Иван Иванович Опубликовано 30 июля, 2012 Поделиться Опубликовано 30 июля, 2012 Подскажите, пожалуйста, а то на ум приходит только производственная и трудовая. В должностных просто натолкнулся на эту тему и хотел бы расписать поподробнее. Что бы это значило и чем они отличаются? Спасибо большое. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 30 июля, 2012 Поделиться Опубликовано 30 июля, 2012 Трудовая дисциплина - подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение обязанностей, обязательных для всех работников (ст. 193 ТК). Она включает в себя точное и своевременное выполнение письменных и устных приказов и распоряжений руководства, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдение технологической дисциплины и требований по охране труда, бережное отношение к имуществу нанимателя и т.д. Трудовая дисциплина включает в себя производственную и технологическую дисциплину. Производственная дисциплина (в которую входят исполнительская, финансовая, договорная, плановая, конструкторская и пр.) связана с организацией производственного цикла и обеспечением порядка на производстве. Исполнительская дисциплина заключается в своевременном и качественном выполнении приказов, различных поручений, указаний и др. Технологическая дисциплина состоит в соблюдении работниками технологических процессов производства, проведении мероприятий, направленных на обеспечение технологической подготовки производства. Обязанностью нанимателя является обеспечение трудовой дисциплины работников (п. 2 ч. 1 ст. 55 ТК). При ее необеспечении либо при сокрытии фактов нарушения подчиненными трудовой и исполнительской дисциплины, при непривлечении без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения должностное лицо нанимателя может быть уволено согласно абз. 8 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.