Поиск сообщества

Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 На основании части первой статьи 32 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З ”Об охране труда“ Совет Министров Республики Беларусь Новые Правила вступают в силу с 26 января 2024 года. ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30, изложить в новой редакции (прилагаются). 2. Республиканским органам государственного управления в трехмесячный срок обеспечить приведение своих нормативных правовых актов в соответствие с настоящим постановлением и принять иные меры по его реализации. 3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Премьер-министр Республики Беларусь Р.Головченко Ознакомиться с обновленным текстом и скачать Правила можно здесь

Работник склада швейных изделий Минской универсальной базы В. В. Степанов, направляясь на работу в троллейбусе, сильно ударился головой, когда троллейбус резко затормозил. В результате этого он находился в больнице в течение 2 недель. Установите порядок расследования и учета данного несчастного случая.

При проведении специальных расследований несчастных случаев государственным инспектором труда устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для соблюдения, локальных правовых актов, меры по предупреждению аналогичных несчастных случаев. В соответствии п. 36 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 22 декабря 2005 г. № 12 «О некоторых вопросах применения судами законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», грубой неосторожностью может признаваться несоблюдение потерпевшим элементарных требований предусмотрительности, понятных каждому, а равно и тех требований по охране труда, которым он обучен в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, если с учетом конкретной обстановки работающий предвидел возможность наступления вредных для себя последствий, но легкомысленно надеялся, что они не наступят. В частности, грубой неосторожностью может быть признано нахождение потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, содействовавшее возникновению или увеличению вреда. Степень грубой неосторожности потерпевшего определяется при расследовании несчастного случая уполномоченным должностным лицом организации, страхователя и уполномоченным представителем профсоюза (иного представительного органа работников) и указывается в протоколе об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания. По результатам завершенных Минским областным управлением Департамента государственной инспекции труда специальных расследований несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в 2022 году с работающими организаций Минской области, вина потерпевшего установлена в 2 случаях из 5. Вина потерпевшего по результатам завершенных расследований несчастных случаев, приведших к тяжелым производственным травмам, установлена в 11 случаях из 38. Из вышеуказанных 13 несчастных случаев с тяжелыми последствиями грубая неосторожность установлена в отношении 4 потерпевших, из них 3 потерпевших находились в состоянии алкогольного опьянения. В соответствии с п. 311 Положения о страховой деятельности, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530, если при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер рассчитанных застрахованному в соответствии с п.п. 301 и 303 Положения единовременной и ежемесячных страховых выплат уменьшается страховщиком пропорционально степени вины застрахованного, но не более чем на 50 процентов. Выплаты подлежат уменьшению пропорционально степени вины потерпевшего, установленного в процентах по результатам расследования несчастного случая на производстве. Уменьшению подлежат только единовременные и ежемесячные выплаты. Выплаты, вызванные необходимостью компенсации расходов в связи с повреждением здоровья (расходы на оказание медицинской помощи и реабилитации, покупку лекарственных средств и иных необходимых изделий и оказание услуг) подлежат возмещению в полном объеме. Кроме того, не учитывается при назначении страховых выплат грубая неосторожность потерпевшего, если в результате страхового случая наступила смерть застрахованного. Источник

Образовательный центр "Развитие" 27 апреля 2023 года в 11:00 проведет бесплатный онлайн-вебинар: "Расследование несчастных случаев". БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-ВЕБИНАР: "Расследование несчастных случаев на производстве" Дата: 27 апреля 2023 года Время: 11:00 Место: Онлайн Продолжительность: 2 часа На вебинаре Вы узнаете: Обзор основных нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок расследования несчастных случаев; Алгоритм расследования несчастных случаев; Практические примеры расследования несчастных случаев. СПИКЕРЫ ВЕБИНАРА: Мацкевич Илона Специалист по охране труда Инженер Юрист Василий Пинчук Директор ООО "Сфера труда" Цель вебинара: рассказать участников правилам расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом последних изменений законодательства. План вебинара: Введение в тему: представление спикеров и описание темы вебинара. Законодательная база: рассмотрение основных изменений в законодательстве о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2023 году. Определения и классификация несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: рассмотрение основных терминов и понятий, которые используются при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Процедура расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: шаг за шагом рассмотрение процедуры расследования, включая обязательные документы и сроки. Учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: рассмотрение порядка учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Практические примеры расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний: анализ конкретных случаев и рассмотрение примеров правильного расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вопросы и ответы: ответы на вопросы участников вебинара. Каждая из тем будет рассмотрена подробно, с использованием практических примеров и конкретных ситуаций. В конце вебинара участникам будет предоставлено время для задания вопросов и получения дополнительной информации.

Рассматривается проект Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 «О расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Расширен понятийный аппарат, увеличено количество и приведено значение терминов, например: «неосторожность» и «грубая неосторожность, «внезапное резкое ухудшение состояния здоровья», «заболевший», «потерпевший» и «острое профессиональное заболевание». п. 16 . Организация, страхователь в течение пяти рабочих дней после получения документов специального расследования группового несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом, несчастного случая, приведшего к тяжелым производственным травмам, профессионального заболевания издает локальный правовой акт о мероприятиях по устранению причин несчастного случая. Для целей настоящих Правил под специальным расследованием несчастного случая понимается расследование несчастного случая, проводимое государственным инспектором труда Департамента государственной инспекции труда в случаях и порядке, установленных настоящими Правилами. В п.17. изложен порядок определения степени вины потерпевшего: Если грубая неосторожность потерпевшего, заболевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания определяется и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании степень вины потерпевшего, заболевшего в процентах на основании протокола об определении степени вины потерпевшего, заболевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания (далее – протокол об определении степени вины). Протокол об определении степени вины составляется и подписывается уполномоченным должностным лицом организации, страхователя (страхователем – физическим лицом), проводившим расследование (принимавшим участие в специальном расследовании несчастного случая на производстве или расследовании профессионального заболевания), и уполномоченным представителем профсоюза, принимавшим участие в расследовании. Протокол об определении степени вины составляется и подписывается уполномоченным должностным лицом организации, страхователя (страхователем – физическим лицом), проводившим расследование (принимавшим участие в специальном расследовании, расследовании несчастного случая на производстве или расследовании профессионального заболевания), в случае: если потерпевший, заболевший не является (не являлся) членом профсоюза либо отсутствия в организации, у страхователя профсоюза; недостижения согласия по определению степени вины потерпевшего, заболевшего в процентах между уполномоченным должностным лицом организации, страхователя (страхователем – физическим лицом), проводившим расследование (принимавшим участие в специальном расследовании, расследовании несчастного случая на производстве или расследовании профессионального заболевания), и уполномоченным представителем профсоюза, принимавшим участие в расследовании (принимавшим участие в специальном расследовании, расследовании несчастного случая на производстве или расследовании профессионального заболевания). Размер степени вины потерпевшего в процентах может быть обжалован: в порядке, установленном законодательством о труде, потерпевшим, заболевшим или лицом, представляющим его интересы на основании доверенности, оформленной в установленном законодательством порядке, либо супругом (супругой) или одним из близких родственников погибшего (умершего) (далее – лицо, представляющее его интересы) в комиссии по трудовым спорам или в суде; страховщиком – в суде. 18. Контроль за своевременным расследованием, оформлением и учетом несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также выполнением мероприятий по устранению их причин осуществляют республиканские органы государственного управления и иные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы, вышестоящие организации, профсоюзы. Увеличивается срок расследования несчастного случая :23. Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более пяти рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций. Одно, на наш взгляд,из важнейших изменений, касается оформлением актов НП, связанных с потерей сознания работающими (в т.ч. эпилептические судорожные припадки), если таковые: 26.4. обусловлены исключительно заболеванием потерпевшего, имевшимся у него до повреждения здоровья, смерти, подтвержденным документом, выданным организацией здравоохранения или иной компетентной организацией (органом), уполномоченной в соответствии с законодательством на выдачу заключений о наличии заболевания у потерпевшего либо о причинах его смерти, или ухудшением состояния здоровья непосредственно перед несчастным случаем, подтвержденным записями камер видеонаблюдения или опросом потерпевшего (показаниями очевидцев (свидетелей), супруга (супруги) и близких родственников потерпевшего); п. 34. конкретизирует порядок расследования микротравм: травма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 4 настоящих Правил, и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, расследуется специалистом по охране труда, страхователем-физическим лицом и учитывается организацией, страхователем в журнале регистрации несчастных случаев как микротравма. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале микротравмы проводится расследование в соответствии с пунктами 32 и 33 настоящих Правил. Теперь согласно п.35. Несчастный случай с работающим, направленным страхователем для выполнения его задания либо для исполнения своих обязанностей в другую организацию, расследуется уполномоченным представителем страхователя потерпевшего (ранее расследовала организация, на территории которой произошел НС) с участием уполномоченных представителей профсоюза и организации, в которой произошел несчастный случай. 49. О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом организация, страхователь: 49.1. не позднее двух часов с момента, как о происшествии стало известно любому должностному лицу организации, страхователя (страхователю – физическому лицу), оповещает посредством электронной почты, по телефону, телефаксу, другим средствам связи (за исключением почтового отправления): районный (межрайонный), городской, районный в городе отдел Следственного комитета по месту, где произошел несчастный случай; территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда, на поднадзорной территории которого зарегистрирована организация, страхователь; 49.2. не позднее рабочего дня, следующего за днем происшествия несчастного случая направляет сообщение о несчастном случае на производстве: в органы, указанные в подпункте 49.1 настоящего пункта; в областное (Минское городское) объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси (при отсутствии в организации, у страхователя профсоюза); в вышестоящую организацию (при ее наличии) и местный исполнительный и распорядительный орган, на подведомственной территории которого расположен страхователь, страхователю потерпевшего (при несчастном случае с работающим у другого страхователя); в территориальный уполномоченный орган надзора, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте. Сообщение о несчастном случае на производстве передается посредством электронной почты, по телефону, телефаксу, другим средствам связи (за исключением почтового отправления), нарочным по форме сообщения о несчастном случае на производстве. Частью второй п. 61 проекта увеличен срок на тиражирование документов. В соответствии с заключением организация, страхователь в течение трех рабочих дней, следующих за днем получения заключения, составляет акт формы Н-1 (акт формы Н-1Е или акт формы Н-1М) или акт формы НП либо акт служебного расследования на каждого потерпевшего и утверждают его, обеспечивает формирование и тиражирование документов специального расследования[...] Это далеко не полный перечень изменений в Правилах, но на наш взгляд, мы выбрали самые весомые. Полный текст проекта Вашему вниманию в прикрепленном файле: Проект изменений в правила расследования несчастных случаев на производстве.docx

Квалификация несчастных случаев Предупреждение несчастных случаев является актуальной задачей для любого предприятия. В решении этой задачи большое значение имеют объективное расследование, правильная квалификация несчастного случая и надлежащее оформление результатов его расследования. Порядок проведения расследования несчастных случаев, их квалификации и оформления определен: Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (датее — Правила); постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.08.2015 № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Случаи, на которые распространяется действие Правил Действие Правил распространяется на граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (подп. 2.4 п. 2 Правил): выполняющих (выполнявших) работу на основании трудового договора (контракта); выполняющих (выполнявших) оплачиваемую работу на основе членства (участия);глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, а также руководителей организаций — единственных собственников имущества; работающих на основании договора подряда, возмездного оказания услуг, договора о создании и использовании результатов интеллектуальной деятельности, в местах, предоставленных страхователем; являющихся обучающимися (за исключением курсантов и слушателей) и привлекаемых к работам в организациях в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, а также являющихся клиническими ординаторами, и др. Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с лицами, указанными выше, при необходимости перевода потерпевшего на другую работу, временной (не менее одного дня) утраты им трудоспособности либо трудового увечья, происшедшего в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, необходимые для следования по территории организации, страхователя к рабочему месту и обратно, для приведения в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни: на территории организации, страхователя или в ином месте работы, в том числе в служебной командировке при выполнении служебного задания, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой либо совершал действия в интересах организации, страхователя; во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, страхователем; на личном транспорте, используемом в рабочее время в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работником и организацией, страхователем об использовании личного транспорта работающего в интересах организации, страхователя или по соглашению сторон трудового договора; на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения организации, страхователя; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель, проводник, другой работник); при работе вахтовым (экспедиционным) методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на. судне в свободное от вахты и судовых работ время; при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий; при участии в оплачиваемых общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингориспол- кома, управлениях (отделах) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов; при следовании к месту служебной командировки и обратно: на транспорте общего пользования (кроме транспорта общего пользования, осуществляющего городские перевозки); на транспорте, предоставленном организацией, страхователем; на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работником и организацией, страхователем; на ином транспорте (при следовании от населенного пункта — местонахождения постоянного места работы к населенному пункту — месту служебной командировки и обратно); при следовании на транспорте общего пользования, осуществляющем городские перевозки, и (или) пешком при перемещении в пределах населенного пункта от места высадки из транспортных средств, перечисленных в абзацах втором — пятом подп. ЗЛО п. 3 Правил, до места служебной командировки и от места служебной командировки до места посадки в транспортные средства, перечисленные в абзацах втором — пятом подп. 3.10 п. 3 Правил. Основные этапы расследования несчастного случая Первое, что необходимо сделать, — это определить, подпадает ли происшедший несчастный случай под действие Правил и подлежит ли он расследованию. Иногда из полученной информации на этом этапе возможно установить и квалификацию несчастного случая. Второй этап — проведение непосредственно расследования несчастного случая, по результатам которого будет установлена его квалификация. Отметим, что проведение расследования происшедшего несчастного случая не ставится в зависимость от того, по каким причинам он произошел. Практические ситуации Ситуация 1. Работник находился в рабочее время в местах общего пользования (на коридоре офисного здания, на ступеньках офисного здания и т.д.) или в рабочее время решил спуститься в банк и поскользнулся, получив травму. В данной ситуации потерпевший входит в категорию лиц, на которых распространяется действие Правил. Время, когда произошел несчастный случай, и место несчастного случая также охватываются Правилами.Отметим, что весьма важным является и то, с чем было связано перемещение работника по территории — с выполнением служебного задания либо совершением действий в интересах организации, страхователя. В зависимости от того, привела ли травма к необходимости перевода потерпевшего в соответствии с медицинским заключением на другую работу, освобождению от работы на один день и более либо это была микротравма, в журнале регистрации несчастных случаев может быть зарегистрирована микротравма либо после проведения расследования составлен акт о несчастном случае по соответствующей форме. Ситуация 2. Работник находился в командировке и по пути домой сломал руку. В большинстве своем несчастные случаи при следовании в командировку и обратно подпадают под действие Правил. Однако исключение составляет несчастный случай, происшедший при возвращении работника из командировки при передвижении пешком, посадке, проезде и выходе из городского транспорта, когда он следовал домой либо на работу. Ситуация 3. В выходной день работник вышел на работу и получил травму. Независимо от того, был ли потерпевший привлечен к работе в выходной день по приказу страхователя или по своей инициативе решил выйти на работу в выходной день, такой несчастный случай не подпадает под действие Правил. Ситуация 4. После окончания рабочего времени работник вышел из офиса и упал, сломав руку. Такой несчастный случай подпадает под действие Правил, если он произошел на территории организации, страхователя. Ситуация 5. На корпоративном мероприятии с выездом на природу работник сломал ногу. Данный несчастный случай не подпадает под действие Правил, поскольку он произошел не на территории страхователя, не в рабочее время и не при выполнении трудовых обязанностей. Однако если несчастный случай произошел с водителем служебного транспорта страхователя, на котором состоялся выезд на корпоративное мероприятие, вопрос о расследовании несчастного случая необходимо рассматривать с учетом Правил. Ситуация 6. В обеденное время работник получил травму вне территории страхователя. По общему правилу несчастный случай, происшедший не на территории организации, страхователя, не подпадает под действие Правил, за исключением конкретных обстоятельств, указанных в Правилах. В рассматриваемом случае могут быть следующие обстоятельства. Страхователь в силу требований законодательства обязан организовать питание работников. По ряду причин он не имеет возможности обеспечить питание работников на своих площадях, и в соответствии с заключенным договором питание его работников осуществляется в столовой соседнего предприятия. В описанной ситуации несчастный случай, происшедший с работником страхователя при следовании в столовую соседнего предприятия, подпадает под действие Правил. Ситуация 7. Работник явился на работу в состоянии алкогольного опьянения, решил пройти на свое рабочее место через другой цех, где и получил травму. В данной ситуации в наличии все 3 признака, по которым несчастный случай подпадает под действие Правил. Факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения и тот факт, что травма получена при нахождении в другом цехе, сами по себе не являются основанием для того, чтобы рассматривать несчастный случай как не подпадающий под действие Правил. Ситуация 8. Работник, страдающий эпилепсией, в результате приступа болезни потерял сознание и упал в неогражденный котлован, получив травму. Полагаем, что несчастный случай произошел в рабочее время на территории страхователя. При этих обстоятельствах для квалификации несчастного случая необходимо руководствоваться нормами подп. 24.3 п. 24 Правил, согласно которому несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП, если повреждение здоровья, смерть потерпевшего обусловлены исключительно заболеванием потерпевшего, имеющимся у него до повреждения здоровья, смерти, подтвержденным документом, выданным организацией здравоохранения. В рассматриваемой ситуации несчастный случай произошел не только потому, что потерпевший упал, потеряв сознание в результате приступа заболевания, но и потому, что отсутствовало ограждение, из-за чего потерпевший упал в котлован. Поэтому данный несчастный случай должен быть оформлен актом по форме Н-1. Ситуация 9. Несколько работников остались после работы, чтобы поиграть в карты. В процессе игры между двумя работниками произошла ссора и возникла обоюдная драка, в которой оба работника получили травмы. Данный несчастный случай не подпадает под действие Правил (п. 3), хотя он и произошел в период времени после окончания работ. Ситуация 10. Водитель автомобиля подключился к разгрузке с целью ее ускорения, но при выполнении работы по разгрузке автомобиля получил травму в результате падения с кузова. В данной ситуации необходимо руководствоваться нормами подп. 24.4 п. 24 Правил, согласно которому несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП, если повреждение здоровья, смерть потерпевшего произошли при выполнении работы, не порученной уполномоченным должностным лицом организации, страхователя. Поэтому в описанной ситуации несчастный случай следует квалифицировать как непроизводственный и оформлять актом формы НП. Владимир СЕМИЧ, инженер, член Общественного объединения «Сообщество трудового права»

Добрый день! у нас на работе есть выход на крышу, там зона отдыха. Я сегодня вышла на минутку подышать свежим воздухом, когда возвращалась подскользнулась на кафельной плитке, упала и очень сильно ударилась позвоночником о ступеньки. Ступенек было всего 3, они острые за счет кафеля, у нас нет перед дверью на крышу никакого коврика и поручней, но допускаю что подскользнулась из-за мокрой обуви, был дождь. После работы иду в поликлиницу, т.к. место ушиба стильно болит . Считается ли падение с лестницы (необорудованной) в моем случае производственной травмой? Положены ли какие либо выплаты или компенсации? Очень обидно, я 2 месяца назад была 2 недели на больничном со спиной. А тут снова...

БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР "Расследование несчастных случаев" Дата: 28 апреля 2022 Время: 11:00 Место: Онлайн В РАМКАХ ВЕБИНАРА: обзор основных нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок расследования несчастных случаев; алгоритм расследования несчастных случаев; практические примеры расследования несчастных случаев. СПИКЕРЫ: ГУРСКИЙ НИКОЛАЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ Практикующий специалист по охране труда с 13-летним опытом, внедряющий собственные методы по организации документальной системы в области охраны труда, успешно реализованные более чем в 600 организациях. Имею два высших образования: диплом — инженер механик; диплом — специалист по охране труда в машиностроении. Работал инженером по ОТ на предприятиях металлургии и деревообработки; главным государственным инспектором труда Департамента госинспекции труда; главным техническим инспектором труда профсоюза. Аккредитованный индивидуальный предприниматель в области охраны труда с февраля 2013 года (очередная аккредитация до 30.10.2023 г.). Обладаю широкими знаниями в узкой теме охраны труда, которые очень сложно повторить даже при неограниченном финансовом бюджете. Дешевле один раз обратиться ко мне, чем нести огромные убытки вследствие безграмотной организации работы по охране труда. ДРОЗДОВ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ Начальник отдела охраны труда в ООО «СТБ бел эксперт» - организации, специализирующейся на оказании услуг в области охраны труда, экологии, пожарной и промышленной безопасности. Имеется обширный опыт работы в области охраны труда, экологии, пожарной и промышленной безопасности как в Республике Беларусь, так и за её пределами – на объектах ПАО «Газпром», ПАО «Сургутнефтегаз» в Якутии и на Сахалине, а также в Республике Беларусь – от маленьких офисных организаций, до крупных предприятий по производству строительных материалов, взрывчатых веществ и перевозки опасных грузов, утилизации боеприпасов и ведения взрывных работ в промышленности. Дипломированный инженер-программист-эколог. Аккредитован Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь в качестве специалиста по охране труда. За время осуществления деятельности в качестве специалиста по охране труда, аудитора, консультанта разработал более 9500 документов в области безопасности технологических процессов, а также успешно предоставил интересы организаций при проведении более 100 проверок со стороны контролирующих органов. ЗАПИСАТЬСЯ НА ВЕБИНАР!

В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы: Комментарий: С 28 января 2020 года изменились правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 28.01.2020 № 50 В Правилах расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уточнены отдельные нормы. В частности: • расширены возможности правовой защиты потерпевших при несчастных случаях и профзаболеваниях; • уточнены вопросы оформления несчастного случая актом формы НП; • сокращен срок для обжалования заключения инспектора труда о несчастном случае на производстве. Более подробно об этих и других изменениях - в комментарии. Пособие: Как в Трудовом кодексе Республики Беларусь с 28 января 2020 года изменилась глава 16 «Охрана труда» Из главы 16 Трудового кодекса Республики Беларусь исключено девять статей и в новой редакции изложено две статьи: ст.221 «Понятие охраны труда, требования по охране труда» и ст.228 «Гарантии при прохождении медицинских осмотров». Исключенные из ТК нормы содержатся в Законе Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда». В материале соотнесены исключенные нормы ТК с соответствующими нормами Закона и дано сравнение измененных статей. В банк данных включен ответ на вопрос: Вправе ли организация по своей инициативе ввести карантин? Следует ли в связи с возникновением сложной эпидемиологической обстановки осуществлять в организации профилактические мероприятия для предупреждения распространения респираторных заболеваний? В банк данных также включены тесты: Инструкция по обращению с отходами производства Регистрация сделок о передаче на определенный срок и отчуждении опасных отходов Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: client@business-info.by Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 января 2020 г. № 50 внесены изменения в «Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». По тексту Правил слова «локальный нормативный правовой акт» заменены на правильное название — «локальный правовой акт». Ранее несчастные случаи, которые произошли при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья, смерти потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения оформлялись актом НП (п.24.3 Правил), если в результате расследования не будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также воздействовавшие на потерпевшего в момент несчастного случая вредные производственные факторы, приведшие к ухудшению здоровья потерпевшего. Теперь такого условия нет. Понимаем это, как любое нахождение потерпевшего в состоянии алко- и наркоопьянения оформляется актом НП без дополнительных условий. В тоже время несчастный случай, обусловленный исключительно заболеванием потерпевшего, имевшимся у него до повреждения здоровья, смерти, подтвержденным документом, выданным организацией здравоохранения или иной компетентной организацией (органом), уполномоченной в соответствии с законодательством на выдачу заключений о наличии заболевания у потерпевшего либо о причинах его смерти (п.24.4 Правил), будет оформлен актом НП, если в результате расследования не будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также воздействовавшие на потерпевшего в момент несчастного случая вредные производственные факторы, приведшие к ухудшению здоровья потерпевшего. По тексту Правил слова «главный государственный инспектор труда области или города Минска» заменены на «начальник областного или Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда». Ранее в случае отказа нанимателя расследовать несчастный случай, несогласия потерпевшего или страховщика с содержанием акта можно было обжаловать только в суде. Теперь такие случаи будут рассматриваться Департаментом государственной инспекции труда или в суде в трехмесячный срок со дня, когда вышеуказанные лица узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Уточнено как Департамент требует от страхователя проведение расследования несчастного случая — путем выдачи страхователю предписания о проведении расследования. С года до трех месяцев сокращен срок обжалования заключения государственного инспектора труда о несчастном случае на производстве. По прошествии данного срока обжаловать заключение можно только в суде. Аналитика коллег с www.otb.by Изменения вступают в силу 28 января 2020 г. Изменения здесь: https://bit.ly/2UZushT

Доброго времени суток помогите разобраться в ситуации 1. Ситуация: Сотрудник организации во время рабочего дня решил отлучиться на некоторое время по личным вопросам. Спускаясь быстро по лестнице, он поскользнулся и подвернул ногу (травма без тяжелого исхода). Укажите вид расследования данного несчастного случая, кто и в какие сроки его проводит, порядок проведения, документальное оформление. спасибо!

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 286 «О внесении изменений и дополнений в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 и от 30 июня 2014 г. № 637» внесены изменения и дополнения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30. Мы проработали Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.01.2004 №30 и внесли соответствующие изменения. Изменения вступили в силу 1 сентября 2019 года. Подробности - здесь.

Может кто в курсе в больнице в каком-нибудь журнале фиксируется со слов потерпевшего при каких обстоятельства была получена травма, или только время и место? отправил запрос о тяжести и на наличие алкоголя, и слишком разные у всех показания и объяснительные!

В банк данных включены материалы: Пособие-навигатор: Составление акта служебного расследования. В данном пособии разъясняется: • в каких случаях составляется акт служебного расследования; • кем оформляется акт служебного расследования произвольной формы; • в какой форме составляется акт служебного расследования; • в скольких экземплярах составляется акт служебного расследования; • кто утверждает акт служебного расследования; • кому направляются экземпляры акта служебного расследования и его копия. Пособие: Обучение требованиям пожарной безопасности. Пожарно-технический минимум. Руководитель субъекта хозяйствования обязан организовать подготовку работников по программам пожарно-технического минимума, определяемым МЧС. В связи с этим предлагаем подробные ответы на следующие вопросы: • где и кем проводится подготовка работников по программам ПТМ; • какие категории работников обязаны проходить подготовку по программам ПТМ; • в какие сроки проводится подготовка работников по программе ПТМ; • какие утверждены виды программ ПТМ; • как проводится проверка знаний и выдача талона о прохождении подготовки по программе ПТМ. Пособие: Защита зданий и сооружений при взрыве внутри помещений. В отдельных случаях при эксплуатации зданий промышленных предприятий в результате аварий, нарушения режима эксплуатации технологического оборудования либо несоблюдения требований охраны труда при производстве работ происходят взрывы, сопровождающиеся гибелью людей, разрушением строительных конструкций зданий и технологического оборудования. Снизить давление при взрывах в производственных помещениях до безопасных для прочности и устойчивости основных несущих конструкций зданий величин позволяет применение наружных легкосбрасываемых ограждающих конструкций. Подробнее с данной темой можно ознакомиться в пособии. Пособие: Охрана труда и составление акта служебного расследования. Акт служебного расследования составляется, если в ходе проведения расследования несчастного случая установлено, что он не подпадает под действие пп.2 и (или) 3 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30. Автор привел ситуацию, при возникновении которой составляется акт служебного расследования, а также пример оформления данного документа. Пособие: Определяем, кто обязан убирать мусор от ремонта дорог. Разъяснено, кто обязан убрать с обочин отходы в виде земли и камней, образовавшиеся после текущего ремонта дороги: ДРСУ (которое проводило текущий ремонт автомобильной дороги), исполком или собственники участков (на которых лежит обязанность по благоустройству прилегающих к домовладениям территорий). . Пособие-навигатор: Основные журналы по охране труда, которые должна вести организация. Для каждой организации перечень журналов по охране труда формируется с учетом специфики ее деятельности. Перечень журналов по охране труда в пособии не является исчерпывающим, а указанные в нем сроки хранения документов приведены из главы 24 перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденного постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140. Пособие: Санитарно-гигиенические условия труда беременных женщин. Предлагаем ознакомиться с требованиями к состоянию производственной среды, микроклимату, трудовому процессу, организации рабочих мест и др., которые должны обеспечить безопасные условия труда беременных женщин. В банк данных включены ответы на вопросы: Можно ли назначить руководителей производства работ (мастеров, прорабов), которые не проходили обучение и проверку знаний по промышленной безопасности, ответственными за получение, транспортировку, безопасную эксплуатацию газовых баллонов (пропан, кислород и др.), используемых в промышленных целях на объектах производства работ организации? Какими нормативными актами законодательства регулируется вопрос электромагнитной безопасности работающих? Как выполняется эвакуационный выход из лестничной клетки наружу? Имеет ли право работник использовать страховочный пояс при работе на высоте более 2 м на свое усмотрение, то есть использовать по необходимости? Работодатель для установки водосточной трубы на высоте 4 м заставляет работника использовать лестницу. Имеет ли право работник отказаться от выполнения указанной работы и потребовать создания более безопасных условий труда? Также в банк данных включены следующие формы документов: Инструкция по охране труда для сестры-хозяйки Инструкция по охране труда для оператора приготовления поливинилхлоридных композиций Инструкция по охране труда для монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций Узнать другие подробности и заказать бесплатную презентацию АПС«Бизнес-Инфо» можно по телефону: 8(017) 233 99 72 (73) или прислав заявку на адрес электронной почты: client@business-info.by

С 20 апреля 2018 г. обновлены Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30. В измененных Правилах учтены сложившаяся практика расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также судебная практика рассмотрения разногласий по этим вопросам. С 17 мая 2018 г. изменены и некоторые формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и Инструкция по их заполнению. Кроме того, с 22 марта 2018 г. уточнены сроки хранения журналов регистрации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Из пособия вы узнаете, на что нужно обратить внимание при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний с учетом перечисленных изменений, а также: классификацию несчастных случаев согласно обновленным правилам когда оформляется акт служебного расследования что изменилось в общем порядке расследования о нововведениях в специальном порядке расследования уточнение при непроизводственном несчастном случае о новшествах в расследовании профзаболеваний об обжаловании заключений в каких формах документах по расследованию и учету отменены печати каков срок хранения журнала регистрации несчастных случаев и профзаболеваний/ С этим горячим пособием и другими авторскими материалами вы можете ознакомиться в интернет-версии АПС «Бизнес-Инфо» bii.by. Узнать другие подробности и заказать бесплатную презентацию АПС«Бизнес-Инфо» можно по телефону: 8(017) 233 99 72 (73) или прислав заявку на адрес электронной почты: client@business-info.by

13 апреля 2018 г. принято постановление Совета Министров Республики Беларусь № 286 «О внесении изменений и дополнений в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 и от 30 июня 2014 г. № 637». Данным постановлением внесены изменения и дополнения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 (далее – Правила). Вашему вниманию официальные разъяснения Министерства труда и социальной защиты по этому поводу: При подготовке документа учтены изменения, происшедшие в законодательстве, сложившаяся в республике практика проведения расследований несчастных случаев на производстве (далее – несчастный случай) и профессиональных заболеваний, а также судебная практика рассмотрения разногласий по данным вопросам. К основным изменениям можно отнести следующие 1. Установлено, что несчастные случи, происшедшие с работниками-гражданами Республики Беларусь при следовании их к месту служебной командировки и обратно по территории государств – участников СНГ, подлежат расследованию в соответствии с законодательством Республики Беларусь, т.е. Правилами. Это вызвано тем, что Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, подписанным главами правительств стран Содружества Независимых Государств 9 декабря 1994 г., данный вопрос не урегулирован. 2. Уточнены особенности проведения расследования несчастного случая, когда страхователем работающего является физическое лицо. Так, например, согласно пункту 7 Правил о каждом несчастном случае на производстве потерпевший (при возможности), другие работающие немедленно сообщают должностному лицу организации, страхователя. Очевидно, что у страхователя – физического лица не может быть в подчинении должностных лиц, в связи с чем в новой редакции Правил установлена обязанность потерпевшего либо свидетеля травмирования сообщать о происшествии непосредственно страхователю – физическому лицу. С этой целью вносятся соответствующие изменения в пункты 8, 24, 29, 45, 50 и 53 Правил. 3. Также определены обязанности организации, не являющейся страхователем потерпевшего, на территории которой произошел несчастный случай, по организации его расследования (ранее такие обязанности Правилами были установлены только для страхователей). Значительная часть несчастных случаев происходит на территории организаций, не являющихся страхователем потерпевшего, куда он был направлен для выполнения задания страхователя. В подобной ситуации большинство действий расследования проводится непосредственно на территории такой организации: обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая, фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составление схем, эскизов, опрос потерпевших (по возможности), свидетелей, должностных и иных лиц, изучение необходимых документов. Вместе с тем, ранее пунктом 11 Правил регламентированы только обязанности страхователя по обеспечению проведения расследования несчастного случая. В этой связи в действующей редакции пункта 11 Правил установлены аналогичные со страхователем обязанности и для организации, на территории которой произошел несчастный случай. 4. С учетом сложившейся практики в пункте 16 Правил расширен круг лиц, имеющих право принимать участие в расследовании несчастного случая или профессионального заболевания в случае гибели потерпевшего, знакомиться у страхователя с документами расследования несчастного случая, профессионального заболевания, а также получать от него копии этих документов, за счет включения в него супруга (супруги) погибшей (погибшего). 5. Правила дополнены пунктом 251, которым определено, что если в ходе расследования установлено, что несчастный случай не подпадает под действие Правил, то результаты расследования оформляются страхователем актом служебного расследования произвольной формы. Ранее, порядок оформления результатов расследования подобных случаев не был урегулирован Правилами. 6. Изменены сроки проведения специальных расследований несчастных случаев и оформления их результатов. Кроме того, установлены обстоятельства, при которых Департамент может вместо проведения специального расследования делегировать страхователю право самостоятельного проведения расследования группового несчастного случая (ранее это допускалось только в отношении несчастных случаев, приведших к тяжелой производственной травме, либо со смертельным исходом). Также конкретизирован порядок назначения экспертиз при проведении специальных расследований. 7. Установлен одногодичный срок на обжалование заключения государственного инспектора труда Департамента о несчастном случае во внесудебном порядке (у вышестоящих должностных лиц Департамента), тогда как ранее этот срок составлял три года. 8. Внесены также изменения в порядок установления профессионального характера хронических заболеваний. Ранее профессиональный характер хронических профессиональных заболеваний мог устанавливаться медико-экспертной комиссией (далее – МЭК) республиканского и врачебно-консультационными комиссиями (далее – ВКК) областных центров профессиональной патологии, областных и городских кожно-венерологических диспансеров, а также ВКК других организаций здравоохранения, где имеется врач-профпатолог. Теперь этим правом наделены только МЭК, при этом разработка положения о МЭК и утверждение ее состава возложено на Министерство здравоохранения Республики Беларусь. Изменены порядок и сроки обмена информацией, необходимой для расследования профессионального заболевания, между организациями здравоохранения. Закреплена норма, что заключение МЭК может быть обжаловано пациентом (лицом, представляющим его интересы), страхователем и страховщиком только в суде. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 апреля 2018 г. № 286 «О внесении изменений и дополнений в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 и от 30 июня 2014 г. № 637» вступило в силу с 19 апреля 2018 г.

Б.К. БОНДАРИК, начальник управления страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний Белорусского республиканского страхового предприятия «Белгосстрах» Пунктом 24 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены случаи составления акта о непроизводственном несчастном случае (акта формы НП). Одним из них является случай, когда повреждение здоровья, смерть потерпевшего произошли не при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту). Учитывая, что абсолютное большинство застрахованных лиц - это граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), в данной статье будем рассматривать именно эту категорию граждан и, соответственно, вести речь именно о неисполнении трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту). ЧТО ТАКОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ? В законодательстве Республики Беларусь нет определения терминов «исполнение трудовых обязанностей» и «неисполнение трудовых обязанностей», несмотря на то, что они получили широкое распространение в трудовом законодательстве. В этой связи имеет смысл определение указанных терминов вывести через обязанности работника, установленные Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК). Исходя из определения трудового договора, данного в статье 1 ТК, работа, которую работник обязан выполнять, должна быть обусловлена (определена) трудовым договором. Более того, статьей 19 ТК установлено, что трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения о трудовой функции (работе по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). При этом наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. С учетом изложенного, а также примерной формы контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180, можно сделать вывод, что под исполнением (неисполнением) трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) понимается исполнение (неисполнение) работником обязанностей, возложенных на него: ТК; актами законодательства, в том числе тарифно-квалификационными справочниками; локальными нормативными правовыми актами, в том числе коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией; трудовым договором; письменными и устными приказами (распоряжениями) нанимателя, не противоречащими законодательству и локальным нормативным правовым актам. Приведенная здесь иерархия актов является очень важной и отражает определенную их зависимость друг от друга. Так, локальные нормативные правовые акты не могут противоречить актам законодательства, трудовой договор - актам законодательства и локальным нормативным правовым актам, приказы нанимателя - всем вышеуказанным актам.

Постановлением Правительства Беларуси от 31 июля 2015 г. № 654 внесены изменения и дополнения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 (далее – Правила). В частности: уточнены нормы, предусматривающие алгоритм действий организаций здравоохранения, которым стали известны сведения о пациентах (потерпевших), получивших производственную травму, а также нормы, определяющие порядок поведения организации, на территории которой находился потерпевший (далее – организация), и страхователя при получении сообщения о несчастном случае, подпадающем под действие Правил; введен термин «производственная травма», под которой понимается повреждение здоровья в результате несчастного случая на производстве; расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным исходом или приведшего к тяжелым производственным травмам) проводится уполномоченным должностным лицом организации, страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по охране труда организации, страхователя или другого специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда, либо руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, а также страховщика, потерпевшего и (или) лица, представляющего его интересы на основании доверенности, либо одного из близких родственников погибшего (по их требованию). Расследование указанных несчастных случаев страхователи – физические лица проводят лично; перечень несчастных случаев, решение о проведении расследования которых принимает руководитель территориального структурного подразделения Департамента государственной инспекции труда, дополнен несчастными случаями, произошедшими с работающими во время пребывания за границей, за исключением государств – участников Содружества Независимых Государств. Кроме того, документом расширен перечень субъектов, куда потерпевший (лицо, представляющее его интересы), страхователь могут обратиться до обращения в суд для обжалования заключения о тяжести производственной травмы: главные управления, управления (отделы) здравоохранения областных исполнительных комитетов, комитет по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета и Министерство здравоохранения. Постановление зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 4 августа 2015 г. и вступает в силу через месяц после его официального опубликования. Изменения и дополнения в Правила расследования несчастных случаев на производстве.pdf

Утверждены формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлены формы документов, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Документом признается утратившим силу ранее принятое постановление от 27 января 2004 г. № 5/3 по аналогичному вопросу. Помимо этого постановлением утверждена Инструкция о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В приложении к данной инструкции содержатся классификаторы, устанавливающие кодировку видов происшествия, причин несчастного случая, а также оборудования, машин, механизмов, транспортных средств. Постановление зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов и вступает в силу после его официального опубликования По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь