Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Можно ли при увольнении работника оставлять ему его СИЗ, а остаточную стоимость удерживать?


Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток!

 

У нас в организации возникают ситуации, когда человек проработал, допустим, 0,5 года и уволился. Нам приходится обратно забирать б/у СИЗ, которую положено носить год, а затем никто не хочет брать ношенные СИЗ. Можно ли отдавать СИЗ работнику при увольнении, а стоимость удерживать. Может, есть какие-нибудь

документы по этому поводу? Или какой-нибудь альтернативный выход из данной ситуации предложите ? ;)

 

Заранее благодарен за ответ -)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно ли отдавать СИЗ работнику при увольнении, а стоимость удерживать. Может, есть какие-нибудь документы по этому поводу? Или какой-нибудь альтернативный выход из данной ситуации предложите ?

Прочитайте внимательно Инструкцию по обеспечению СИЗ утв. Постановлением № 209, там есть ответ на Ваш вопрос.

Как только принимаешься делать какую-то работу, находится другая, которую надо сделать еще раньше

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Согласно п. 30 Инструкции средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя и подлежат возврату по окончании носки.

 

в пункте 31 содержится ответ на Ваш вопрос: Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

 

Пунктом 50 Инструкции установлено, что средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками и пригодные для использования, ремонтируются и применяются по назначению, а непригодные для использования списываются и направляются для ремонта средств индивидуальной защиты, находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье.

 

Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается в зависимости от степени годности и заносится в личную карточку (п. 52 Инструкции).

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.