Поиск сообщества

День добрый, коллеги! Знакомьтесь: сейчас это так называется: выборочный план проверок. Проверьте, запланирована ли выборочная проверка именно Вашей организации. www.proverka.by В план включены проверочные мероприятия всех контролирующих и надзорных органов страны. Каждым из них определены критерии оценки степени риска, в соответствии с которыми отбираются субъекты с высокой степенью риска. — Всего было проанализировано более 15 тыс. субъектов. По результатам проведенного анализа высокая степень риска присвоена 5,3 тыс. субъектам. Из них в планы выборочных проверок включены 2 352 субъекта. При этом 282 субъекта будут проверены одновременно несколькими контролирующими (надзорными) органами, — отметили в КГК. — 77,3 % проверок будут проведены надзорными органами по вопросам, касающимся обеспечения безопасности жизни, здоровья граждан и окружающей среды. Органами МЧС запланировано проведение 17,8 % проверок (от общего количества), Минтруда и соцзащиты — 16,7 %, Минздрава — 15,3 %, Минприроды — 12,7 %, Госстандарта — 11,3 %, Минфина — 7,2 %, КГК — 2,3 %. ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ: Каков порядок проведения проверок в Республике Беларусь? Какая ответственность у должностных лиц контролирующих органов? Виды проверок, при которых Указ № 510 не применяется Права контролирующих (надзорных) органов при осуществлении контроля (надзора) за соблюдением законодательства о лицензировании За какой период могут проверить организацию? Что такое мероприятия технического (технологического, поверочного) характера? В каких случаях назначаются и как проводятся внеплановые проверки? Кто из государственных органов имеет право проводить проверки? Новые формы осуществления контроля (надзора) госорганами Что такое мониторинг, кем и как он проводится?

Отчет 1-отходы (Минприроды) «Отчет об обращении с отходами производства», утв. постановлением Белстата от 10.10.2018 №103 до 20 января (годовая) Сдают юрлица, обособленные подразделения юрлиц, имеющие отдельный баланс, осуществляющие деятельность, связанную с обращением с отходами производства (кроме юрлиц, обособленных подразделений юридических лиц, имеющих отдельный баланс, у которых образуются только отходы производства, подобные отходам жизнедеятельности населения, отходы бумаги и картона от канцелярской деятельности и делопроизводства, отходы упаковочных бумаги, картона, гофрокартона незагрязненные, люминесцентные трубки отработанные, компактные люминесцентные лампы (энергосберегающие) отработанные, ртутные лампы отработанные, при общем объеме таких отходов 50 и менее тонн в год). При аренде зданий, сооружений и других объектов отчет представляет организация, обеспечивающая по договору сбор, хранение, вывоз на размещение отходов, образующихся при эксплуатации зданий, сооружений и других объектов Отчет 1-воздух (Минприроды) «Отчет о выбросах загрязняющих веществ и диоксида углерода в атмосферный воздух от стационарных источников выбросов», утв. постановлением Белстата от 10.12.2019 № 122 до 25 января (годовая) Сдают юрлица (кроме субъектов малого предпринимательства), их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, эксплуатирующие объекты воздействия на атмосферный воздух, имеющие стационарные источники выбросов, у которых количество загрязняющих веществ, разрешенных к выбросу в атмосферный воздух, устанавливаемое территориальными органами Минприроды в разрешении на выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух или комплексном природоохранном разрешении в отчетном году (кроме загрязняющих веществ 1 класса опасности), составляет 25 тонн и более в год и (или) загрязняющих веществ 1 класса опасности составляет 1 кг и более в год Отчет 1-вода (Минприроды) «Отчет об использовании воды», утв. постановлением Белстата от 11.11.2016 № 169 до 30 января (годовая) Сдают водопользователи, к которым относятся юрлица: - осуществляющие специальное водопользование на основании разрешений на специальное водопользование или комплексных природоохранных разрешений; - эксплуатирующие системы оборотного водоснабжения с расходом воды в них более 5 кубических метров в сутки без осуществления специального водопользования Отчет 1-ос (затраты) «Отчет о текущих затратах на охрану окружающей среды», утв. постановлением Белстата от 23.05.2018 № 27 до 15 марта (годовая) Сдают юрлица (кроме субъектов малого предпринимательства), их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, эксплуатирующие объекты воздействия на атмосферный воздух, имеющие стационарные источники выбросов, у которых количество загрязняющих веществ, разрешенных к выбросу в атмосферный воздух, устанавливаемое территориальными органами Минприроды в разрешении на выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух или комплексном природоохранном разрешении, в отчетном году (кроме загрязняющих веществ 1 класса опасности) составляет 25 тонн и более в год и (или) загрязняющих веществ 1 класса опасности составляет 10 килограммов и более в год; - осуществляющие сброс сточных вод в окружающую среду на основании разрешений на специальное водопользование или комплексных природоохранных разрешений; - осуществляющие деятельность, связанную с обращением с отходами производства при общем объеме таких отходов 50 тысяч тонн и более в год; - осуществляющие управление заповедниками и национальными парками

С понедельника предприятия и организации будут обеспечивать безопасность на производстве по новым правилам. 28 июня вступает в силу обновленный Закон об охране труда. Какие нововведения предусмотрены этим основополагающим документом, реально ли достичь в стране нулевого травматизма и как предлагается дополнительно стимулировать работника и нанимателя соблюдать требования безопасности – об этом «Р» рассказала Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич. Меньше проверок, больше рекомендаций – Ирина Анатольевна, от соблюдения норм охраны труда зависит не только здоровье, но и жизнь. Это, с одной стороны, требует строгого контроля за выполнением правил, а с другой – не хотелось бы, чтобы работа превращалась в сплошные проверки, которые отвлекают и мешают. Помогает ли обновленный закон выдержать этот баланс? – Отличительная черта нашей политики в сфере охраны труда – активное влияние государства на эти процессы. Но сегодня мы стремимся минимизировать вмешательство государственных органов в экономическую деятельность субъектов хозяйствования. Поэтому законодательство об охране труда корректируется таким образом, чтобы равновесие, о котором вы говорите, было достигнуто: проверочная деятельность сокращается за счет увеличения профилактических мер. В основе такого подхода – системная работа, учитывающая все аспекты обеспечения безопасности на рабочих местах. Речь идет о внедрении систем управления охраной труда. Практика показала, что такую систему целесообразно внедрять и разрабатывать не только в конкретных организациях, но и на более высоком уровне управления – отраслей и территорий. В отдельных отраслях и регионах системы управления охраной труда уже разработаны и функционируют. Обновленный закон предусматривает норму, которая обязывает государственные органы всех уровней разрабатывать подобные системы. Также документ закрепляет полномочия местных органов власти по оказанию практической и методической помощи организациям, профилактике производственного травматизма, оперативному выявлению и устранению нарушений требований безопасности. Пример такого взаимодействия – работа мобильных групп. Их создают по решению местных органов власти. И наряду с представителями самого исполкома туда включают представителей всех надзорных органов, имеющих отношение к вопросам безопасности, – Департамента государственной инспекции труда, органов строительного и пожарного надзора, промышленной и электробезопасности, а также профсоюзов. Группа комплексно рассматривает положение дел, учитывая все аспекты, влияющие на безопасность труда, но ее цель не наказать, а предоставить нанимателю полную картину происходящего и предложить меры, как предупредить случаи травматизма. В стране действует 159 мобильных групп, ежегодно они выявляют порядка 200 тысяч нарушений требований безопасности, которые устраняются в установленные мобильными группами сроки. И этот опыт надо распространять шире. Работодатель корректирует предсменный медосмотр – Что меняется в отношении предсменных медосмотров и освидетельствования? – Министерством труда и социальной защиты и Минздравом утвержден перечень работ (профессий), при выполнении которых требуется предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование: работников проверяют на предмет алкогольного, токсического или наркотического опьянения. До настоящего времени это был закрытый перечень. Изменения в законе предоставляют право работодателю определять свой перечень работ (профессий), при выполнении которых требуется предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование с учетом специфики конкретной организации. В строительстве, например, обязательно проводится предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование в отношении машинистов кранов и стропальщиков, обслуживающих эти краны. Наниматель, учитывая условия выполнения работ, может расширить перечень, дополнив его работниками, которые трудятся на высоте, например каменщиками. Таким образом, усиливается самостоятельность субъекта хозяйствования, он получает дополнительные возможности по внутреннему контролю вопросов охраны труда и трудовой дисциплины. Оплата медосмотра и компромисс до суда – Какие изменения закона коснулись непосредственно работников? – Значительных изменений в отношении прав и обязанностей работников нет. Но конкретизированы отдельные позиции, которые на практике применялись по-разному. Законом установлена норма, согласно которой наниматель должен лицу, принимаемому на работу, после трудоустройства возместить расходы по прохождению предварительного медицинского осмотра. Обязанность нанимателя оплачивать обязательные медицинские осмотры прописана в законодательстве в постановлении Правительства № 182, которое определяет перечень платных медицинских услуг. Там обозначено, что медосмотры поступающих на работу, где есть вредные или опасные условия труда или требуется профессиональный отбор, «осуществляются по договорам с нанимателями». А к обязательным медосмотрам и относится предварительный, то есть при приеме на работу. Тем не менее на практике не редкость случаи, когда кандидатам на трудоустройство говорили: «Вы пройдите, а мы потом возместим», а в результате люди оплачивали из собственного кармана. Теперь в законе решили обозначить четко и ясно: наниматель обязан оплачивать «в том числе и предварительные медосмотры». Еще одно небольшое изменение – установлена возможность досудебного рассмотрения разногласий между работником и нанимателем в отношении несчастного случая на производстве. Так, например, если наниматель откажется проводить расследование несчастного случая или составлять акт о несчастном случае, работник, получивший производственную травму, будет иметь возможность обратиться в Департамент государственной инспекции труда или же в его территориальные подразделения. Также туда можно будет обратиться и в том случае, если работник не согласен с изложенными в акте обстоятельствами. То есть спор по несчастному случаю на производстве теперь можно рассмотреть без суда. Причем право обратиться в суд, если работник этого желает, у него также сохраняется. Наказание рублем – персонифицировать – Нужно ли, на ваш взгляд, ужесточать требования к работникам, допускающим нарушения по охране труда? – Нас беспокоит пресловутый человеческий фактор. В 2019 году в 55 процентах случаев работники получали травмы на производстве по собственной вине. Речь идет о ситуациях, когда наниматель полностью выполнил свои обязанности по организации охраны труда, внедрил систему управления охраной труда, провел необходимое обучение и инструктажи, предоставил средства индивидуальной защиты, а сам работник просто не счел нужным, например, надеть каску, перчатки или другие средства индивидуальной защиты. На мой взгляд, за такое поведение ответственность работников необходимо усиливать. Мы предлагаем персонифицировать требования по охране труда. Например, в ряде организаций страны уже применяется система талонов. При таком подходе четко фиксируются нарушения по охране труда каждого конкретного работника. Особо злостные нарушители лишаются премиальных выплат, привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с работы. Систему талонов нужно распространять шире. Усиливая ответственность, важно параллельно поощрять тех, кто ответственно относится к соблюдению требований охраны труда. Стоит напомнить, что в генеральном соглашении между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019–2021 годы заложена норма об обязательном включении в коллективные договоры положений о поощрении сотрудников, которые активно работают по предупреждению травматизма и соблюдают нормы по охране труда. Пример нулевого травматизма есть! – В последние годы много говорится о концепции нулевого травматизма. Скептики утверждают, что она утопична: исключить несчастные случаи на производстве, особенно вредном и опасном, невозможно… – Концепцию презентовала в 2017 году Международная ассоциация социального обеспечения. Пока, конечно, в мире нет стран, где не было бы вообще производственного травматизма. Однако и чем-то недостижимым концепцию тоже назвать нельзя. Потому что и в нашей стране есть опыт предприятий и организаций, где несчастных случаев и профессиональных заболеваний на протяжении года и больше не было. По информации Белгосстраха, у более чем 3,5 тысячи организаций с численностью свыше 100 работников в 2018–2019 годах отсутствовали несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Среди них – представители всех отраслей экономики, включая строительство, машиностроение, где, как известно, высокие риски. Чтобы не быть голословной, могу привести конкретные примеры: «БелДжи», «Штадлер Минск», «Калинка», «Купалинка», «Сан Марко», Дорожно-строительный трест № 5, строительное управление № 22 ОАО «Минскпромстрой», «Старица-Агро», «Птицефабрика «Рассвет» и другие. Понятно, что достижение нулевого травматизма по всей стране – дело не одного года, а поэтапная упорная работа. В качестве первого шага мы предлагаем включить в новую государственную программу по рынку труда на 2021–2025 годы такое мероприятие, как Неделя нулевого травматизма. Суть заключается в том, чтобы районы и города ставили задачу и прилагали максимальные усилия для того, чтобы на протяжении недели у них не было ни одного травмированного на производстве. Наш следующий шаг – повышение экономической заинтересованности субъектов хозяйствования в соблюдении норм по охране труда. Совместно с Минфином и Белгосстрахом продумываем соответствующие изменения в системе страхования от несчастных случаев на производстве. Хотим, чтобы разбежка по величине взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для организаций, которые соблюдают нормы охраны труда и которые допускают нарушения, была более значимой. То есть чем больше травм и несчастных случаев, тем больше организация должна отчислять средств на страхование. И наоборот, там, где проблем нет, взносы будут минимальные. – Насколько я знаю, планируется усовершенствовать и сами правила по охране труда для различных отраслей экономики. О чем конкретно идет речь? – В ближайшей перспективе пересмотру подвергнется более 100 нормативных документов. При этом специалисты предварительно проведут анализ производственного травматизма отраслей. И в первую очередь правила переработают для тех видов экономической деятельности, в которых фиксируется более высокий уровень производственного травматизма. В этом году уже скорректированы правила по охране труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева. Источник

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 02.12.2013 N 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» изложено в новой редакции (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 30.04.2020 N 45/47). Постановление вступает в силу 28 июня 2020 года. Подробнее здесь: https://bit.ly/3hNbLXP

Содержание номера №4 за апрель 2020 года Новости, события, коротко… Информация Всемирный день охраны труда – 2020 Мониторинг законодательства Новые нормативные правовые акты, в т.ч. технические, регулирующие вопросы охраны труда Руководителю Об отличиях трудовых и социальных отпусков В. М. Пронин Временный перевод на другую работу В. П. Семич Школа инженера по охране труда Практика контроля по охране труда и пожарной безопасности: эксплуатация производственного оборудования Э. О. Горюнова Обучение Компетентность работников в области охраны труда и ее повышение в рамках СУОТ В. П. Кляуззе, Л. К. Сечко Электробезопасность Охрана труда электроперсонала Т. С. Кулинич Условия труда Условия труда машиниста укладчика асфальтобетона Н. Л. Бацукова Медицина труда О коронавирусной инфекции и мерах ее профилактики А. С. Змачинский Несчастный случай О грубой неосторожности потерпевшего при несчастном случае, профессиональном заболевании В. П. Семич Инструкции по охране труда Примерная инструкция по охране труда при выполнении работ с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями Т. С. Кулинич Справочник Учреждения образования, осуществляющие переподготовку по специальности «Охрана труда» Шпаргалка Обеспечение безопасности при шиномонтажных работах Памятка специалисту, ответственному по вопросам безопасности перевозки опасных грузов автомобильным транспортом Как защитить свои дыхательные пути от вирусов Подписчики журнала имеют возможность бесплатно по e-mail получать электронные версии ранее вышедших номеров Заявки просим присылать на следующие адреса электронной почты: ohrana-truda@tut.by 135@tut.by

Остановить пандемию: Охрана труда может сохранить жизни — тема Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2020 года в оригинале тема звучит — Stop the pandemic: Safety and health at work can save lives. Признавая огромную проблему, с которой правительства, работодатели, работники и целые общества сталкиваются во всем мире в борьбе с пандемией COVID-19, Всемирный день охраны труда будет сосредоточен на вспышках инфекционных заболеваний на рабочем месте, уделяя особое внимание нынешней пандемии — COVID-19. Растет беспокойство по поводу продолжающегося роста числа инфекций COVID-19 во многих частях мира. Правительства, работодатели, работники и общественные организации сталкиваются с огромными проблемами, пытаясь бороться с пандемией COVID-19, сохранять здоровье и защищать работника на его рабочем месте. Всемирный день охраны труда будет направлен на борьбу со вспышкой инфекционных заболеваний на работе с акцентом на пандемию COVID-19. Цель состоит в том, чтобы стимулировать национальный трехсторонний диалог по вопросам безопасности и гигиены труда на рабочем месте. МОТ использует этот день для повышения осведомленности о внедрении безопасных методов на рабочих местах и о роли, которую играют службы охраны труда. Он также будет сосредоточен на средне- и долгосрочной перспективе, включая восстановление и будущую готовность, в частности, на интеграции мер в системы и политику управления охраной труда на национальном и корпоративном уровнях. Коллеги с otb.by перевели постер на русский язык (прикреплен к сообщению) poster.pdf

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 09.03.2020 № 16 утверждена Типовая инструкция по охране труда при оказании медицинской помощи в организациях здравоохранения терапевтического (педиатрического) профиля. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь 09.03.2020 № 15 утверждена Типовая инструкция по охране труда при оказании медицинской помощи в организациях здравоохранения хирургического профиля .

Содержание номера №3 за март 2020 года Новости, события, коротко… Мониторинг законодательства Новые нормативные правовые акты, в т.ч. технические, регулирующие вопросы охраны труда Новый документ Нормативные документы, принятые в развитие Декрета «О развитии предпринимательства» В. П. Семич Руководителю Практиканты в организации В. М. Пронин Предрейсовые осмотры водителей при отсутствии необходимости получения лицензии на перевозки Г. Н. Ерилин Обучение Тест: безопасность при выполнении кровельных работ, монтажа инженерного оборудования зданий и сооружений и отделочных работ Тест: требования охраны труда при эксплуатации прессового оборудования для обработки металлов Условия труда Вредные и опасные производственные факторы Т. С. Кулинич Эргономические требования к органам управления, обеспечивающие безопасность труда В. П. Кляуззе Условия труда при выполнении отделочных работ Н. Л. Бацукова Медицина труда Первая помощь при нарушении проходимости дыхательных путей А. С. Змачинский Несчастный случай Аварийность на объектах нефтегазового комплекса из-за неисправностей запорной арматуры В. И. Поляков, О. Е. Полякова Справочник Специфические пожарные и санитарно-эпидемиологические требования Перечень основных действующих санитарных норм, правил и гигиенических нормативов Подписчики журнала имеют возможность бесплатно по e-mail получать электронные версии ранее вышедших номеров Заявки просим присылать на следующие адреса электронной почты: ohrana-truda@tut.by 135@tut.by

Содержание номера: ИНФОРМАЦИЯ Плановые проверки Год безопасного труда в сельском хозяйстве ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Об изменении Закона Республики Беларусь «Об охране труда» Закон Республики Беларусь от 18 декабря 2019 г. № 274-З Об утверждении специфических санитарно-эпидемиологических требований Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 февраля 2020 г. № 66 Специфические санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работающих Глава 1. Общие положения Глава 2. Общие требования к условиям труда работающих Глава 3. Требования к условиям труда работающих женщин Глава 4. Требования к условиям труда работающих инвалидов Глава 5. Требования к условиям труда несовершеннолетних Глава 6. Требования к обеспечению средствами индивидуальной защиты, прохождению обязательных медицинских осмотров с учетом условий труда работающих Глава 7. Требования к организации и проведению контроля производственных факторов, оценке и управлению профессиональным риском для обеспечения оптимальных и допустимых условий труда работающих Приложение. Допустимое время работы несовершеннолетних при различных уровнях звука Об утверждении специфических санитарно-эпидемиологических требований Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2020 г. № 42 Специфические санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации объектов агропромышленного комплекса и объектов промышленности, деятельность которых потенциально опасна для населения Глава 1. Общие положения Глава 2. Общие требования к содержанию и эксплуатации объектов Глава 3. Требования к объектам, на которых осуществляется производство средств защиты растений, агрохимикатов и минеральных удобрений Глава 4. Требования к объектам, на которых осуществляется обращение со средствами защиты растений, агрохимикатами и минеральными удобрениями Глава 5. Требования к объектам, на которых осуществляется механическая, термическая и плазменная обработка металлов Глава 6. Требования к объектам, на которых осуществляется пайка изделий сплавами, в том числе содержащими свинец Глава 7. Требования к объектам, на которых применяется механизированно-ручной инструмент Глава 8. Требования к объектам, на которых осуществляются добыча и обогащение рудных и нерудных полезных ископаемых Глава 9. Требования к объектам промышленности, на которых осуществляются производство и переработка черных и цветных металлов Глава 10. Требования к объектам, на которых осуществляется литейное производство Глава 11. Требования к объектам, на которых осуществляется производство асфальтобетонных смесей Глава 12. Требования к объектам, на которых производятся стекловолокно и стеклопластик Глава 13. Требования к объектам, на которых осуществляются производство и применение эпоксидных смол и материалов на их основе Глава 14. Требования к объектам, на которых осуществляется производство ЛКМ и ЛВЖ Глава 15. Требования к объектам, на которых осуществляется производство пенополистирольных материалов Глава 16. Требования к объектам, на которых осуществляется производство шин Глава 17. Требования к объектам, на которых осуществляется производство синтетических моющих средств и товаров бытовой химии Глава 18. Требования к объектам, на которых осуществляется производство соли поваренной пищевой Глава 19. Требования к объектам биотехнологической промышленности Глава 20. Требования к объектам, на которых осуществляется производство обуви Глава 21. Требования к объектам, на которых осуществляется производство швейных изделий Глава 22. Требования к объектам, на которых осуществляется производство текстильных изделий 43 Глава 23. Требования к объектам, на которых осуществляется производство полупроводниковых приборов и интегральных микросхем Глава 24. Требования к объектам, на которых осуществляются окрасочные работы Глава 25. Требования к объектам, на которых используются в качестве погрузочного транспортного оборудования мостовые краны с кабинами управления Глава 26. Требования к объектам, на которых при производстве продукции применяется метиловый спирт Глава 27. Требования к объектам, на которых осуществляются обработка древесины и производство изделий из дерева Глава 28 Требования к объектам, на которых осуществляется производство лекарственных средств Глава 29. Требования к объектам, на которых осуществляется производство строительных материалов РЕКОМЕНДАЦИИ Рекомендации по разработке системы управления охраной труда ОБУЧЕНИЕ Тест: охрана труда при выполнении полевых механизированных работ (часть 4) УСЛОВИЯ ТРУДА Условия труда при эксплуатации котлов в сельском хозяйстве. Н. Л. Бацукова МЕДИЦИНА ТРУДА Профилактика сальмонеллеза и других кишечных инфекций на предприятиях агропромышленного комплекса. А. С. Змачинский ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Примерная инструкция по охране труда при выполнении весенних полевых работ на сельскохозяйственной технике. В. В. Талашов Подписчики журнала имеют возможность бесплатно по e-mail получать электронные версии ранее вышедших номеров (в формате PDF). Заявки просим присылать на следующие адреса электронной почты: ohrana-truda@tut.by 135@tut.by

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 24.03.2020 № 168 утверждены специфические санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации радиационных объектов Текст смотреть здесь

Рекомендации по разработке СУОТ в организациях - 2020.pdfПриказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2019 № 108 утверждены «Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации». Настоящие Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации (далее – Рекомендации) разработаны в целях оказания методической помощи нанимателям при разработке системы управления охраной труда[1] (далее – СУОТ) в организациях независимо от их организационно-правовых форм и вида осуществляемой деятельности. В настоящих Рекомендациях заложены подходы к организации профилактики производственного травматизма, объединяющие три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства, предусмотренные в Концепции «Нулевой травматизм» (Vision Zero). Основной целью СУОТ является создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Основными задачами СУОТ являются: предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; управление профессиональными рисками, устранение либо снижение их до допустимого уровня; непрерывное улучшение условий и охраны труда. Создание здоровых и безопасных условий труда основывается на: ответственности руководителей и каждого работника за безопасность труда работающих, безаварийную работу производственных объектов; обучении, проведении инструктажа, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; соблюдении всех обязательных требований по охране труда, содержащихся в законодательных актах о труде и об охране труда, нормативных правовых актах в области условий и охраны труда (далее – НПА), в том числе обязательных для исполнения требований технических нормативных правовых актах, сфера действия которых распространяется на организацию (далее, если не определено иное, – ТНПА), локальных правовых актов по вопросам охраны труда (далее – ЛПА); вовлечении всех работников организации в обеспечение безопасных условий и охраны труда с целью применения современных методов управления охраной труда, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, непрерывное совершенствование деятельности по охране труда; организации эффективного контроля за соблюдением требований по охране труда, анализе состояния охраны труда, своевременном принятии управленческих решений по совершенствованию СУОТ; систематическом информировании работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда. СУОТ в организации разрабатывается, внедряется и функционирует в соответствии с характером деятельности организации. Основой организации и функционирования СУОТ является ЛПА (например, Положение о СУОТ), разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом нанимателя. В СУОТ должна быть предусмотрена возможность ее интеграции в общую систему управления (менеджмента) организации в виде подсистемы. В тех случаях, когда организация планирует проведение сертификации СУОТ, созданной и функционирующей в соответствии с техническим нормативным правовым актом в области технического нормирования и стандартизации, организация должна выполнять все требования, установленные этим техническим нормативным правовым актом, по которому будет осуществляться оценка соответствия для ее сертификации. При разработке настоящих Рекомендаций учитывались требования государственного стандарта Республики Беларусь СТБ ISO 9001-2015 «Системы менеджмента качества. Требования», других технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации. Скачать в формате Word: Рекомендации по разработке систем управления охраной труда (СУОТ) в организациях - 2020 Скачать в PDF: Рекомендации по разработке СУОТ в организациях - 2020.pdf