Наталья Петровна Опубликовано 19 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 19 сентября, 2012 Добрый день. Кто знает где можно найти порядок ознакомления с инструкциями? Я требую от начальников участков, чтобы на последней странице инструкций были подписи рабочих. С инструкцией ознакомлен и подпись. Мне сказали, что такого требования в законодательстве нет. Как доказать, что работник ознакомлен с инструкцией? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 19 сентября, 2012 Поделиться Опубликовано 19 сентября, 2012 В принципе, ознакомление работников на последней странице инструкции по охране труда процедура необязательная. Ознакомление происходит посредством инструктажа по охране труда, который в установленном порядке регистрируется в журнале, а в графе 7 указываются номера данных инструкций. Записи в журнале инструктажей (с подписями инструктирующего и инструктируемого) достаточно. Если с работником произойдет несчастный случай, то от Вас потребуют ксерокопию страниц журнала с его инструктажем и дату последнего инструктажа (для Н-1). Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
gavrisha Опубликовано 23 октября, 2012 Поделиться Опубликовано 23 октября, 2012 в журнале регистрации инструктажа по ОТ, в графе № 7 надо вписывать все инструкции с которыми ознаковлены, т.е. не только инструкция которая разработана по специальности , но и инструкции противопожарного и вводного инструктажа!??? что-то я уже окончательно запуталась! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 23 октября, 2012 Поделиться Опубликовано 23 октября, 2012 В графе 7 журнала регистрации инструктажа по охране труда вписываются инструкции по охране труда по профессии и видам выполняемых им работ. В отдельных случаях - там дополнительно указываются инструкции по пожарной безопасности (это если проведение инструктажей по ПБ регистрируется в журналах по ОТ). Вводный инструктаж регистрируется отдельно в журнале вводного инструктажа. 1 Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
КСС об ОТиПБ Опубликовано 19 мая, 2014 Поделиться Опубликовано 19 мая, 2014 В принципе, ознакомление работников на последней странице инструкции по охране труда процедура необязательная. Ознакомление происходит посредством инструктажа по охране труда, который в установленном порядке регистрируется в журнале, а в графе 7 указываются номера данных инструкций. Записи в журнале инструктажей (с подписями инструктирующего и инструктируемого) достаточно. Если с работником произойдет несчастный случай, то от Вас потребуют ксерокопию страниц журнала с его инструктажем и дату последнего инструктажа (для Н-1). Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу (ТКРБ) 3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок; Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине (ТКРБ) Ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. Документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок, являются: - правила внутреннего трудового распорядка; - коллективный договор, соглашение; - положения и инструкции по охране труда и технике безопасности; - должностные инструкции работников; - графики работ (сменности); - графики отпусков; - другие локальные нормативные правовые акты; - уставы и положения о дисциплине. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 19 мая, 2014 Поделиться Опубликовано 19 мая, 2014 Придерживаюсь своего мнения, старая, однако, у Вас редакция ТК РБ. Вот так нынче выглядит ст. 194 Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине Трудовой распорядок для работников определяется: (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) 1) правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, соглашениями, положениями и инструкциями по охране труда и другими локальными нормативными правовыми актами; (в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 06.07.2009 N 37-З) 2) штатным расписанием; 3) должностными инструкциями работников; 4) графиками работ (сменности); 5) графиками отпусков. 6) - 8) исключены. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З Локальные нормативные правовые акты, регулирующие трудовой распорядок, не могут ухудшать положение работников по сравнению с настоящим Кодексом и иными актами законодательства, регулирующими соответствующие отношения в социально-трудовой сфере. (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине. Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 05.01.2013) "Трудовой кодекс Республики Беларусь" Первичный инструктаж по охране труда в любом случае проводится до начала работ: Пост. №175, пункт 49. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала работы проводят с работающими: 1 Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.