживания потенциально опасных объектов. А также добавлена форма Журнала выдачи и учета удостоверений на право обслуживания потенциально опасных объектов. Постановление МЧС от 28 апреля 2018 г. № 27.pdf

Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 22 мая 2018 г. № 36 утверждена Инструкция о порядке подготовки работников по вопросам пожарной безопасности и проверки их знаний в данной сфере. Настоящая Инструкция устанавливает порядок подготовки работников по вопросам пожарной безопасности и проверки их знаний в данной сфере, включая порядок проведения противопожарного инструктажа, порядок проведения подготовки по программе пожарно-технического минимума, категории работников, подлежащих обязательной подготовке по этой программе. Документ устанавливает виды противопожарных инструктажей: вводный; первичный; повторный; внеплановый целевой. Изменена форма Журнала регистрации противопожарных инструктажей. Внесены изменения в форму талона о прохождении подготовки по программе ПТМ. Постановление вступает в силу 10 июня 2018 года. Инструкция о порядке подготовки работников по вопросам пожарной безопасности и проверки их знаний в данной сфере.pdf

С целью реализации требований Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» и Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 руководители и специалисты не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда. (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда»). Кому нужно проходить проверку знаний во вопросам охраны труда в Мингорисполкоме? руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций, которые не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, другой организации, Эти категории работающих в обязательном порядке проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии Минского городского исполнительного комитета. Ответственность за непрохождение проверки знаний Руководители предприятий и организаций, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда, привлекаются к административной ответственности (Статья 9.17. КоАП РБ). Нет времени самостоятельно подготовиться? Тогда Вам - к нам! Центр поддержки предпринимательства по охране труда ОДО "ПрофиТруд" предлагает именно для Вас: мы подготовим Вас к успешной сдаче проверки знаний по вопросам охраны труда в комиссии Мингорисполкома Когда будет набираться группа? 20-21 марта 2018 года Что Вас ждет: изучение всех вопросов, которые входят в состав тестов, в компьютерный программный комплекс «Экзамен», по которому проводится проверка знаний; квалифицированные преподаватели; детальный разбор каждого вопроса в отдельности; Мы не дадим ничего лишнего – просто подготовим Вас к успешной проверке знаний! Вопросы для подготовки к проверке знаний по вопросам охраны труда в комиссии Мингорисполкома ТЕМА № 1 Закон Республики Беларусь об Охране труда ТЕМА № 2 Межотраслевые общие правила по охране труда ТЕМА № 3 Обучение, инструктаж, проверка знаний ТЕМА № 4 Опасные производственные факторы ТЕМА № 5 Управление охраной труда в организациях, коллективный договор ТЕМА № 6 Типовое положение о службе ОТ организации ТЕМА № 7 Проведение свидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения ТЕМА № 8 Средства индивидуальной защиты ТЕМА № 9 Аттестация рабочих мест по условиям труда ТЕМА № 10 Знаки безопасности ТЕМА № 11 Проведение медицинских осмотров ТЕМА № 12 Страхование от несчастных случаев ТЕМА № 13 Работы, выполняемые по наряду-допуску ТЕМА № 14 Работа с ПЭВМ ТЕМА № 15 Трудовой кодекс Республики Беларусь ТЕМА № 16 Правила расследования несчастных случаев ТЕМА № 17 Пожарная безопасность ТЕМА № 18 Электробезопасности ТЕМА № 19 Организация погрузочно-разгрузочных работ ТЕМА № 20 Организация работ с применением лестниц Сколько это стоит? Стоимость участия – 70 рублей за одного человека. Как записаться? Уточнить подробности мероприятия и записаться можно по телефонам: +375 (17) 290 35 31 (тел/факс) +375 (44) 703 90 53 (velcom)

Горбач Андрей Павлович, Б.Берестовица: Здравствуйте! Основное место моей работы — заместитель директора частного предприятия. Одновременно являюсь директором частного унитарного предприятия. Как мне надо проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующей комиссии райисполкома: два раза по каждой должности или один раз по месту основной работы? Марианна Щеткина: Постановлением Минтруда и соцзащиты №175 от 28 ноября 2008 года «Об утверждении инструкции о порядке подготовки (обучения), стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» предусматривается, что руководители и специалисты проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда с учетом их должностных обязанностей и характера производства. Как руководитель организации вы обязаны проходить проверку знаний в обязательном порядке. Что касается замдиректора, то проверка знаний проводится в том случае, если в ваши должностные обязанности входят вопросы охраны труда, или вы являетесь членом комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда организации. (Онлайн-прием "Труд и социальная защита" 24 Сентября 2014 15:00 - 16:00)

Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 31 "О некоторых вопросах подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности" утверждены: - Инструкция о порядке подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности; - Инструкция о порядке создания и деятельности комиссий для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности; - Инструкция о порядке выдачи удостоверения на право обслуживания потенциально опасных объектов. О некоторых вопросах подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности.pdf

При оформлении очередной записи по проверке знаний была допущена ошибка (к словам "Прошел проверку знаний по ПТБ, ОТ, ППБ) была добавлена аббревиатура "ПТЭ", хотя для нее отдельный журнал и по ней работник тоже проходил проверку знаний. Также добавилась строка про это ПТЭ в столбце "Дата предыдущей проверки знаний". Вопрос как исправить или не исправлять вообще.

Доброго времени суток, уважаемые форумчане. Каким требованиям по подготовке, повышения квалификации должны соответствовать члены комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда и радиационной безопасности у работников рентгеновского отделения? В нашем учреждении есть ответственный за радиационный контроль и ответственный за радиационную безопасность, они прошли повышение квалификации в РИВШ по соответствующим курсам. В состав комиссии включена я (инженер по ОТ), но никаких специализированных курсов по радиационной безопасности я не проходила. И нужны ли мне курсы повышения квалификации по радиационной безопасности, чтобы быть членом данной комиссии или просто достаточно обучения и проверки знаний по охране труда? Буду благодарна за ссылки на соответствующие НПА или ТНПА. Заранее спасибо за помощь)

На сайте Министерства труда и социальной защиты были опубликованы экзаменационные билеты, которые будут использоваться для проверки знаний по вопросам охраны труда у руководителей организаций и членов комиссий. Ознакомиться с текстом и скачать сами билеты можно в следующем посте.