drego Опубликовано 6 июля, 2012 Поделиться Опубликовано 6 июля, 2012 Добрый день, сложилась следующая ситуация на предприятии: работник работая в выходной день (есть приказ) получил травму( возможно получил ее на работе), глаз ударил инородный предмет, был отпущен домой, в травмпункте сказал что травму получил дома, мастер о случившимся никому не сказал, начальник цеха инженеру по ОТ сказал, что у работника общие заболевание, инженер по ОТ о травме узнал через 2 недели, работнику становится хуже его ложат в больницу, становится хуже. Помогите разобраться, с чего начинать какие документы собрать и т.д. может кто поможет акт н1 написать, буду благодарен, если кто может помочь напишите телефон в личку. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 6 июля, 2012 Поделиться Опубликовано 6 июля, 2012 В любом случае нужно обращаться в инспекцию, общаться: будут ли санкции за скрытие травмы или нет: Вам же акт Н-1 сдавать. Там подскажут, какие документы потребуются. А так все согласно правил: но либо со штрафом за сокрытие, либо без. Это зависит от результатов расследования. Помог бы с удовольствием, но за пределами Беларуси сейчас. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
drego Опубликовано 13 июля, 2012 Автор Поделиться Опубликовано 13 июля, 2012 все еще разбираюсь с этим случаем работник принес бл в котором написана что травма не производственная, в связи с этим все же начинать расследование или нет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Assembler Опубликовано 13 июля, 2012 Поделиться Опубликовано 13 июля, 2012 А смысл? Работник согласен на бытовую? Если да - берите с него объяснительную, что так и так, травма получена в нерабочее время не на рабочем месте. Оснований для начала расследования НС у Вас нет. Мало ли кто там чего говорил... Цитата Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии Тел: +375 29 765 36 70 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
drego Опубликовано 16 июля, 2012 Автор Поделиться Опубликовано 16 июля, 2012 работник сразу согласился а сейчас непонятно, вдруг последствия тяжелые будут Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Skymarin Опубликовано 16 июля, 2012 Поделиться Опубликовано 16 июля, 2012 Согласен с комментарием Assembler!!!! Теперь ситуация зависит от пострадавшего!!! Если вы хотите чтобы травма и далее осталась бытовой, мой вам совет: поговорите с пострадавшим и заинтересуйте его материально!Обычно это хорошая мотивация! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.