СИЗ для новых профессий

[Владимир Н]

Здравствуйте!

У нас в организации после очередной аттестации инженера стали специалистами. Их профессии введены постановлением Минтруда и соцзащиты в 2011 году и естетсвенно их нет в соответствующих постановлениях по обеспечению СИЗ, т.к. они все выходили гораздо раньше, а изменений конечно никто не вносил.

Подскажите по каким нормам теперь их обеспечивать СИЗ.

[Яндекс 0]

[admin]

Обеспечивайте по тем, по которым обеспечивали ранее.

Характер работы же не изменился.

Если бы он изменился коренным образом, следовательно изменились бы опасные (вредные) факторы, от которых защищают данные СИЗ и необходима была бы корректировка.

[Владимир Н]

Оно вроде бы так и правильно, только возникают вопросы:

1. На каком основании выдавать?

2. На какой нормативный документ ссылаться в том же колдоговоре?

3. Куда отнести затраты на преобретение спецодежды. Если как и всю остальную на себестоимость, то необходимо основание (нормы выдачи определенные постановлением), а иначе никак? Или за счет прибыли, но это не выход.

[admin]

Насчет отнесения затрат на специальную одежду - теперь это прерогатива нанимателя.

 

(Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 23.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты")

 

Ранее действовал пункт:

17. Затраты на обеспечение работников предусмотренными в пунктах 11 - 16 настоящей Инструкции средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

 

В последней редакции Инструкции он отменен.

 

7. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

 

14. Наниматель помимо предусмотренных типовыми нормами имеет право в зависимости от условий труда выдавать работникам для защиты:

....

 

Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов, со сроком носки до износа.

18. Наниматель имеет право предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх типовых норм.