Работнику запрещены работы на высоте

[1idrunia]

Подскажите у нас по результатам медосмотра трем работникам запрещены работы на высоте. Отдел кадров кричит увольняйте по 42 ст.ТК , а мы написали приказ об отстранении работников от этих работ, можно ли так решить этот вопрос?

[Яндекс 0]

[LIRIK]

Решение об увольнении работника, в любом случае, принимает Наниматель (руководитель). И по каждому работнику, я думаю, это решение будет приниматься отдельно, с учетом многих индивидуальных факторов (кто-то не может выполнять работы на высоте по причине почтенного возраста, а кто-то - из-за злоупотребления спиртным).

Возможен перевод работника на другое рабочее место (т.н. "более легкую работу") , можно и переучить его на другую профессию. Кстати, интересно, что по этому поводу сказано в вашем коллективном договоре, если он есть, конечно.

Отстранить работника от выполнения работ на высоте, конечно, можно, если эти работы выполняются изредка и выполнить их может кто-то другой, но по моему мнению, это временная мера, так сказать до устранения причин, а устранение почти невозможно.

 

Вобщем, такого случая в моей практике пока не случалось и будет очень интересен опыт коллег.

А крикунам из отдела кадров можно только пожелать крепкого здоровья.

[admin]

Согласен с коллегой, что отстранение от работы - это временная мера (это в том случае, если работы на высоте - это основная специфика его работы).

 

А если есть такая возможность перевода на другую работу, то шашкой махать не вижу смысла.

 

Нужно оставаться Человеком в любой ситуации.

 

Сегодня ты кадровик, а завтра... глядишь и работник рядовой...

 

Покажите им статью 30 ТК.

 

Статья 30. Перевод

 

Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 настоящего Кодекса.

 

 

А вот статью 42 ТК по моему скромному мнению применять в уже в крайнем случае:

 

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:

• несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы
  

[1idrunia]

Одного работника мы перевели, грузчика, а вот как поступить со слесарем и электриком? Работы на высоте они выполняют периодически, на хлебозаводе постоянных работ на высоте нет. А они дежурные ходят по сменам и следят за исправностью оборудования. У электрика запрещены работы по зрению, а у слесаря по давлению.

[Отличник]

Монтажники электрооборудования прошли медосмотр

• у одного противопоказание для работы на высоте по зрению
  
• у второго противопоказание для работы на высоте по давлению
  

По результатам аттестации рабочее место признано - 2 классом (допустимым)

 

Вопрос такой: могут ли они работать по этой профессии дальше (например с подставок с ограждением) или их нужно переводить на другую работу не связанную с высотой?

 

прочитал ветку, что нужно применять статью 30 КД ПЕРЕВОД - но у нас таких работников аж 10 человек .....куда столько перевести а уволить тоже сложно по статье 42КД большинство работников предпенсионного возраста

 

Так значит окончательный вердикт если противопоказание по высоте то перевод или увольнение?

Изменено 9 октября, 2012 пользователем Отличник

[admin]

Работы на высоте - работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более.

Если сможете обеспечить условия с ограждениями, то пожалуйста.

А на хороший толк, поищите работникам другую работу, не связанную с высотой: от несчастного случая никто не застрахован, зачастую и совсем здоровые люди падают.

[Iskatel]

Доброго времени суток, уважаемые коллеги.

Я тоже столкнулся с тем, что некоторым работникам, которые у нас периодически залезают на высоту, по результатам периодического медосмотра запрещена работа на высоте.

Они у нас работают в цеху на машинах по обработке пластмасс и их в цеху много.

Увольнять это крайний случай.

Думаем написать им индивидуальную рабочую инструкцию, где будет указно, что он не выполняет эти работы и еще одна вещь происходит, что юристы наседают на меня, чтобы я им индивидуальную инструкцию по ОТ составил, где тоже будет указан запрет работ на высоте т.к. в должностной это как-то расплывчато указывается.

[admin]

А по результатам периодического медицинского осмотра на основании заключительного составить приказ? В котором изложить в форме запрета допускать к работе на высоте соответствующим руководителям соответствующих работников. И ознакомить и тех и других.

Ведь если работающий работает по профессии, то у него нет должностных инструкций.

[Assembler]

А по результатам периодического медицинского осмотра на основании заключительного составить приказ? В котором изложить в форме запрета допускать к работе на высоте соответствующим руководителям соответствующих работников. И ознакомить и тех и других.

Ведь если работающий работает по профессии, то у него нет должностных инструкций.

Я так и делаю - по результатам медосмотра составляется приказ, в котором запрещаются работы на высоте непрошедшим работникам, с приказом ознакамливается данный персонал и непосредственные руководители.

[Madlen]

Здравствуйте.Подскажите как написать приказ,в котором запрещаются работы на высоте непрошедшим работникам мед.комиссию.

[Alex Drozdov]

Здравствуйте.Подскажите как написать приказ,в котором запрещаются работы на высоте непрошедшим работникам мед.комиссию.

В свободной форме, 

например

ООО "ААА"

 

№ ___

от___

 

Приказ 

 

Об отстранении от работы

 

Отстранить от работы работников Иванова, Петрова, Сидорова, занятым на работах с повышенной опасностью, не прошедшим периодические медицинские осмотры в установленные сроки, согласно постановления № 47 ... 

Контроль приказа оставляю за собой.

 

Директор ООО "ААА" Вася Пупкин

[admin]

Приказ

 

Об ограниченной годности

работников

 

На основании акта периодического медицинского осмотра №123 от 21.10.2014 года, выданного УП «123 городской поликлиникой»

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. При работе по профессии не допускать к выполнению работ на высоте (работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более) следующих работников:

 

- Иванову И.И. - сварщику ручной сварки

-Петрову П.П. - слесарю

...

Непосредственным руководителям вышеуказанных работников - обеспечить выполнение требований настоящего распоряжения.

Срок выполнения: постоянно, до получения медицинского заключения о годности работников к выполнению данного вида работ.

 

Работников, указанных в настоящем приказе, ознакомить с ним под роспись.

[Madlen]

СПАСИБО.

[вера-ника]

Полностью согласна. Уточняла недавно этот вопрос у Семича. Он ответил, что достаточно приказа или распоряжения по организации об отстранении данных работающих от работы на высоте. По своей должности я думаю, они не только выполняют работы на высоте. это же не верхолазные работы конкретно.

[Тылиндус Александр]

Полностью согласна. Уточняла недавно этот вопрос у Семича. Он ответил, что достаточно приказа или распоряжения по организации об отстранении данных работающих от работы на высоте. По своей должности я думаю, они не только выполняют работы на высоте. это же не верхолазные работы конкретно.

 

Доброго времени суток!

 

Согласен с вами. К тому же как-то расточительно разбрасываться кадрами, если только без высоты уж никак.