Поиск сообщества

В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы: Пособие: Компенсации работникам по результатам аттестации условий труда Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на компенсации по результатам аттестации условий труда: 1) пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда; 2) дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 3) сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 4) оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В пособии вы прочтете подробнее о предоставлении данных компенсаций. Пособие: Удаление деревьев, нарушающих освещенность: основные НПА Приведены НПА, содержащие санитарно-эпидемиологические требования и гигиенические нормативы, которые следует соблюдать при удалении деревьев, кустарников, препятствующих выполнению требований к инсоляции и освещенности зданий, сооружений и иных объектов. Пособие: Определяем степень озелененности санитарно-защитной зоны У предприятия, расположенного в Беларуси, имеются земельные участки для обслуживания СЗЗ, на них произрастают деревья, кустарники, газон. В проектной организации утверждают, что площадь газона под кроной деревьев учитывается отдельно. То есть одна и та же площадь должна быть учтена два раза: один раз - как территория, на которой произрастают деревья, второй раз - как территория, на которой произрастает газон. При этом проектировщики не могут подтвердить это нормативными правовыми актами. Разбираемся, так ли это и чем это можно подтвердить или опровергнуть? Как определить степень озеленения санитарно-защитной зоны предприятия химической промышленности? Пособие: Не отмечаем удаленные деревья в массиве В организации удалили деревья в соответствии с проектом по строительству и сделали компенсационные посадки. При изучении ведомости учета озелененных территорий возникло несколько сложных ситуаций, которые прояснил эколог. 1. На карте живая изгородь нарисована, но в таблице учета ее нет. Так и должно быть? Если в изгороди удалили дерево, значит, эту точку просто достаточно зачеркнуть красной ручкой? 2. Если на карте нарисован массив деревьев, как в нем зачеркнуть удаленные деревья? 3. В таблице учета прописано пять массивов. Где каждый из массивов нарисован на карте? 4. Массивы в таблице учета прописаны сокращенно. Что означают сокращения? Комментарий: Установлены требования к санитарно-защитным зонам предприятия. Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 11.12.2019 № 847 «Об утверждении специфических санитарно-эпидемиологических требований» Постановлением № 847 утверждены специфические санитарно-эпидемиологические требования к установлению санитарно-защитных зон объектов, являющихся объектами воздействия на здоровье человека и окружающую среду. В комментарии приведены основные их отличия от требований к санитарно-защитным зонам, установленных постановлением Минздрава от 11.10.2017 № 91. Комментарий: Изменен Закон «Об охране труда». Комментарий к Закону Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З С 28 июня 2020 г. вступит в силу Закон Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З «Об изменении Закона Республики Беларусь "Об охране труда"». В Законе скорректировано более 30 статей. Также он дополнен новыми статьями, касающимися охраны труда работников-надомников и домашних работников. В комментарии - основные новшества в Законе. В банк данных включены ответы на вопросы: Можно ли указать в договорах аренды компенсацию арендодателем штрафа арендатора, если штраф наложен в результате нарушения арендатором раздельного сбора отходов? Предприятию выданы разрешения на выбросы в двух городах, в остальных подразделениях получения разрешений не требуется. Следует подавать налоговую декларацию (расчет) в налоговый орган только по тем выбросам, на которые есть разрешение? Нужно ли с 9 декабря 2020 г. регистрировать полигоны твердых коммунальных отходов как объект по использованию отходов? Ведь с началом действия постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.11.2019 № 818 «О порядке обращения с отходами» утратило силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.07.2010 № 1104 «О некоторых вопросах в области обращения с отходами». Как изменились с 9 декабря 2019 г. обязанности субъектов хозяйствования в отношении отходов производства? Физическое лицо арендует помещение и оказывает парикмахерские услуги. Какие требования законодательства об обращении с отходами оно должно выполнить? Каким постановлением следует руководствоваться при определении порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в детско-юношеских спортивных школах? Как производителю отходов выполнить требование о подготовке отходов к использованию в связи с корректировкой в Законе Республики Беларусь от 20.07.2007 № 271-З «Об обращении с отходами» термина «вторичное сырье»? Какие правила перевозки отходов производства нужно соблюдать с 9 декабря 2019 г.? С 9 декабря 2019 г. действует ОКРБ 021-2019 «Классификатор отходов, образующихся в Республике Беларусь», утвержденный постановлением Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь от 09.09.2019 № 3-Т. Нужно ли разрабатывать инструкцию по обращению с отходами производства, если изменился класс опасности отхода (ранее был 4-й, а сейчас - 3-й класс)? Допустимо ли не переделывать инструкцию по обращению с отходами, пока отход не образовался (образовывается редко, примерно раз в 2 года)? Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: client@business-info.by Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы: Пособие: Предоставление компенсаций по условиям труда при совмещении и совместительстве В пособии разъяснена следующая ситуация. Работник принят на работу для выполнения работ по двум профессиям (0,5 ставки + 0,5 ставки). Оба рабочих места аттестованы и относятся к работам с вредными условиями труда (по результатам аттестации установлен класс условий труда 3.1), что предусматривает предоставление дополнительного отпуска 4 рабочих дня. Занятость работника по каждой профессии в течение рабочего дня составляет 50 %. Автор со ссылками на законодательство дал ответы на следующие вопросы: 1) суммируется ли в данном случае занятость работника для получения полного рабочего дня (не менее 80 % от продолжительности работы (смены), установленной законодательством)? 2) как рассчитать дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда? Пособие: Действия службы охраны при включении системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре На объектах должны быть разработаны инструкции, определяющие действия персонала, в том числе службы охраны, по обеспечению безопасной эвакуации людей. Порядок остановки технологического оборудования, отключения вентиляции, эвакуации персонала и материальных ценностей при пожаре также должен быть отражен в инструкции о мерах пожарной безопасности. В организации необходимо установить пропускной и внутриобъектовый режим при эвакуации, а службе охраны обеспечить его соблюдение. Предложенная тема будет интересна каждому специалисту службы охраны. В банк данных включены ответы на следующие вопросы: Каков порядок повышения квалификации водителей грузовых транспортных средств и каким документом он установлен? В организации проводился аудит системы управления охраной труда, по результатам которого решено дополнить должностные инструкции ответственностью за невыполнение (неприменение) требований документов СУОТ. Не противоречит ли такое решение законодательству об охране труда? Будет ли это расцениваться как изменение существенных условий труда? В соответствии с мероприятиями по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных случаев потерпевшему назначена внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда, которую он прошел. Потерпевший работает по профессии рабочего. Необходимо ли проводить проверку знаний по вопросам охраны труда перед допуском к самостоятельной работе данного работника? В магазине установлены грузоподъемные механизмы: стол подъемный электрогидравлический и подъемник грузовой ПЭГ-1000. Распространяется ли на них действие Правил по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов, утвержденных постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28.06.2012 № 37? Каким нормативным правовым актом определен порядок обучения правилам безопасного использования такого оборудования? В организации нет профсоюза и не выбраны уполномоченные лица по охране труда работников. Нарушает ли руководитель организации законодательство, утверждая инструкции по охране труда и организуя расследование несчастного случая на производстве (не относится к групповому, со смертельным исходом, к тяжелым производственным травмам) без участия профсоюза (уполномоченных лиц по охране труда работников)? На предприятие для отбывания наказания в виде общественных работ направлены осужденные лица. Обязано ли предприятие провести предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр этих лиц в соответствии с Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47? Также в банк данных включены формы документов: Инструкция по охране труда для термиста Договор о возмездном оказании услуг по подготовке по программе пожарно-технического минимума Узнать другие подробности и заказать бесплатную презентацию АПС«Бизнес-Инфо» можно по телефону: 8(017) 233 99 72 (73) или прислав заявку на адрес электронной почты: client@business-info.by

Указом Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 N 441 "О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения" внесены изменения в систему пенсионного страхования. С принятием данного документа работники, имеют право самостоятельно выбирать порядок и способ компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Изменения законодательства коснутся тех работников, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет (может назначаться отдельным категориям медработников, педагогам, спортсменам). Работник теперь может выбрать: доплата или пенсия? Вышеуказанным категориям работников по их выбору предоставляется право: на профессиональное пенсионное страхование для получения в дальнейшем (при накоплении соответствующего профессионального стажа) права на профессиональную пенсию (досрочную или (и) дополнительную). (работодатель, как и ранее, уплачивает взносы в Фонд социальной защиты населения на профессиональное пенсионное страхование за работника (исключение составляют работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста). При этом профессиональная пенсия выплачивается из средств, формируемых за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование и доходов от их размещения); на ежемесячную доплату к заработной плате в размере, не меньшем суммы взносов, которые работодатель должен был бы уплатить на профессиональное пенсионное страхование за указанного работника. (данная оплата производится на основании письменного заявления работника, а ее размер определяется самим работодателем.) Замена пенсий Некоторым категориям работников (в частности, занятым полный рабочий день на работах по спискам N 1 и N 2), имеющим право на досрочную профессиональную пенсию, с 1 октября 2013 года вместо такой пенсии назначаются пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с законодательством. Указанные пенсии назначаются лицам, которые до 1 января 2009 года выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения соответствующих пенсий Чем выше взносы на страхование - тем больше пенсия. С 1 января 2014 года повышаются тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, занятых полный рабочий день: на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда - 9% (вместо 4,8); на работах с вредными и тяжелыми условиями труда - 6% (вместо 2,6). Тарифы взносов, уплачиваемых на профессиональное пенсионное страхование за иные категории работников, не изменились. Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются в процентном отношении от всех видов выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда Исключение составляют выплаты, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (например, зарплата, начисленная за работу в день проведения республиканского субботника, матпомощь в связи с рождением ребенка). Указ вступил в силу с 1 октября 2013 года, пункт предусматривающий увеличение тарифов взносов на профессиональное пенсионное страхование - с 1 января 2014 года.

В каком количестве и какие кисломолочные продукты могут выдаваться работникам взамен молока? Может ли пастеризованное молоко заменяться консервированным (сгущенным и концентрированным) молоком? Щёткина Марианна Акиндиновна: Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в условиях, дающих право на его получение, не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством. Молоко может заменяться кисломолочными продуктами (кефир, ацидофилин, простокваша, ряженка, йогурт, другие аналогичные продукты, получаемые сквашиванием молока заквасками) в таком же количестве. Вопрос о замене молока на консервированное необходимо решать с органом, осуществляющим государственный санитарный надзор.

Аттестация рабочих мест проводится в течение 6 месяцев после создания новых рабочих мест. Вопрос: если рабочие места аттестованы через 3 месяца после их образования, когда производить выплаты по ее результатам? С момента образования РМ или со дня заключительного приказа об аттестации рабочих мест? Спасибо.