Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Назначит ли выплаты Белгосстрах после МРЭК при производственной травме?


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в результате дтп (производственный случай) получила травму - перелом носа, в результате чего уже долгое время нос не дышит. Скоро на МРЭК для того, чтобы попытаться получить единовременную выплату от Белгосстрах. Вопрос: назначит ли МРЭК единовременную выплату по такой травме?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, Виктория283 сказал:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в результате дтп (производственный случай) получила травму - перелом носа, в результате чего уже долгое время нос не дышит. Скоро на МРЭК для того, чтобы попытаться получить единовременную выплату от Белгосстрах. Вопрос: назначит ли МРЭК единовременную выплату по такой травме?

Вы ведь не работаете сомелье? Или нюхателем парфюма? Если без шуток, то посмотрите Правила определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в текущей редакции- там подробно все расписано, и на единовременные выплаты Вы сможете претендовать, если у Вас будет стойкая утрата нетрудоспособности, которая выражается в невозможности выполнения работы, которую Вы выполняли до получения травмы или проф.заболевания. Вероятность получения от МРЭК заключения с указанными % к утрате трудоспособности крайне мала в Вашем случае... 
 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

8 часов назад, Alex Drozdov сказал:

Вы ведь не работаете сомелье? Или нюхателем парфюма? Если без шуток, то посмотрите Правила определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в текущей редакции- там подробно все расписано, и на единовременные выплаты Вы сможете претендовать, если у Вас будет стойкая утрата нетрудоспособности, которая выражается в невозможности выполнения работы, которую Вы выполняли до получения травмы или проф.заболевания. Вероятность получения от МРЭК заключения с указанными % к утрате трудоспособности крайне мала в Вашем случае... 
 

А вы не рассматривали вариант, что при нехватки кислорода начинаются головокружения и одышка, при том, что работа на высоте, прежде чем шутки писать? Я интересуюсь не потому, что мне лень что-то прочитать, а потому, что я до конца не понимаю как они назначают выплаты. Человек, который ехал со мной в одной машине и получил травму шейного позвонка после реабилитации вернулся на ту же должность монтажника и прекрасно сейчас справляется со своими должностными обязанностями и без легкого труда, и ему выплаты эти назначили, даже дали ежемесячные до следующего МРЭКА. Где у него тут утрата трудоспособности тогда? Если МРЭК назначает только по стойкой утрате?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, Виктория283 сказал:

А вы не рассматривали вариант, что при нехватки кислорода начинаются головокружения и одышка, при том, что работа на высоте, прежде чем шутки писать? Я интересуюсь не потому, что мне лень что-то прочитать, а потому, что я до конца не понимаю как они назначают выплаты. Человек, который ехал со мной в одной машине и получил травму шейного позвонка после реабилитации вернулся на ту же должность монтажника и прекрасно сейчас справляется со своими должностными обязанностями и без легкого труда, и ему выплаты эти назначили, даже дали ежемесячные до следующего МРЭКА. Где у него тут утрата трудоспособности тогда? Если МРЭК назначает только по стойкой утрате?

 

Я рассматриваю массу вариантов и не в коем случае не шучу, т.к. не понаслышке знаком с тем, как работает МРЭК в нашей стране. Будьте уверены, что вопросы, заданные мной с вероятностью 99,9% Вам зададут "эксперты" из комиссии. 


Ваша задача доказать, о том, что Вы не можете продолжать работу из-за полученной травмы (производственной характеристикой (в которой будет написано, что Вы часто болеете- синуситы, головные боли, не справляетесь на 100%, а скажем только на 80% с порученной работой), выпиской из амбулаторной карты (в которой будет указано, что Вы часто обращаетесь к терапевту, неврологу, оториноларингологу за помощью из-за травмы т.п.)), пусть даже и со степенью утраты 10-15%, что в конечном итоге будет эквивалентно примерно 50-70% средней заработной платы по стране (единовременно начисленной) и 5-10% от среднемесячной заработной платы ежемесячно. 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, Виктория283 сказал:

А вы не рассматривали вариант, что при нехватки кислорода начинаются головокружения и одышка, при том, что работа на высоте, прежде чем шутки писать? Я интересуюсь не потому, что мне лень что-то прочитать, а потому, что я до конца не понимаю как они назначают выплаты.

Вы шутки пишете? Как ОНИ что-то делают, надо спрашивать у НИХ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • admin изменил название на Назначит ли выплаты Белгосстрах после МРЭК при производственной травме?
1 час назад, Alex Drozdov сказал:

 

Я рассматриваю массу вариантов и не в коем случае не шучу, т.к. не понаслышке знаком с тем, как работает МРЭК в нашей стране. Будьте уверены, что вопросы, заданные мной с вероятностью 99,9% Вам зададут "эксперты" из комиссии. 


Ваша задача доказать, о том, что Вы не можете продолжать работу из-за полученной травмы (производственной характеристикой (в которой будет написано, что Вы часто болеете- синуситы, головные боли, не справляетесь на 100%, а скажем только на 80% с порученной работой), выпиской из амбулаторной карты (в которой будет указано, что Вы часто обращаетесь к терапевту, неврологу, оториноларингологу за помощью из-за травмы т.п.)), пусть даже и со степенью утраты 10-15%, что в конечном итоге будет эквивалентно примерно 50-70% средней заработной платы по стране (единовременно начисленной) и 5-10% от среднемесячной заработной платы ежемесячно. 

Спасибо за обратную связь:) присвоили 10% утраты. Осталось разобраться сколько чего заплатят:)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

48 минут назад, Виктория283 сказал:

Спасибо за обратную связь:) присвоили 10% утраты. Осталось разобраться сколько чего заплатят:)

Пожалуйста

 

Если очень примитивно, то заплатят по формуле: А*Б*С, где А-средняя зарплата по стране по состоянию на сегодня (начисленная), Б- Ваш коэффициент, который высчитывается путем деления Вашей средней зарплаты за последние 3 года (вроде-бы) по месяцам на среднюю заработную плату по стране за последние 3 месяца по месяцам, С- 0,1 (% стойкой утраты трудоспособности)- это ежемесячные выплаты. Ну и х6 разовая выплата (опять же по Указу о страховании от НСиПЗ). 
 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.