Поиск сообщества

Новшества Трудового кодекса 29 июня 2023 г. Главой государства подписан Закон Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», который предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс. Закон вступит в силу 1 января 2024 г. В Трудовой кодекс внесены изменения, направленные на усиление социально-трудовые гарантий работников, расширение возможностей использования информационных технологий в регулировании трудовых отношений, корректировку норм по вопросам рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков, включая отпуска в связи с обучением и регулирование иных вопросов с учетом правоприменительной практики. Основные новации Закона Диспансеризация Трудовой кодекс дополнен нормами, которые будут устанавливать гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения. В таких случаях работники будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка. Периодичность прохождения диспансеризации будет зависеть от возраста работника. Сокращение рабочего времени для семей, воспитывающих детей Родители, воспитывающие детей, смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность ежедневной работы на один час вместо освобождения от работы на один день в неделю, при условии, что это не будет препятствовать нормальной работе организации. Дистанционная работа Трудовой кодекс дополнен нормами, которые урегулируют возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации, т.е. так называемую комбинированную работу. Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника Наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронной виде. Рабочее время Устанавливается, что для работников, работающих неполное рабочее время, продолжительность работы в предпраздничный день будет сокращаться пропорционально продолжительности их рабочего времени. Претерпят изменения нормы относительно предоставления перерыва для отдыха и питания. При установлении продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей 4 часов перерыв для отдыха и питания по желанию работника сможет не предоставляться. Отпуска Работник сможет разделять трудовой отпуск на более чем две части не только в тех случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. при отсутствии коллективного договора). В случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получит возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска. Устанавливается не право, а обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение): – работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование; – работникам,получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые». Наниматель также будет обязан предоставить работникам отпуск без сохранения заработной платы на время поступления в учреждения образования для получения научно-ориентированного образования (аспирантуру). Продолжительность отпуска будет составлять до 12 календарных дней. Работники, которые осуществляют подготовку диссертации, получат право на однократный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью не более 30 календарных дней. Регулирование особенностей трудовых отношений Президентом Республики Беларусь Законом также внесены изменения в статью 7 Трудового кодекса, согласно которой особенности правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений, регламентированных законодательством о труде, смогут устанавливаться Президентом Республики Беларусь. Данная норма вступит в силу после официального опубликования Закона.

Постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь, Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 06.12.2022 № 105/123 внесены изменения и дополнения в постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 9 июля 2013 г. № 25/28. Настоящая Инструкция определяет порядок: организации проведения контроля юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность в области автомобильного транспорта, связанную с выполнением внутриреспубликанских автомобильных перевозок грузов, за исключением опасных грузов, и автомобильных перевозок для собственных нужд, а также эксплуатирующими колесные тракторы и самоходные машины, состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ; проведения контроля юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность в области автомобильного транспорта, связанную с выполнением международных автомобильных перевозок грузов, состояния водителей механических транспортных средств перед выездом в рейс при допуске к выполнению международной автомобильной перевозки грузов с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, и экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических и других одурманивающих веществ. проведения контроля юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность в области автомобильного транспорта, связанную с выполнением международных автомобильных перевозок грузов, состояния водителей механических транспортных средств перед выездом в рейс при допуске к выполнению международной автомобильной перевозки грузов с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, и экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических и других одурманивающих веществ. Для целей настоящей Инструкции контроль, указанный в абзацах втором и третьем части первой настоящего пункта, является приборным контролем опьянения. Новое в Инструкции: с 19 февраля 2023 года регистрацию приборного контроля всегда нужно фиксировать в Журнале проведения контроля состояния водителей, а не в путевом листе. Все изменения выделены цветом вот здесь Изменения в Инструкцию о приборном контроле -2023.pdf

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 декабря 2022 г. № 114 вносятся изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 16.02.2018 № 19, которым утверждено Положение об определении критериев оценки степени риска для отбора субъектов при проведении выборочных проверок соблюдения законодательства о труде и об охране труда. Изменения, внесенные приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 5 декабря 2022 г. № 114 вступают в силу с 1 января 2023 г. Все изменения в тексте можно посмотреть здесь

13 июля 2022 образовательный центр "Открытие" провел бесплатный онлайн-вебинар "Изменения законодательства в области обеспечения пожарной безопасности. Коротко о главном." Бесплатный онлайн-вебинар "Изменения законодательства в области обеспечения пожарной безопасности. Коротко о главном." 13 июля 2022 года Время: 11:00 Место: Онлайн продолжительность вебинара: 2 часа В РАМКАХ ВЕБИНАРА РАССМОТРЕНЫ ВОПРОСЫ: Перечень основных действующих НПА в области пожарной безопасности; Изменения в требованиях законодательства; Как актуализировать документацию по ПБ в соответствии с изменениями и довести информацию до сотрудников. СПИКЕРЫ: ЗИНОВИЧ АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ Закончил Командно-инженерный институт МЧС Беларуси. С 2015 года работает в сфере пожарной безопасности. Руководит ООО «СТБ Бел эксперт». Организация профессионально занимается вопросами в области охраны труда (аккредитация на оказание услуг в области охраны труда (№ в реестре – 275, по 28.06.24)), экологии (охраны окружающей среды), пожарной и промышленной безопасности, производственной санитарии.

13 апреля 2018 г. принято постановление Совета Министров Республики Беларусь № 286 «О внесении изменений и дополнений в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 и от 30 июня 2014 г. № 637». Данным постановлением внесены изменения и дополнения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 (далее – Правила). Вашему вниманию официальные разъяснения Министерства труда и социальной защиты по этому поводу: При подготовке документа учтены изменения, происшедшие в законодательстве, сложившаяся в республике практика проведения расследований несчастных случаев на производстве (далее – несчастный случай) и профессиональных заболеваний, а также судебная практика рассмотрения разногласий по данным вопросам. К основным изменениям можно отнести следующие 1. Установлено, что несчастные случи, происшедшие с работниками-гражданами Республики Беларусь при следовании их к месту служебной командировки и обратно по территории государств – участников СНГ, подлежат расследованию в соответствии с законодательством Республики Беларусь, т.е. Правилами. Это вызвано тем, что Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, подписанным главами правительств стран Содружества Независимых Государств 9 декабря 1994 г., данный вопрос не урегулирован. 2. Уточнены особенности проведения расследования несчастного случая, когда страхователем работающего является физическое лицо. Так, например, согласно пункту 7 Правил о каждом несчастном случае на производстве потерпевший (при возможности), другие работающие немедленно сообщают должностному лицу организации, страхователя. Очевидно, что у страхователя – физического лица не может быть в подчинении должностных лиц, в связи с чем в новой редакции Правил установлена обязанность потерпевшего либо свидетеля травмирования сообщать о происшествии непосредственно страхователю – физическому лицу. С этой целью вносятся соответствующие изменения в пункты 8, 24, 29, 45, 50 и 53 Правил. 3. Также определены обязанности организации, не являющейся страхователем потерпевшего, на территории которой произошел несчастный случай, по организации его расследования (ранее такие обязанности Правилами были установлены только для страхователей). Значительная часть несчастных случаев происходит на территории организаций, не являющихся страхователем потерпевшего, куда он был направлен для выполнения задания страхователя. В подобной ситуации большинство действий расследования проводится непосредственно на территории такой организации: обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая, фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составление схем, эскизов, опрос потерпевших (по возможности), свидетелей, должностных и иных лиц, изучение необходимых документов. Вместе с тем, ранее пунктом 11 Правил регламентированы только обязанности страхователя по обеспечению проведения расследования несчастного случая. В этой связи в действующей редакции пункта 11 Правил установлены аналогичные со страхователем обязанности и для организации, на территории которой произошел несчастный случай. 4. С учетом сложившейся практики в пункте 16 Правил расширен круг лиц, имеющих право принимать участие в расследовании несчастного случая или профессионального заболевания в случае гибели потерпевшего, знакомиться у страхователя с документами расследования несчастного случая, профессионального заболевания, а также получать от него копии этих документов, за счет включения в него супруга (супруги) погибшей (погибшего). 5. Правила дополнены пунктом 251, которым определено, что если в ходе расследования установлено, что несчастный случай не подпадает под действие Правил, то результаты расследования оформляются страхователем актом служебного расследования произвольной формы. Ранее, порядок оформления результатов расследования подобных случаев не был урегулирован Правилами. 6. Изменены сроки проведения специальных расследований несчастных случаев и оформления их результатов. Кроме того, установлены обстоятельства, при которых Департамент может вместо проведения специального расследования делегировать страхователю право самостоятельного проведения расследования группового несчастного случая (ранее это допускалось только в отношении несчастных случаев, приведших к тяжелой производственной травме, либо со смертельным исходом). Также конкретизирован порядок назначения экспертиз при проведении специальных расследований. 7. Установлен одногодичный срок на обжалование заключения государственного инспектора труда Департамента о несчастном случае во внесудебном порядке (у вышестоящих должностных лиц Департамента), тогда как ранее этот срок составлял три года. 8. Внесены также изменения в порядок установления профессионального характера хронических заболеваний. Ранее профессиональный характер хронических профессиональных заболеваний мог устанавливаться медико-экспертной комиссией (далее – МЭК) республиканского и врачебно-консультационными комиссиями (далее – ВКК) областных центров профессиональной патологии, областных и городских кожно-венерологических диспансеров, а также ВКК других организаций здравоохранения, где имеется врач-профпатолог. Теперь этим правом наделены только МЭК, при этом разработка положения о МЭК и утверждение ее состава возложено на Министерство здравоохранения Республики Беларусь. Изменены порядок и сроки обмена информацией, необходимой для расследования профессионального заболевания, между организациями здравоохранения. Закреплена норма, что заключение МЭК может быть обжаловано пациентом (лицом, представляющим его интересы), страхователем и страховщиком только в суде. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 апреля 2018 г. № 286 «О внесении изменений и дополнений в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 и от 30 июня 2014 г. № 637» вступило в силу с 19 апреля 2018 г.

Добрый день, коллеги. Приводим Вашему вниманию измененный вариант Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с изменениями и дополнениями внесенными Постановлением Совмина РБ от 19 октября 2016 г. № 839 Зачеркнутым выделены удаленные моменты, жирным - внесенные изменения. Данные изменения вступают в действие силу с 1 января 2017 г. Текст документа ниже, скачать можно по ссылке: http://www.ohrana-truda.by/files/file/221-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BA%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B0%D1%82%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D1%85-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F%D0%BC-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 июня 2017 г. № 7 О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 22 декабря 2005 г. № 12 «О некоторых вопросах применения судами законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» В связи с изменением законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также возникающими в судебной практике вопросами Пленум Верховного Суда Республики Беларусь постановляет: Внести в постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 22 декабря 2005 г. № 12 «О некоторых вопросах применения судами законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 6, 6/465; 2007 г., № 16, 6/672; 2008 г., № 249, 6/711; 2012 г., № 4, 6/1120) изменения и дополнения, изложив его в новой редакции:

В Правила промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь, утвержденные постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 2 февраля 2009 г. № 6, (далее - Правила) внесены дополнения и изменения. Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 30 мая 2017 г. № 22 «О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 2 февраля 2009 г. № 6» (далее – Постановление) вступает в силу с 1 июля 2017 г. В соответствии с терминологией, определенной Законом Республики Беларусь «О промышленной безопасности», Законом Республики Беларусь от 5 июля 2004 г. «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Беларусь» внесены корректировки по тексту Правил, в том числе изменилось название - Правила по обеспечению промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь. Пункты 2 и 3 Правил приведены в соответствие со статьей 2 Закона Республики Беларусь «О промышленной безопасности» и пунктами 16 и 17 перечня потенциально опасных объектов в области промышленной безопасности согласно приложению 2 к Закону Республики Беларусь «О промышленной безопасности». Глава 2 Правил приведена в соответствие со статьей 31 Закона Республики Беларусь «О промышленной безопасности», постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 31 «О некоторых вопросах подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности», с учетом требований Положения о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2011 г. № 954. Постановление предусматривает необходимость подготовки путем освоения содержания образовательной программы повышения квалификации руководителей и специалистов субъектов промышленной безопасности не реже 1 раза в 5 лет. Это требование относится к работникам субъектов промышленной безопасности в соответствии со статьей 3 Закона Республики Беларусь «О промышленной безопасности», осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности в соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь «О промышленной безопасности» на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах газораспределительной системы и газопотребления. Требование необходимости отметки в протоколе проверки знаний о допуске экзаменующихся к выполнению газоопасных работ исключено. Пункт 19 Правил приведен в соответствие со статьей 29 Закона Республики Беларусь «О промышленной безопасности», согласно которой производственный контроль в области промышленной безопасности должен быть организован согласно положению о порядке организации и осуществления производственного контроля в области промышленной безопасности, разработанному на основании Примерного положения об организации и осуществлении производственного контроля в области промышленной безопасности, утвержденного постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 15 июля 2016 г. № 37, согласно которому основными задачами производственного контроля являются: обеспечение соблюдения требований законодательства, в том числе лицензионных требований и условий, в области промышленной безопасности; анализ состояния промышленной безопасности в субъекте промышленной безопасности и разработка мероприятий, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности и предотвращение вреда и материального ущерба работникам субъекта промышленной безопасности, третьим лицам, окружающей среде; координация работ, направленных на предупреждение аварий, инцидентов на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных производственных объектах; контроль за своевременным проведением технического диагностирования и технических освидетельствований потенциально опасных объектов, технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах, ремонтом и поверкой контрольных средств измерений, а также за соблюдением субъектом промышленной безопасности технологической дисциплины при производстве работ на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах. Новая редакция пункта 21 Правил дополнена ссылкой на Инструкцию о порядке разработки и функционирования системы контроля за качеством осуществления деятельности в области промышленной безопасности и подготовки (переподготовки) работников соискателей лицензий (лицензиатов), утвержденную постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28 января 2016 г. № 2 «О разработке и функционировании систем контроля», согласно которой основным документом системы контроля за качеством осуществления деятельности в области промышленной безопасности и подготовки (переподготовки) работников соискателей лицензий (лицензиатов) является Положение о системе контроля. При этом в Положении о системе контроля, утверждаемом приказом руководителя соискателя лицензии (лицензиата), указывается: работы и (или) услуги, составляющие деятельность в области промышленной безопасности, которые соискатель лицензии (лицензиат) планирует осуществлять (осуществляет); перечень нормативных документов; квалификационные требования (уровень подготовки, образование, периодичность повышения квалификации и иные) к работникам, в том числе находящимся в гражданско-правовых отношениях с соискателем лицензии (лицензиатом), которые будут выполнять (выполняют) работы и (или) оказывать (оказывают) услуги, составляющие деятельность в области промышленной безопасности; порядок выполнения работ и (или) оказания услуг, установленный нормативными документами; порядок контроля качества выполненных работ и (или) оказанных услуг, перечень лиц (структурных подразделений) в соответствии с организационно-штатной структурой, обеспечивающих надлежащее выполнение работ и (или) оказание услуг, а также проведение контроля; порядок оформления исполнительской документации по результатам выполнения работ и (или) оказания услуг (журналов, актов, протоколов и иных); ответственность работников, в том числе находящихся в гражданско-правовых отношениях с соискателем лицензии (лицензиатом), за выполнение работ и (или) оказание услуг, составляющих деятельность в области промышленной безопасности, с нарушением (отступлением от) требований нормативных документов. Техническое расследование причин аварий и инцидентов, направление и сбор информации о возникновении аварии или инцидента на объектах газораспределительной системы и газопотребления проводится в соответствии с Инструкцией о порядке технического расследования причин аварий и инцидентов, а также их учета, утвержденной постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 12 июля 2016 г. № 36, и Инструкцией о порядке, сроках направления и сбора информации о возникновении аварии или инцидента, утвержденной постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 33, что нашло отражение в новой редакции пунктов 24 и 25 Правил. Корректировка глав 6 и 7 Правил осуществлена с учетом действующей редакции Положения о порядке приемки в эксплуатацию объектов строительства, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 июня 20011 г. № 716. При этом уточнена возможность при необходимости включать в состав рабочей комиссии по приемке в эксплуатацию объекта газораспределительной системы и газопотребления представителя (поставщика) оборудования. Пункты 44 и 56 Правил приведены в соответствие с Положением о порядке регистрации потенциально опасных объектов, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 августа 2016 г. № 613, согласно которому потенциально опасные объекты подлежат регистрации до ввода их в эксплуатацию в порядке, предусмотренном пунктом 20.16, подпунктам 20.18.1, 20.18.3, 20.18.13 пункта 20.18 единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 2012 г. № 156 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 35, 5/35330) (далее - единый перечень административных процедур). Из пунктов 32 и 39 Правил исключены требования о необходимости соответственно согласования проектной документации на строительство наружных газопроводов высокого давления с головной проектной организацией по развитию систем газоснабжения Республики Беларусь и защите газопроводов от электрохимической коррозии, а также регистрации объектов строительства газораспределительной системы и газопотребления в газоснабжающих организациях согласно единому перечню административных процедур. В соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе (в редакции Договоров от 10.10.2014, от 23.12.2014, Протокола от 08.05.2015) продукция, в отношении которой вступили в силу технические регламенты Евразийского экономического союза (технические регламенты Таможенного союза), выпускается в обращение на территории Евразийского экономического союза при условии, что она прошла необходимые процедуры оценки (подтверждения) соответствия техническим регламентам Евразийского экономического союза (техническим регламентам Таможенного союза) и маркирована единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Евразийского экономического союза. Данное требование нашло отражение в новой редакции части первой пункта 79 Правил. Например: Технический регламент Евразийского экономического союза «Требования к сжиженным углеводородным газам для использования их в качестве топлива» (ТР ЕАЭС 036/2016), принятый решением Совета Евразийской экономической комиссии от 9 августа 2016 г. № 68. В пункте 83 Правил установлена возможность технического обслуживания эксплуатируемых газопроводов путем обхода с использованием высокочувствительных детекторов метана. Периодичность такого обхода установлена в новой редакции приложения 13 к Правилам. Пункт 119 Правил дополнен требованиями к техническому диагностированию оборудования телемеханизированных ГРП (ШРП), позволяющему исключить проверку параметров срабатывания ПЗК, ПСК и проведение ТО и ТР телемеханизированных ГРП (ШРП). В дополнении к пункту 179 Правил допущена возможность заполнения на территории АГЗС бытовых баллонов, выполненных из композитных материалов и имеющих прозрачные стенки корпуса, обеспечивающие визуальный контроль за границей раздела паровой и жидкой фазы СУГ, при условии выполнения всех возможных мер безопасности и контроля при выполнении таких работ, установленных технологической инструкцией. Пункт 256 Правил дополнен требованием о необходимости технического диагностирования внутренних газопроводов промышленных, сельскохозяйственных организаций и организаций бытового обслуживания населения производственного характера, находящихся в эксплуатации более 30 лет. Во исполнение пункта 5 Комплексного плана мероприятий по обеспечению безопасности при эксплуатации газового оборудования, дымовых и вентиляционных каналов, утвержденного протоколом Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров Республики Беларусь от 27.07.2016 №33/22пр, внесены изменения и дополнения в главу 15 Правил в части установления единого порядка проверки состояния и прочистки дымовых и вентиляционных каналов, а также установки сигнализаторов обнаружения угарного газа. Аналогичные дополнения нашли отражение в новой редакции второго абзаца пункта 44 и главе 14 Правил. Пункт 262 Правил дополнен запретом подачи газа потребителю газоснабжающими организациями при переводе помещений из жилого фонда в нежилой, если объект газопотребления не отвечает обязательным для соблюдения требованиям ТНПА, а также отсутствует договор со специализированными организациями на техническое обслуживание и ремонт газопроводов и газового оборудования. В связи с тем, что государственные стандарты, указанные в пунктах 511 и 512 Правил, согласно статье 23 Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О техническом нормировании и стандартизации» являются добровольными для применения, указания на конкретные стандарты и технические условия в данных пунктах исключены. Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 30 мая 2017 г. № 22 «О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 2 февраля 2009 г. № 6» рассмотрено и согласовано Министерством энергетики Республики Беларусь, Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь, Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством внутренних дел Республики Беларусь, Министерством обороны Республики Беларусь, Министерством промышленности Республики Беларусь, Комитетом Государственной безопасности Республики Беларусь, Государственным комитетом судебных экспертиз Республики Беларусь, Государственным пограничным комитетом Республики Беларусь. Подготовила Татьяна Жигуновская, ответственный разработчик – ведущий государственный инспектор управления надзора за безопасностью систем газоснабжения и магистральных трубопроводов Госпромнадзора

О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 В соответствии с частью третьей статьи 157 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 ”Об аттестации рабочих мест по условиям труда“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 54, 5/26866; 2009 г., № 16, 5/29127; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 15.01.2014, 5/38295), следующие дополнения и изменения: 1.1.пункт 1 после слов ”по условиям труда“ дополнить словами ”(далее - аттестация)“; 1.2.пункт 2 изложить в следующей редакции: ”2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года ”О профессиональном пенсионном страховании“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее - обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).“; 1.3.в абзаце втором пункта 3 слова "документации по аттестации“ заменить словами "документов по результатам аттестации“; 1.4.в пункте 5: подпункт 5.5 изложить в следующей редакции: "5.5. определяет исполнителей для:“; из подпункта 5.5.1 слово "для“ исключить; в подпункте 5.5.2: слово "для“ исключить; дополнить подпункт словами "(далее - аккредитованное лицо)“; дополнить пункт подпунктами 5.5.3 и 5.5.4 следующего содержания: "5.5.3. составления карты аттестации рабочего места по условиям труда по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты, из числа специалистов нанимателя или привлекает на договорной основе аккредитованное лицо; 5.5.4.заполнения документов по результатам аттестации в электронном виде из числа специалистов нанимателя или привлекает на договорной основе аккредитованное лицо;“; подпункты 5.6 и 5.7 изложить в следующей редакции: "5.6. осуществляет самостоятельно или с привлечением специалистов нанимателя: 5.6.1.обследование перед началом измерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда с принятием мер по устранению выявленных недостатков. Результаты обследования и запланированные (принятые) меры по устранению выявленных недостатков оформляются протоколом по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты; 5.6.2.фотографию рабочего времени и оформление карты фотографии рабочего времени по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты; 5.6.3.формирование перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованию на конкретном рабочем месте, по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты; 5.7. организует ознакомление работников с документами по результатам аттестации.“; 1.5. дополнить Положение пунктом 51 следующего содержания: "51. В перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии (должности) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены: Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 "О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 87, 5/16012); перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 "О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 249, 5/28508); разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490; списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57 "О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени“ (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 25.07.2014, 8/28922). По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии: занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации; наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.“; 1.6.в пункте 11: часть первую изложить в следующей редакции: "11. Сведения о результатах оценки условий труда заносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда и удостоверяются подписями членов аттестационной комиссии и ее председателя. Допускается составление одной карты аттестации рабочего места по условиям труда на группу аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда рабочих мест. При проведении оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса с привлечением аккредитованного лица оформленные протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести и напряженности трудового процесса, карты аттестации рабочего места по условиям труда удостоверяются подписями проводивших ее специалистов"; в части второй: абзац первый после слова "карте" дополнить словами "аттестации рабочего места по условиям труда“; абзац третий после слов "показателей тяжести дополнить словами "и напряженности"; 1.7.пункт 12 изложить в следующей редакции: "12. По итогам аттестации (по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты) составляются: 12.1.перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков, указанных в абзаце втором части первой пункта 51 настоящего Положения, и влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников; 12.2.перечень рабочих мест работниц текстильных профессий, на которых по результатам аттестации подтверждены условия труда, соответствующие требованиям перечня, указанного в абзаце третьем части первой пункта 51 настоящего Положения, и влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников; 12.3.перечень рабочих мест медицинских работников, на которых по результатам аттестации подтверждены условия труда, соответствующие требованиям перечня, указанного в абзаце четвертом части первой пункта 51 настоящего Положения, и влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников; 12.4.перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка, указанного в абзаце пятом части первой пункта 51 настоящего Положения; 12.5.перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 12.6.перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 12.7.перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых по результатам аттестации не подтверждены условия труда, дающие право на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников; 12.8.план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.“; 1.8.в пункте 13: часть первую изложить в следующей редакции: "13. Перечни рабочих мест, указанные в подпунктах 12.1 - 12.7 пункта 12 настоящего Положения, план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласованные с профсоюзом (профсоюзами), утверждаются приказом нанимателя."; в части третьей слова "(карта, приказ)“ заменить словами "(карта аттестации рабочего места по условиям труда, приказ нанимателя)"; дополнить пункт частями четвертой и пятой следующего содержания: "В документы по результатам аттестации, за исключением документов по результатам внеочередной аттестации (переаттестации), проводимой в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения, вносятся изменения и (или) дополнения на основании: заключений и предписаний органов государственной экспертизы условий труда; решения аттестационной комиссии о необходимости внесения в указанные документы изменений и (или) дополнений в целях приведения наименований профессий (должностей), структурных подразделений в соответствие со штатным расписанием (структурой) организации. Внесение данных изменений и (или) дополнений оформляется соответствующим приказом нанимателя."; 1.9.пункт 15 изложить в следующей редакции: "15. Нанимателем в месячный срок после издания приказа об утверждении аттестации (внесении изменений и (или) дополнений в документы по результатам действующей аттестации) представляются в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов по месту регистрации нанимателя документы по результатам аттестации в электронном виде, сформированные посредством автоматизированной информационной системы мониторинга условий труда на производстве, в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты.; 1.10.в пункте 16: часть первую изложить в следующей редакции: "16. Документами по результатам аттестации являются приказ об организации и проведении аттестации, приказ об организации и проведении внеочередной аттестации (переаттестации), приказ об утверждении аттестации, приказ об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации), перечни рабочих мест, указанные в подпунктах 12.1 - 12.7 пункта 12 настоящего Положения, план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, карты фотографии рабочего времени, карты аттестации рабочего места по условиям труда, протоколы измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды, протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести и напряженности трудового процесса, копия аттестата аккредитации на право проведения измерений и оценки условий труда привлекаемой для проведения этой работы организации с приложением, характеризующим область ее аккредитации, а также другие документы. Документы по результатам аттестации, необходимые для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и установления обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию, хранятся нанимателем в течение 75 лет."; часть вторую после слов "документы по“ дополнить словом "результатам"; 1.11.пункт 17 изложить в следующей редакции: "17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет."; 1.12.из частей первой и третьей пункта 18 слово "результатов" исключить; 1.13.пункт 19 изложить в следующей редакции: "19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении); 1.14.пункт 21 дополнить частями второй и третьей следующего содержания: "Правопреемником применяются результаты аттестации до истечения срока их действия при условии, что используемое производственное оборудование, технологический процесс и условия труда работников, наименования профессий (должностей), структурных подразделений (если наименования структурных подразделений предусмотрены в списках, указанных в абзацах втором и пятом части первой пункта 51 настоящего Положения) не изменились. При замене используемого производственного оборудования, изменении технологического процесса и условий труда работников аттестация проводится в течение шести месяцев в порядке, установленном в пункте 17 настоящего Положения."; 1.15.пункт 22 после слова "аттестации дополнить словами ", а также подтверждение факта ее проведения". 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 г. Премьер-министр Республики Беларусь А.Кобяков

Приказом Главного государственного инспектора Республики Беларусь по пожарному надзору 28 апреля 2016 г. № 110 внесены изменения и дополнения в Нормы пожарной безопасности Республики Беларусь «Нормы пожарной безопасности Республики Беларусь. Область применения автоматических систем пожарной сигнализации и установок пожаротушения. НПБ 15-2007». Внесения и дополнения вступают в силу с 1 июля 2016 года. ПРИКАЗ ГГИ РБ ПН 28 апреля 2016 г. № 110 (изменения в НПБ 15-2007).pdf О внесении изменений и дополнений в нормы пожарной безопасности Республики Беларусь НПБ 15-2007.docx

Новое горячее пособие «Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания» в АПС «Бизнес-Инфо» Нормативные правовые акты Основные документы * Трудовой кодекс Республики Беларусь. Работник подлежит обязательному страхованию нанимателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством (ст.224). Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, произошедшие с работниками и другими лицами, и профессиональные заболевания. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливается Правительством Республики Беларусь (ст.229). * Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам». Юридические лица или индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, обязаны расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном законодательством (абзац 6 подп.1.3 п.1). * Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда». * Положение о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530. Порядок и условия осуществления обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены в главе 16. * Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее - Правила № 30). Устанавливают единый порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.1). Подлежат расследованию несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее 1 дня) утрату им трудоспособности либо трудовое увечье, происшедшие в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, необходимые для следования по территории организации, страхователя к рабочему месту и обратно, для приведения в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими: 1) на территории организации, страхователя или в ином месте работы, в том числе в служебной командировке при выполнении служебного задания, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой либо совершал действия в интересах организации, страхователя; 2) во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, страхователем; 3) на личном транспорте, используемом в рабочее время в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работником и организацией, страхователем об использовании личного транспорта работающего в интересах организации, страхователя или по соглашению сторон трудового договора; 4) на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения организации, страхователя; 5) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель, проводник, другой работник); 6) при работе вахтовым (экспедиционным) методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время; 7) при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий; 8) при участии в оплачиваемых общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в комитете по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлениях (отделах) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов; 9) при следовании к месту служебной командировки и обратно: - на транспорте общего пользования (кроме транспорта общего пользования, осуществляющего городские перевозки); - на транспорте, предоставленном организацией, страхователем; - на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работником и организацией, страхователем; - на ином транспорте (при следовании от населенного пункта - местонахождения постоянного места работы к населенному пункту - месту служебной командировки и обратно); - при следовании на транспорте общего пользования, осуществляющем городские перевозки, и (или) пешком при перемещении в пределах населенного пункта от места высадки из транспортных средств, перечисленных в абзацах 2-5 подп.3.10 п.3 Правил № 30, до места служебной командировки и от места служебной командировки до места посадки в транспортные средства, перечисленные в абзацах 2-5 подп.3.10 п.3 Правил № 30 (п.3 Правил № 30). * Правила определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1299. Устанавливают порядок определения медико-реабилитационной экспертной комиссией степени утраты профессиональной трудоспособности лицом, получившим повреждение здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (п.1). * Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.08.2015 № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - постановление № 51/94). Постановлением № 51/94 утверждена Инструкция о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. * Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 22.12.2005 № 12 «О некоторых вопросах применения судами законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Подтверждением несчастного случая на производстве или профессионального заболевания служит акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (приложение 4) или акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 (приложение 12), утвержденные постановлением № 51/94. Отказ в составлении акта, а также действительность содержащихся в нем сведений, в том числе и о степени грубой неосторожности потерпевшего, могут быть обжалованы заинтересованными лицами в суд только с соблюдением предварительного внесудебного порядка рассмотрения жалобы должностными лицами и органами в соответствии с пп.78-84 Правил № 30 (п.8). Если в коллективном договоре или иных локальных правовых актах организаций-страхователей, а также в трудовом договоре (контракте), гражданско-правовом договоре или учредительных документах организаций предусмотрены дополнительные гарантии для работников, получивших увечье, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья, то они должны предоставляться потерпевшим независимо от страхового возмещения вреда (п.17). * Инструкция по определению критериев степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.01.2004 № 1/1. Инструкция устанавливает критерии степени утраты профессиональной трудоспособности лицам, получившим повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и разработана в целях использования медико-реабилитационной экспертной комиссией при определении степени утраты профессиональной трудоспособности, нуждаемости потерпевших в мерах медицинской, социальной и профессиональной реабилитации (п.1). * Перечень (список) профессиональных заболеваний, утвержденный постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.03.2009 № 29/42. * Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29.07.2011 № 200 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-т (травматизм) "Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве" и указаний по ее заполнению». Государственную статистическую отчетность 1-т (травматизм) представляют 1 раз в год юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, при наличии потерпевших при несчастных случаях на производстве, кроме микроорганизаций; крестьянских (фермерских) хозяйств; потребительских кооперативов (за исключением потребительских союзов и потребительских обществ); религиозных организаций (объединений); товариществ собственников; представительств иностранных организаций; местных Советов депутатов, поселковых и сельских исполнительных комитетов. * Перечень типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, установленный постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140. Расследование и учет несчастных случаев отдельных категорий работников * Правила расследования и учета несчастных случаев в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, утвержденные постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 29.12.2007 № 130. * Инструкция о порядке расследования и учета несчастных случаев, происшедших с лицами, содержащимися в учреждениях уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь, при выполнении работ без оплаты труда, утвержденная постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 31.08.2007 № 205. * Инструкция о расследовании и учете несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками, утвержденная постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 07.08.2003 № 58. Аналитические материалы Алгоритм А.Артемьева, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо» Алгоритм действий при несчастных случаях на производстве, требующих специального порядка расследования. Комментарии и пособия А.Ворон, первый заместитель начальника Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь С 14 ноября 2015 года установлены новые формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и утверждена Инструкция по их заполнению. Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.08.2015 № 51/94. В.Семич, инженер, член общественного объединения «Сообщество трудового права» Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2015 № 654 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30». Новое в Правилах расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 6 сентября 2015 года. Оформляем акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. Б.Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2015 № 654 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30». Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 17.06.2015 № 504 «О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 г. № 1303». Изменения в Положении о порядке оплаты расходов на погребение умершего застрахованного по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Договор подряда с гражданином и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. З.Гайдученко, экономист Комментарий к Правилам определения тяжести производственных травм, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23.01.2015 № 9. Установлен порядок определения тяжести производственных травм. В.Семашко, ведущий специалист отдела страховых выплат управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» Комментарий к Положению о порядке оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2014 № 637. Новый порядок оплаты дополнительных расходов. Н.Бацукова, кандидат медицинских наук, доцент, заведующая кафедрой общей гигиены Белорусского государственного медицинского университета Общий порядок расследования несчастного случая на производстве. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. А.Дегтярев, юрист Н.Бацукова, кандидат медицинских наук, доцент, заведующая кафедрой общей гигиены Белорусского государственного медицинского университета Специальный порядок расследования несчастного случая на производстве. Е.Богуш, инженер Страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. О.Гасюкевич, юрист Памятка лицу, застрахованному от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: виды страховых выплат. Памятка лицу, застрахованному от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: получение страховых выплат. Ответственность лиц, виновных в несчастном случае на производстве. А.Артемьева, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо» Регистрация (учет) микротравм. Вопросы и ответы Б.Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» Предприятие организовало спартакиаду среди работников. Для участия в ней командирована группа работников. Во время участия в спортивном соревновании, которое входило в программу спартакиады, работник получил травму. Является ли происшедший с работником несчастный случай производственным? Будет ли работник иметь право на страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Когда наниматель обязан начать расследование несчастного случая на производстве? Работник, уходя с работы, упал на льду перед дверью проходной на территории организации. В результате падения он получил травму - перелом руки. В организации здравоохранения было установлено, что работник находился в состоянии алкогольного опьянения. Является ли это производственным несчастным случаем? Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями в данной ситуации? С водителем организации произошел несчастный случай на производстве на территории Бельгии. Оплачивает ли Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» в рамках обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний оказание водителю медицинской помощи и его доставку в Беларусь? С работником организации произошел несчастный случай на производстве. По результатам освидетельствования медико-реабилитационная экспертная комиссия установила степень утраты профессиональной трудоспособности и нуждаемость в обеспечении глазным протезом. Оплачивает ли Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» расходы по приобретению такого протеза? Е.Богуш, инженер В течение какого периода в организации должен храниться журнал регистрации несчастных случаев? Необходимо ли в данном журнале учитывать производственные травмы, не вызвавшие у потерпевших утрату трудоспособности? Г.Жданович, юрист Оформляется ли актом о несчастном случае на производстве формы Н-1 травма, полученная работником во время обеденного перерыва в столовой нанимателя, которая находится на территории организации? А.Артемьева, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо» Гражданин Республики Беларусь имеет постоянную регистрацию в Республике Беларусь, работает на основании трудового договора на территории Российской Федерации. Во время указанной работы он получил производственную травму, повлекшую стойкую утрату им трудоспособности. Куда следует обратиться данному работнику за возмещением вреда, причиненного его здоровью? Справочная информация Профессиональные заболевания водолазов, подводные травмы, их предупреждение и первая помощь. Формы документов Журнал учета пациентов (потерпевших), получивших производственную травму. Заключение о тяжести производственной травмы. Протокол об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания. Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1). Акт о непроизводственном несчастном случае (форма НП). Журнал регистрации несчастных случаев. Заключение о несчастном случае. Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1АС). Сообщение о несчастном случае на производстве. Протокол осмотра места происшествия несчастного случая. Извещение об остром профессиональном заболевании (экстренное)/хроническом профессиональном заболевании. Акт о профессиональном заболевании (форма ПЗ-1). Журнал регистрации профессиональных заболеваний. Журнал учета и наблюдения лиц, больных профессиональными заболеваниями. Карта учета профессионального заболевания. Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве ф.1-т (травматизм). Заключение уполномоченного представителя вышестоящей организации (по подчиненности). А.Ворон, первый заместитель начальника Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Приказ о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая на производстве (пример). А.Артемьева, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо» Журнал регистрации несчастных случаев при оформлении микротравм (пример). Е.Мороз, юрист, А.Ворон, первый заместитель начальника Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Акт о несчастном случае на производстве ф.Н-1 (воздействие движущейся части растворопровода) (с 14 ноября 2015 г.) (пример). Данное горячее пособие доступно только пользователям БД «Специалист по охране труда». Узнать подробности и заказать бесплатную презентацию АПС«Бизнес-Инфо» можно по телефону: 8(017) 233 99 72 (73) или прислав заявку на адрес электронной почты: client@business-info.by.

Основные изменения, которые коснулись норм закона "Об охране труда" (Закон от 12.07.2013 N 61-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "Об охране труда") - это гармонизация его с действующим законодательством по охране труда и согласование с положениями Трудового Кодекса Республики Беларусь. Основные изменения вошедшие в вышеуказанную редакцию Закона: Изменения в часть 2 статьи 9 и часть 2 статьи 24 Закона: необходимость аккредитации юридических лиц (ИП) на оказание услуг в области охраны труда; создание и банка данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; введение государственной статистики по вопросам условий и охраны труда; утверждение типового положения о комиссии по охране труда (утверждает Минтруда и соцзащиты). Введена новая глава (Глава 4 Закона), которая регламентирует особенности охраны труда женщин и несовершеннолетних работников. В целом, требования изложенные в данной главе, соответствуют Трудовому Кодексу РБ. Дополнительно, частью 2 ст. 15 Закона вводится положение о том, что запрет на привлечение женщин к выполнению работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, масса которых превышает установленные для них предельные нормы, не действует, если иное установлено законодательными актами Статьей 22 Закона юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям предоставлено право на договорной основе оказывать услуги в области охраны труда иным нанимателям. Это могут быть услуги по осуществлению функций специалиста по охране труда и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Договор об оказании услуг должен содержать конкретный перечень. С введением статьи 18 Закона работодателю (нанимателю) предоставляется право освидетельствования работающих (работников организации и лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам) на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения с применением соответствующих приборов и другого оборудования. Частью 3 статьи 27 Закона вводится норма о предсменном (перед началом работы, смены) медицинском осмотре либо освидетельствовании на предмет опьянения занятых на работах с повышенной опасностью. Ст. 29 Закона регламентируется предоставление дополнительных специальных перерывов, включаемых в рабочее время при осуществлении некоторых видов работ. Перечень работ, а также продолжительность и порядок предоставления перерывов определяются Правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором. Для выполняющих указанные работы наниматель обязан устанавливать режим, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе. В законе не приводятся определения "сильный мороз" и "сильная жара", а поэтому данные формулировки необходимо применять согласно действующим санитарным правилам и нормам и другим нормативным актам в области охраны труда.ил). Статьей 34 в Закон вносятся требования об обязательных плановых (общих и частичных) и внеплановых осмотрах зданий (помещений) работодателями, являющимися их собственниками. Напомним, что новая редакция Закона об охране труда вступает в силу с 25 января 2014 года.

Постановлением Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь 17 мая 2013 г. № 109-П5/11 был принят проект Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». Указанный законопроект был направлен Президенту Республики Беларусь, в Совет Республики Национального собрания Республики Беларусь, Совет Министров Республики Беларусь для внесения предложений и замечаний. Комиссией Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь по труду и социальным вопросам проект Закона будет доработан с учетом поступивших предложений и замечаний и внесен на рассмотрение третьей сессии Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь пятого созыва во втором чтении. Вот отдельные планируемые изменения и дополнения: Палата представителей планирует принять проект закона "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" в первом чтении на своем очередном заседании, сообщила сегодня журналистам заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам Лариса Богданович, передает корреспондент БЕЛТА. Действующему Трудовому кодексу (ТК) исполнилось уже более 10 лет, и более 5 лет в него не вносились изменения. "Это говорит о качестве подготовки закона. В то же время жизнь идет вперед, и требуется корректировка", - отметила парламентарий. Лариса Богданович пояснила, что проектом закона вносятся поправки в более чем 170 статей ТК. В то же время это не меняет ни концепции, ни структуры действующего кодекса. В том числе это делается, чтобы реализовать решения Конституционного суда. Например, запрещение дискриминации при приеме на работу на основании возраста, места жительства, семейного положения. "В объявлениях мы часто видим, что, к примеру, на вакансию требуется девушка определенного возраста. Подобные вещи уже будут основанием для обращения в суд", - пояснила депутат. Она добавила, что то же самое касается и анкетирования при приеме на работу. Если человека принуждают отвечать на вопросы, касающиеся его личной жизни, национальности, религиозных взглядов и других подобных аспектов, то он вправе не отвечать на них. Сам факт подбора работников по таким параметрам может также расцениваться как дискриминация. Еще одна поправка, вытекающая из решения суда, - это право на получение пособий по уходу за ребенком до 3 лет не только матерью и отцом, но также отчимом и мачехой. Пока такой нормы в ТК нет. Одна из самых важных поправок касается командировочных удостоверений. "Предлагается командировочное удостоверение сделать необязательным документом. По решению нанимателя можно пользоваться им, а можно обойтись без него", - сказала депутат. Она пояснила, что это связано в том числе с командировками за границу, когда возникают проблемы с проставлением печати, подписи и даты. Парламентарий добавила, что кроме командировочного удостоверения есть еще билеты, документы из гостиниц и т.д. Поправки в ТК регулируют и трудовые отношения в профессиональном спорте, чего ранее в кодексе не было. Депутат отметила, что трудовые отношения со спортсменами, с тренерами, с другими представителями этой сферы нужно оформлять с учетом спортивной специфики. Поэтому в законопроекте этим моментам уделено немало места. В частности, урегулированы трудовые отношения в сфере спорта с подростками (спортсменами младше 18 лет) и с женщинами. Также предусмотрены компенсации во время "допинговых разборок". Затрагиваются вопросы работы по совместительству. "Сейчас гражданин имеет право работать по совместительству в одной организации, и рабочий день не должен превышать определенное количество часов", - пояснила депутат. Изменения в ТК дадут возможность работать по совместительству в выходные дни, в свободное время, при вынужденном простое предприятия. "То есть это любое другое время, когда человек может работать в другой организации или даже в нескольких. Это расширит возможности граждан иметь дополнительный заработок", - добавила Лариса Богданович. Также для нанимателей упрощается процедура согласования отпусков работников. Сроки отпуска будут определяться с учетом мнения работника, но в интересах предприятия. "Сегодня очень много конфликтов, когда наниматель и работник не могут окончательно определиться по отпуску", - отметила депутат. При этом, если коллективный договор предусматривает, например, согласование отпуска с профсоюзами, то поправки в ТК этого не отменяют. Изменения и дополнения касаются и регулирования надомного труда. Понятие такого труда расширяется. "Надомником будет человек, который работает со своими материалами, инструментами, но необязательно в своей квартире, а в любом другом помещении, которое удобно для него и предприятия", - пояснила Лариса Богданович. Одна из поправок связана с заключением срочных договоров с предпринимателями и микроорганизациями. Лариса Богданович отметила, что такой документ может быть гарантией для работника. В то же время эта новелла вызвала дискуссию среди парламентариев. Не менее обсуждаемой стала и поправка, которая затрагивает обучение работников. "Мы склоняемся к тому, что необходимо все-таки позволить руководителю принимать решения самому: кого и на каких условиях он направляет на обучение", - пояснила депутат. Она также отметила, что сейчас в парламенте находятся еще два документа, которые переплетаются с поправками в ТК. В том числе это поправки в закон о физкультуре и спорте. "Важно совместить положения этих трех документов, чтобы они не противоречили друг другу. Поэтому много внимания уделяется совместной работе всех ведомств", - сказала депутат. Лариса Богданович добавила, что при подготовке изменений и дополнений в ТК учитывался опыт других стран, в том числе России. Принималось во внимание и международное допинговое законодательство. Источник

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2011 г. № 38 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2004 г. № 78» внесены изменения: Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации подъемников, Вместо них действуют: Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ скачать можно тут Требования по охране труда, содержащиеся в Межотраслевых правилах по охране труда, направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих, занятых эксплуатацией подъемных рабочих платформ, и распространяются на всех работодателей - владельцев подъемных рабочих платформ и (или) их эксплуатирующих независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Межотраслевые правила по охране труда устанавливают требования к порядку организации работы по охране труда и эксплуатации подъемных рабочих платформ, производству работ с их применением. В соответствии с требованиями Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ и в целях обеспечения содержания в технически исправном состоянии и безопасной эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ работодателем назначаются: лицо по надзору за безопасной эксплуатацией мобильных подъемных рабочих платформ; лицо, ответственное за содержание мобильных подъемных рабочих платформ в исправном состоянии; лицо, ответственное за безопасное производство работ мобильными подъемными рабочими платформами. Межотраслевые правила устанавливают также требования по допуску лиц к управлению мобильными подъемными рабочими платформами и к работающим в рабочих платформах мобильных подъемных рабочих платформ. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 июня 2011 г. № 52 «О внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам охраны труда» внесены изменения в: ? постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 79 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда для машиниста, управляющего подъемником»; вместо нее вводится Типовая инструкция по охране труда для машиниста, управляющего мобильной подъемной рабочей платформой скачать можно тут: ? постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 80 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда для работников, выполняющих работы из люльки подъемника»; вместо нее вводится: Типовая инструкция по охране труда для работающих в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформы скачать можно тут: ? постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 81 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции для ответственного лица за безопасное производство работ подъемниками»; вместо нее действует: Типовая инструкция для лица, ответственного за безопасное производство работ мобильными подъемными рабочими платформами скачать можно тут ? постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 82 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции для ответственного лица за содержание подъемников в исправном состоянии»; вместо нее действует: Типовая инструкция для лица, ответственного за содержание мобильных подъемных рабочих платформ в исправном состоянии скачать можно тут ? постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 83 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции для лица по надзору за безопасной эксплуатацией подъемников». Типовая инструкция для лица по надзору за безопасной эксплуатацией мобильных подъемных рабочих платформ скачать можно тут Постановления №№ 79-83 приведены в соответствие с Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ. Принимая во внимание, что изменения в постановления №№ 79-83 составляют более 50 процентов, они изложены в новой редакции.

О внесении изменения в Правила пожарной безопасности Республики Беларусь для объектов сельскохозяйственного производства. ППБ 2.36-2008 На основании пункта 25 Правил разработки, оформления, утверждения и издания норм и правил пожарной безопасности Республики Беларусь, утвержденных постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 16 августа 2000 г. № 19, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Пункт 8 примечаний к таблице 4.1 приложения 4 к Правилам пожарной безопасности Республики Беларусь для объектов сельскохозяйственного производства. ППБ 2.36-2008, утвержденным приказом Главного государственного инспектора Республики Беларусь по пожарному надзору от 16 января 2009 г. № 7, изложить в следующей редакции: «8. На территории предприятия на каждые 5000 м2 площади застройки здания (навеса) и по одному на каждые последующие 1000 м2 для зданий категории А-В и 3000 м2 для зданий категории Д и навесов следует предусматривать пожарные щиты (но не менее двух на территорию предприятия). Щиты должны размещаться таким образом, чтобы расстояние до защищаемых зданий (навесов) не превышало 100 м. Пожарные щиты комплектуются следующим инвентарем: огнетушитель (один из типов: углекислотный, порошковый, воздушно- пенный) — 2 шт.; ящик с песком — 1 шт.; противопожарное полотнище — 1 шт.; лом — 2 шт.; топор — 2 шт.; лопата — 2 шт.; ведро — 2 шт. Указанное оборудование и щит должны быть окрашены в красный цвет.». 2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года. Главный государственный инспектор Республики Беларусь по пожарному надзору В.В. Карпицкий Приказ об изменениях в ППБ 2.36.pdf

Об утверждении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 3 ноября 2011 г. № 111 «О внесении дополнений и изменения в некоторые санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы» Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь «О внесении дополнений и изменения в некоторые санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы» от 3 ноября 2011 г. № 111 принято в целях реализации права органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, на осуществление контроля за соблюдением запрета курения в соответствии с пунктами 38 и 39 Положения «О государственном регулировании производства, оборота и потребления табачного сырья и табачных изделий», утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 17 ноября 2002 г. № 28 (в редакции от 30 апреля 2010 г.). В соответствующие санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы внесены дополнения, касающиеся запрещения курения (потребления) табачных изделий (за исключением мест, специально предназначенных для этой цели): в организациях здравоохранения, патологоанатомических бюро, аптеках, санаторно-курортных организациях для детей и детей с родителями; в дошкольных учреждениях, учреждениях общего среднего образования; высших учебных заведениях; на территории и в помещениях спортивных сооружений, плавательных бассейнов и аквапарков; на территории и в помещениях парикмахерских, косметических кабинетов, салонов татуировки и перманентного макияжа, соляриев, бань и саун, прачечных; на территории и в помещениях пассажирских вокзалов, в пунктах экипировки и подготовки пассажирских составов в рейс, в вагонах поездов, за исключением поездов дальнего следования; в подземных пешеходных переходах, примыкающих к станциям метрополитена, пассажирских зонах станций метрополитена и в подвижном составе метрополитена. Выполнение данного постановления будет способствовать защите здоровья некурящих граждан, прежде всего, от пассивного курения, созданию бездымной среды на рабочих местах, благодаря расширению полномочий руководителей по недопущению курения на территории и в помещениях подведомственных организаций, и должностных лиц санитарно-эпидемиологической службы по осуществлению контроля за соблюдением запрета курения.

В целях совершенствования нормативного правового обеспечения охраны труда приняты: постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от: 28 февраля 2011 г. № 11 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 сентября 2009 г. № 115» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 40, 8/23508). Данным постановлением внесены изменения и дополнения в Межотраслевые правила по охране труда при производстве растительных масел методом прессования и экстракции с целью приведения их в соответствие с действующим законодательством; 28 февраля 2011 г. № 12 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля 2005 г. № 86» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 35, 8/23454). Данным постановлением внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, в части уточнения подходов к применению списков в отношении отдельной категории работников. Также внесены редакционные изменения по Списку № 1; 30 марта 2011 г. № 23 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 214» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 61, 8/23675). Данным постановлением внесены изменения и дополнения в Межотраслевую типовую инструкцию по охране труда при выполнении работ внутри колодцев, цистерн и других емкостных сооружений (далее – Типовая инструкция) с целью приведения ее в соответствие с действующим законодательством. Типовой инструкцией предусмотрено, что выполнение разовых работ в емкостных сооружениях работающими должно проводиться по наряду-допуску на производство работ внутри емкостных сооружений согласно приложению 1 к Типовой инструкции. Работы в емкостных сооружениях, являющиеся частью технологического процесса, характеризующиеся аналогичными условиями их проведения, постоянством места и характером работ, определенным составом работающих, могут проводиться без оформления наряда-допуска на производство работ внутри емкостных сооружений с обязательной регистрацией перед началом работ в журнале учета производства работ внутри емкостных сооружений, проводимых без оформления наряда-допуска согласно приложению 2 к Типовой инструкции; 28 апреля 2011 г. № 30 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам текстильного и швейного производства, производства кожи, изделий из кожи и производства обуви и о признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 58, 8/23638). Данным постановлением утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам текстильного и швейного производства, производства кожи, изделий из кожи и производства обуви. Утратили силу: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 марта 2002 г. № 21 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам легкой промышленности»; постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 марта 2008 г. № 55 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 марта 2002 г. № 21»; 26 мая 2011 г. № 35 «О внесении изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 70, 8/23787). Данным постановлением внесено изменение в перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет с целью приведения его с Кодексом Республики Беларусь об образовании; 31 мая 2011 г. № 38 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2004 г. № 78» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 87, 8/23951). Данным постановлением внесены изменения и дополнения в Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации подъемников путем изложения их в новой редакции с учетом государственного стандарта Республики Беларусь СТБ ЕН 280-2006 «Платформы рабочие мобильные подъемные. Расчет. Критерии устойчивости. Конструкция. Безопасность. Контроль и испытания» (далее – СТБ ЕН 280-2006). Терминология Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2011 г. № 38 (далее – Правила), соответствует СТБ ЕН 280-2006. Требования по охране труда, содержащиеся в Правилах, направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих, занятых эксплуатацией мобильных подъемных рабочих платформ, классификация которых приведена в СТБ ЕН 280-2006, и распространяются на всех работодателей – владельцев мобильных подъемных рабочих платформ и (или) их эксплуатирующих независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Правила по охране труда устанавливают требования к порядку организации работы по охране труда и эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ, производству работ с их применением. 31 мая 2011 г. № 39 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 210» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 70, 8/23792). Данным постановлением внесены соответствующие изменения в Положение о комиссии республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда, Положение о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда, Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда с целью приведениях их в соответствие с Кодексом Республики Беларусь об образовании; 23 июня 2011 г. № 48 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 89, 8/23970). Данным постановлением внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209, предусматривающие исключение норм, касающиеся источников списания средств индивидуальной защиты. Внесены изменения, предусматривающие обязанность нанимателя выдавать бесплатной работникам средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами, утвержденными Министерством труда и социальной защиты, другие изменения и дополнения; 27 июня 2011 г. № 50 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 87, 8/23952). Данным постановлением внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда с целью приведениях ее в соответствие с Кодексом Республики Беларусь об образовании; 27 июня 2011 г. № 52 «О внесении изменений и дополнений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам охраны труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 99, 8/24064). Данным постановлением внесены изменения и дополнения в: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 79 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда для машиниста, управляющего подъемником» (далее – постановление № 79); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 80 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда для работников, выполняющих работы из люльки подъемника» (далее – постановление № 80); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 81 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции для ответственного лица за безопасное производство работ подъемниками» (далее – постановление № 81); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 82 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции для ответственного лица за содержание подъемников в исправном состоянии» (далее – постановление № 82); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 83 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции для лица по надзору за безопасной эксплуатацией подъемников» (далее – постановление № 83). Постановления № 79, № 80, № 81, № 82, № 83 приведены в соответствие с Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ; 30 июня 2011 г. № 61 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 85, 8/23936). Данным постановлением, в целях реализации Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда», были внесены изменения и дополнения в Инструкцию по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам в части расчёта доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Внесены и другие редакционные изменения.; 30 сентября 2011 г. № 96 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 июня 2003 г. № 70» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 125, 8/24335). Данным постановлением внесены изменения и дополнения в Межотраслевые общие правила по охране труда путем изложения их в новой редакции. совместное постановление: Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 сентября 2011 г. № 89/92 «О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23 ноября 2007 г. №152/123» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 113, 8/24231). Данное постановление предусматривает включение некоторых категорий работников завода «Полимир» ОАО «Нафтан», занятых в производстве эфира акриловой кислоты (метилакрилата), в том числе переработке отходов этого производства, в Перечень производств, профессий, должностей и работ, занятость на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23 ноября 2007 г. № 152/123.