Поиск сообщества

Здравствуйте, коллеги. Нужна ваша помощь. Пытаюсь "оптимизировать" свою работу, в связи с чем возник ряд вопросов, краткое изложение которых представлено в названии темы. Подскажите алгоритм составления перечней рабочих и специалистов, которым необходимы стажировка и проверка знаний. В моём случае он совершенно не очевиден применительно к таким должностям и профессиям, как бухгалтер, экономист, юрисконсульт, маркетолог, врач, фельдшер, медсестра, санитарка, инструктор ЛФК, воспитатель, педагог, повар, официант, кухонный рабочий, мойщик посуды, уборщик помещений, грузчик, дворник. Как я понял: 1. Стажировку должны проходить: рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года; специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом производственного оборудования, инженерных коммуникаций капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, а также занятые на подземных работах? 2. Проверку знаний должны проходить: рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года; руководители и специалисты, отдельные категории работающих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 5 к постановлению? Можно ли в определённых случаях назначить стажировку работающему, должность или профессия которого не входит в утверждённый на предприятии соответствующий список? Какова периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда для рабочих, не выполняющих работы с повышенной опасностью? (Помнится, раньше это было три года.) Какие записи, помимо сведений о проведении обязательных медицинских осмотров работающих, наличии права выполнения специальных работ, могут быть внесены в удостоверение по охране труда? Нужны ли (если нужны, то где их найти) отдельные формы страниц для таких записей?

Здравствуйте! Назначили ответственной за ОТ и ПБ на небольшом предприятии (около 25 чел.). Никогда раньше не работала в данной сфере. Прошла обучающие курсы в Мингорисполкоме, получила удостоверение. На предприятии сделала: - приказ о назначении ответственных -актуализировала журналы инструктажей - план мероприятий по ОТ на 2022-23 гг - сделала приказ об утверждении перечней категорий руков., рабочих которым необходимо обучение - сделала приказ о создании комиссии по проверке знаний по ОТ -билеты для проверки знаний (для руков и спец., и для рабочих). Теперь по результатам обучения работников мне нужно составить Протокол проверки знаний? И в журнале регистрации инструктажей на раб.месте отметить дни стажировки? Прошу прощения заранее возможно за глупые вопросы, потому что в таком количестве информации уже запуталась, еще помимо этого нужно выполнять основную работу (мастер/кладовщик на производстве)

Всем добрый день!!!! Подскажите, пожалуйста, с какой периодичностью проходят проверку знаний в организации: 1. руководители и специалисты; 2. рабочие????????? буду очень благодарна!!!!