Поиск сообщества

Добрый день, руководитель предприятия в котором я работаю хочет ввести фирменные СИЗ для всех работников (с логотипом). Подскажите, нужно ли это где-то отражать и если нужно, то как??

О проведении обязательных, периодических и внеочередных медосмотров работающих Министерством здравоохранения Республики Беларусь 29 июля 2019 г. принято постановление № 74 «О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих». Постановлением утверждена Инструкция о порядке проведения предварительных (при поступлении на работу) обязательных медицинских осмотров и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья. Инструкцией установлено, что при проведении медосмотров могут быть приняты во внимание результаты ранее проведенных диспансерных осмотров, осмотров врачей-специалистов и врачей общей практики, лабораторных, инструментальных и иных исследований, проведенных в течение шести месяцев, предшествующих месяцу в котором проводится медосмотр. Документом сокращен перечень медицинских противопоказаний к выполнению работ в определенных условиях, в результате чего значительно расширена возможность работы граждан, страдающих отдельными заболеваниями, являвшимися медицинскими противопоказаниями к выполнению работ. Например, предусмотрена возможность допуска к работам на высоте, механическом оборудовании при ряде заболеваний и состояний, таких как обморок, судорожный приступ, инфаркт миокарда и других. Лица, у которых снижен слух, в том числе инвалиды по слуху, могут быть допущены к выполнению отдельных видов работ на высоте, механическом оборудовании, работе на погрузчике. Ранее снижение слуха являлось абсолютным противопоказанием к выполнению отдельных видов работ. Увеличены сроки периодичности прохождения медосмотров, предусмотрено проведение медосмотров врачами общей практики, что позволит снизить нагрузку на медицинских работников организаций здравоохранения, повысив тем самым доступность медицинской помощи для населения. Источник

С 25 августа 2019 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 июня 2019 г. № 30 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209» (далее – постановление). Настоящим постановлением утверждена новая редакция Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, в которой учтены изменения в законодательстве, произошедшие с момента принятия постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209, а также результаты анализа практики его применения. В новой редакции Инструкции применяются термины и их определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «Об охране труда», Законом Республики Беларусь «О защите прав потребителей», технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), а также, для исключения различного толкования, понятийный аппарат Инструкции дополнен следующими терминами с их определениями: «период использования средства индивидуальной защиты» (далее – период использования); «нормы бесплатного обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты» (далее – нормы организации); «дежурные средства индивидуальной защиты»; «неблагоприятные температурные условия»; «вредные условия труда»; «опасные условия труда». Исходя из определения термина «средства индивидуальной защиты», содержащегося в Законе Республики Беларусь «Об охране труда», а также введенного в Инструкцию определения термина «неблагоприятные температурные условия», в Инструкции определено, что «для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель предоставляет работникам СИЗ в объеме не менее установленных типовыми нормами». Для уменьшения количества административных ограничений, связанных с обеспечением работников СИЗ, Инструкцией предоставлено право нанимателю осуществлять замену одного вида СИЗ на другой с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами только по согласованию с профсоюзами либо уполномоченными лицами по охране труда работников организации без наличия разрешения территориальных органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, и территориальных органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, как это требовалось ранее. Кроме того, Инструкцией нанимателю предоставляется право самостоятельно определять СИЗ, необходимые для обеспечения безопасных условий труда работника, и устанавливать нормы их выдачи, в случае, если для профессии рабочего (должности служащего) они не установлены в типовых нормах. Расширены права нанимателя при формировании норм организации и конкретизированы подходы к определению необходимых СИЗ, а также установлению СИЗ, выдаваемых в качестве дежурных, предоставлено право по истечении периода использования СИЗ при условии сохранения им защитных свойств, гигиенических характеристик, качества продлить его в пределах сроков службы (сроков годности или сроков хранения), установленных его изготовителем. В Инструкции уточнен перечень документов, которые являются подтверждением защитных свойств и гигиенических характеристик выдаваемых работникам СИЗ. Инструкцией установлено, что лица, осваивающие содержание образовательных программ профессионально-технического, среднего специального и высшего образования (далее – обучающиеся), привлекаемые к выполнению работ в организации при прохождении практики, производственного обучения, обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими необходимыми СИЗ по типовым нормам или нормам организации, предусмотренным для работников соответствующих профессий рабочих (должностей служащих). Обучающимся, выполняющим при прохождении практики, производственного обучения работы, сопряженные с пребыванием вблизи работающих транспортных средств, самоходных и грузоподъемных машин, дополнительно выдается одежда специальная сигнальная повышенной видимости. В связи с развитием электронного документооборота Инструкцией предусмотрено право нанимателя вести учет СИЗ в электронной форме, а также организовать выдачу СИЗ и их сменных компонентов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа по порядку их применения, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). В связи с выпуском в обращение в настоящее время эффективных СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков, обязанности нанимателя в Инструкции дополнены обязанностью по обеспечению проведения инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки работоспособности и исправности этих СИЗ, организации при необходимости тренировки работников по их применению. Из Инструкции также исключены приложения, определяющие примерную форму акта опытной эксплуатации средств индивидуальной защиты и форму личной карточки учета средств индивидуальной защиты, а только определены показатели, которые следует учитывать при выборе СИЗ путем проведения опытной эксплуатации, а также сведения, включаемые в личную карточка учета СИЗ. Форма этих документов определяется нанимателем самостоятельно. Источник: Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.pdf