megory Опубликовано 10 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 10 сентября, 2012 Подлежит ли возврату специаьная обувь при увольнении? Если да, то как потом ее опять выдавать (дезинфекция, химчистка ????) ? Если нет, то на основании какого документа удерживать стоимость с работника? Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 10 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 10 сентября, 2012 30. Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании носки, увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами. 31. Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами. (гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 23.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты") Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
megory Опубликовано 10 сентября, 2012 Автор Поделиться Опубликовано 10 сентября, 2012 По постановлению понятно. Просто кто-то гл.буху напел, что б/у обувь по каким-то СанПиНам выдавать нельзя, а списывать до окончания сроки носки дорого - вот и валяется обувь на складе. Существуют ли СанПиНы регламентирующие обращение б/у обуви? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Илона Опубликовано 11 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 11 сентября, 2012 Не встречала данных СаНПин. Но вопрос хороший. Злободневный. Выходом из ситуации был бы локальный нормативный акт, который бы регламентировал вопросы выдачи, учета, списания средств индивидуальной защиты. А там по нему можно и вычитать с работника данные средства. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
megory Опубликовано 12 сентября, 2012 Автор Поделиться Опубликовано 12 сентября, 2012 Не встречала данных СаНПин. Но вопрос хороший. Злободневный. Выходом из ситуации был бы локальный нормативный акт, который бы регламентировал вопросы выдачи, учета, списания средств индивидуальной защиты. А там по нему можно и вычитать с работника данные средства. Ох как не хочет бухгалтерия по локальным работать. Все из прибылей. Поеду в санстанцию (сори, центр гигиены и ...), хоть раз я их озадачу на свою, наверное, голову. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 12 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 12 сентября, 2012 Отпишитесь, если не сложно, по итогу... Будет всем полезно. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
UdSB Опубликовано 13 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 13 сентября, 2012 Была такая проблема. По законодательству СИЗ выдаются повторно после стирки, химчистки и т.д. Обувь необходимо обрабатывать (название гадости не помню - брал у санитаров ЦГиЭ). Ни одна химчистка в городе и окрест не берется за это мероприятие. Кладовщика на это дело подписать не удалось. Все это через кучу бумаг. И вот когда эта куча оказалась в бухгалтерии, все увольняющиеся работники возжелали владеть своими рабочими кирзачами по остаточной стоимости. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
megory Опубликовано 17 сентября, 2012 Автор Поделиться Опубликовано 17 сентября, 2012 ЦГиЭ - обувь необходимо обрабатывать (ссылка на п.52 Инструкции)!!! Ссылок на СанПиНы нет. Далее - все как у UdSB. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
serega2255 Опубликовано 18 марта, 2013 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2013 Проще если рабочий (в добровольно указательной форме) напишет заявление с просьбой оставить в пользовании по остаточной цене спецодежду и можно не заморачиваться Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Daidorogy Опубликовано 24 июня, 2013 Поделиться Опубликовано 24 июня, 2013 Приветствую! Есть ли принципиальная связь охраны труда и пожарной безопасности? Можно ли оттолкнуть вменяемые обязанности связанные с пож. без.?? Заранее спасибо. Еще назрел вопрос: как списать спецодежду уволившегося работника, если нормативны срок носки еще не истек?? Повторно использовать желания нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.