Lady Опубликовано 6 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2012 Нужно ли утверждать перечни инструкций по охране труда в структурных подразделениях? Основной перечень точно нужно утверждать, это точно. А вот перечни на объектах? Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Assembler Опубликовано 6 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2012 УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 N 176 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПРОФЕССИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ (УСЛУГ) 56. У руководителя структурного подразделения организации должен храниться комплект инструкций по охране труда по всем профессиям и видам работ (услуг), выполняемых в данном подразделении, а также перечень этих инструкций. Цитата Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии Тел: +375 29 765 36 70 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Lady Опубликовано 6 сентября, 2012 Автор Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2012 Наверное, я не очень правильно выразила свою мысль. Что перечни должны быть, это я точно знаю. А вот должен быть на них гриф "Утверждаю" вот вопрос? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Assembler Опубликовано 6 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2012 Хороший вопрос . У меня все перечни - и общие по организациям, и для структурных подразделений утверждены руководителем предприятия или главным инженером. Но вот конкретного требования об утверждении перечня на самом деле в 176 постановлении нет. Цитата Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии Тел: +375 29 765 36 70 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 6 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2012 Действительно, хороший вопрос. По моему скромному мнению, перечень инструкций для структурного подразделения должен составляться руководителем структурного подразделения за своей подписью. Ибо определение видов работ, проводимые в подразделении - это его прерогатива, как и выбор необходимых для этого инструкций по охране труда. Наличие грифа утверждения на данных перечнях: вопрос спорный. Если не с юридической точки зрения не распространять на данные перечни действие абзаца второго пункта 12: 12. Перечень инструкций по охране труда составляется с учетом утвержденного в организации штатного расписания в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей служащих. Перечень инструкций по охране труда утверждается руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда. (гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 176 "Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)") то тогда грифа "Утверждаю" на перечнях инструкций по охране труда для структурного подразделения не требуется. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
helleni Опубликовано 9 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 9 июня, 2015 А такой вопрос: должен ли начальник структурного подразделения знать все инструкции по охране труда, входящие в перечень ИОТ для данного структурного подразделения? Ведь у нас составляются еще и перечни ИОТ для каждой должности (профессии). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 9 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 9 июня, 2015 Теоретически, раз он инструктирует, то конечно, он должен знать все инструкции по охране труда "наизусть". Тем более что он их и должен был разрабатывать. Практически начальник подразделения должен хотя бы знать их номера и для кого какую инструкцию писать в журнале. Вам наверно это нужна для проверки знаний начальника подразделения, то тут конечно надо включать вопросы и по инструкциям по которым он инструктирует работников. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Lisa Опубликовано 26 февраля, 2016 Поделиться Опубликовано 26 февраля, 2016 Нужно ли перечни по ОТ организации ( медосмотры, стажировки, освобожденных от инструктажей и т.д.) согласовывать с профсоюзом Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Евгений Савик Опубликовано 26 февраля, 2016 Поделиться Опубликовано 26 февраля, 2016 Нужно ли перечни по ОТ организации ( медосмотры, стажировки, освобожденных от инструктажей и т.д.) согласовывать с профсоюзом В зависимости от конкретного перечня... приведенные Вами список на медосмотр и перечень стажировку не согласовываются с профсоюзами....а вот что касается перечня освобожденный от инструктажей см. п. 55 абзац 2 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост. МТСЗ РБ от 28 ноября 2008 г. N 175: "Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляется службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается руководителем организации." Стало быть нужно согласовывать... 2 Цитата осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.