Поиск сообщества

Законодательство о труде Министерство труда и социальной защиты подвело итоги работы по развитию в 2021 году законодательства о труде. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в пресс-службе ведомства. Во время проводимой нормотворческой работы по укреплению национальной безопасности внесены изменения и дополнения в Трудовой кодекс, направленные на укрепление трудовой и исполнительской дисциплины. В том числе расширен перечень оснований увольнения работников, нарушающих трудовую дисциплину, а также создающих другим работникам препятствия для выполнения их трудовых обязанностей. Для улучшения подбора кадров принят декрет №6, которым установлена обязанность для государственных организаций запрашивать характеристику с предыдущего места работы при трудоустройстве работника, а также сведения из банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности. "В 2021 году большое внимание уделено совершенствованию трудовых отношений с учетом современных тенденций на рынке труда. Подготовлен проект закона по изменению норм Трудового кодекса, который в сентябре внесен в правительство. Среди новаций - совершенствование регулирования дистанционной работы, освобождение работника от работы для прохождения диспансеризации, более гибкий подход к использованию свободного дня в неделю многодетными родителями и возможность замены выдачи работнику молока денежной компенсацией", - рассказали в пресс-службе. В Трудовом кодексе предложены более гибкие подходы при использовании права на оплачиваемый свободный день в неделю родителями, воспитывающими троих и более детей в возрасте до 16 лет либо ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Предусматривается возможность по заявлению работника и по согласованию с нанимателем вместо одного свободного дня в неделю устанавливать работнику сокращенную продолжительность работы (смены) на один час с сохранением заработной платы. "Предлагаются новые подходы к регулированию дистанционной работы. Трудовой кодекс дополняется нормами, которыми предусматривается, что дистанционная работа сможет иметь не только постоянный характер, но и временный (не более шести месяцев в календарном году), а также осуществляться путем чередования работы дистанционно и на рабочем месте в организации (комбинированная работа)", - пояснили в ведомстве. Предусматривается право работника на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка по месту работы. Количество свободных от работы дней будет определяться в зависимости от возраста работника. Устанавливается право работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по его заявлению, получать вместо молока или равноценных пищевых продуктов денежную компенсацию. Законодательная база в сфере охраны труда Сохраняется тенденция к снижению уровня производственного травматизма и уменьшению количества работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в Министерстве труда и социальной защиты. "В 2021 году удалось сохранить тенденцию к снижению уровня производственного травматизма, как общего, так и со смертельным исходом. Всего на производстве были травмированы 1886 человек, погибли 132. Проводилась работа по улучшению условий труда. Количество работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, по сравнению с 2020 годом сократилось на 1,7%. Из вредных условий труда выведено более 10 тыс. работников", - констатировали в пресс-службе. Задача на этот год - сократить количество работников, занятых на работах с вредными условиями труда, не менее чем на 2% к уровню 2020 года. "Работа по охране труда, профилактике производственного травматизма дает результат, когда проводится на системной основе. В текущей пятилетке сделан акцент на внедрение систем управления охраной труда в организациях с численностью более 16 человек", - подчеркнули в ведомстве. Как поясняется, совершенствуется законодательная база в сфере охраны труда. Особое внимание уделялось установлению единых подходов к организации работы по охране труда. Принята новая редакция общих правил по охране труда, которыми установлены требования по обеспечению охраны труда в организациях независимо от видов экономической деятельности. В 2022 году работа в этом направлении будет продолжена в части разработки и принятия нормативных правовых и технических правовых актов, устанавливающих требования по охране труда для наиболее травмоопасных видов деятельности: правил по охране труда в металлообработке и сельском хозяйстве, а также типовой инструкции при выполнении работ внутри колодцев, цистерн и других емкостных сооружений. В работе по профилактике производственного травматизма используются все имеющиеся ресурсы, в том числе и ресурсы социальных партнеров

Добрый день, коллеги. Информируем Вас, что постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 20 сентября 2021 г. № 104 в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 июля 2019 г. № 74 «О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих» внесены изменения. Основные концептуальные изменения, которые могут быть полезны специалистам по охране труда для наглядности мы выделили цветом. С ними можете ознакомиться вот здесь. Множество изменений произошло в заболеваниях, при наличии которых противопоказана работа во вредных и (или) опасных условиях труда. Ознакомиться можно в прикрепленном файле: W22137284_1635800400.pdf

Содержание номера №12 за декабрь 2021 года Новости, события, коротко… Мониторинг законодательства Новые нормативные правовые акты, в т.ч. технические, регулирующие вопросы охраны труда Новый документ Новая редакция Правил пользования газом в быту В. И. Поляков Школа инженера по охране труда Охрана труда на предприятии с нуля (часть 4) Т. С. Кулинич Стажировки, инструктажи, комиссии, наряды-допуски… В. П. Семич Обучение Тест: требования по охране труда для плотника Гражданская оборона Документы координирующего органа и органа управления по чрезвычайным ситуациям организации А. С. Змачинский Условия труда Санитарно-гигиенические требования к местам временного поселения иммигрантов Н. Л. Бацукова Несчастный случай О содержании территории, зданий и сооружений в зимний период Справочник Извлечения из Перечней Перечень НПА и ТНПА, устанавливающих требования об оформлении наряда-допуска Перечень опубликованного Перечень материалов, опубликованных в журнале «Охрана труда» в 2021 г. ___________________________________________________________________________________________ Подписчики журнала имеют возможность бесплатно по e-mail получать электронные версии ранее вышедших номеров Заявки просим присылать на следующие адреса электронной почты: ohrana-truda@tut.by 135@tut.by

Министерство труда и социальной защиты разработало проект «Правил по охране труда при эксплуатации грузоподъемных кранов, не относящихся к потенциально опасным объектам» Замечания и предложения по проекту с соответствующими обоснованиями принимаются: по почте по адресу: 220004, г.Минск, пр-т Победителей, 23, кор. 2, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь , управление охраны и государственной экспертизы условий труда по электронной почте: mlsp@mintrud.gov.by (с пометкой «управление охраны и государственной экспертизы условий труда») по системе межведомственного документооборота (СМДО): Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, управление охраны и государственной экспертизы условий труда» Проект правил по охране труда при эксплуатациигрузоподъемныхкранов, неотносящихся к потенциально опасным объектам - 2021.pdf