Поиск сообщества

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 января 2019 г. № 3 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 сентября 2005 г. № 121" внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке проведения государственной экспертизы условий труда. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 января 2019 г. № 3 О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 сентября 2005 г. № 121 На основании подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 сентября 2005 г. № 121 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения государственной экспертизы условий труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 174, 8/13294; 2007 г., № 304, 8/17662; 2008 г., № 83, 8/18523; 2009 г., № 42, 8/20449) следующие изменения и дополнения: из преамбулы слова «, статьи 37 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» исключить; в Инструкции о порядке проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденной этим постановлением: в пункте 1 слова «статьи 37» заменить словами «статьи 41»; пункт 2 исключить; в пункте 3: абзац первый после слов «управления (отделы) государственной экспертизы условий труда» дополнить словами «(управления (отделы) государственной экспертизы условий и охраны труда)»; абзац пятый исключить; пункт 31 изложить в следующей редакции: «31. Проведение экспертиз, указанных в пункте 3 настоящей Инструкции, осуществляется на основании заявления юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или работников с предоставлением документов о стаже работы, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, документов финансово-экономического, производственного характера, а также по инициативе органов госэкспертизы условий труда.»; пункт 6 исключить; пункт 7 дополнить словами «и перечнем»; абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции: «установить соответствие наименования профессии рабочего и должности служащего наименованию, предусмотренному в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКСД), иных квалификационных справочниках, утвержденных в установленном порядке;»; абзац второй пункта 13 изложить в следующей редакции: «установить соответствие наименований профессий рабочих и должностей служащих наименованиям в соответствии с ЕТКС, ЕКСД и иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке;»; главу 4 изложить в следующей редакции: «ГЛАВА 4 ЭКСПЕРТИЗА КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 19. Экспертиза качества проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – экспертиза качества) проводится в целях оценки соблюдения требований законодательства к проведению аттестации рабочих мест и оформлению ее результатов, а также проверки правильности оценки условий труда на конкретном рабочем месте для работников, предусмотренных списками и перечнем. 20. Экспертиза качества имеет, в том числе, предупредительно-профилактическую направленность. 21. Экспертиза качества проводится на конкретном рабочем месте и по документам по результатам их аттестации по условиям труда один раз в пять лет (по мере необходимости), а также по документам предыдущих аттестаций. 22. Экспертиза качества осуществляется по запросу органов, назначающих пенсии, а также по основаниям, указанным в пункте 31 настоящей Инструкции. 23. При экспертизе качества осуществляется изучение документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, оформление которых предусмотрено нормативными правовыми актами по проведению аттестации, действующими в период ее проведения. 24. Если в ходе экспертизы качества недостаточно материалов для принятия решения (истечение срока аттестации рабочих мест, упразднение рабочего места, измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды выполнены не по всем факторам производственной среды, несвоевременно проведена или не проведена аттестация по вине работодателя и т.д.), то для подготовки заключения следует руководствоваться результатами аттестации по условиям труда на однотипных рабочих местах в отрасли, виде производства, профессии, должности с учетом занятости конкретного работника в особых условиях труда. 25. Заключение по результатам экспертизы качества должно содержать оценку соблюдения требований нормативных правовых актов, регламентирующих порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, обоснованности подтверждения результатами аттестации на конкретном рабочем месте особых условий труда, соответствующих требованиям списков и перечня. 26. При изменении оценки условий труда на конкретном рабочем месте по результатам экспертизы качества выносятся предписания по внесению изменений в следующие документы: карту фотографии рабочего времени, карту аттестации рабочего места по условиям труда, перечни рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков и перечня. 27. Приказ о внесении изменений и (или) дополнений в документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, а также документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда с внесенными изменениями и (или) дополнениями в электронном виде, сформированные посредством автоматизированной информационной системы мониторинга условий труда на производстве, направляются в органы госэкспертизы условий труда. 28. Копии приказа о внесении изменений и (или) дополнений в документы по аттестации, проведенной до 2008 года, направляются в орган госэкспертизы условий труда и орган, назначающий пенсии, по месту регистрации работодателя.»; главу 5 исключить; в пункте 36 слова «главными государственными экспертами областей и города Минска по условиям труда» заменить словами «заместителями главных государственных экспертов областей и города Минска по условиям труда, заместителями председателей комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов – главными государственными экспертами областей и города Минска по условиям труда»; часть первую пункта 40 после слов «по условиям труда» дополнить словами «(заместителей главных государственных экспертов областей и города Минска по условиям труда)». 2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Министр И.А.Костевич Постановление Минтруда и соцзащиты от 10 января 2019 г. № 3.pdf