Подлежат ли зачету в стаж работы с особыми условиями труда по Списку № 1 и № 2 неаттестованные периоды работы и в каких случаях?

[admin]

Лузина Нина Михайловна, начальник отдела организации пенсионного обеспечения Министерства труда и соцзащиты:

 

При исчислении стажа работы с особыми условиями труда за периоды работы после 1 января 1993 г. и профессионального стажа (формируется за периоды работы, начиная с 1 января 2009 г.) применяются Списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536.

 

При этом обязательным условием для включения в специальный стаж периодов работы, предусмотренной указанными Списками, является подтверждение особых условий труда результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, с учетом подготовленного органами государственной экспертизы условий труда с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников) заключения о фактической занятости работника в условиях, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, и списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

 

При этом работодатели возмещают в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты расходы на выплату пенсий, назначенных с учетом этих периодов работы, в полном объеме в порядке, установленном указанным Министерством.

 

Оснований для выдачи таких заключений за периоды работы, протекавшие после 1 января 2009 г. (т.е. за периоды формирования профессионального стажа), у органов государственной экспертизы не имеется. В этой связи неаттестованные после 1 января 2009 г. периоды работы, в т.ч. в случаях, когда аттестация не проведена по вине нанимателя, в профессиональный стаж не засчитываются. Следует отметить, что нормы действующего законодательства направлены на исключение возможности образования неаттестованных периодов с особыми условиями труда.

 

Так, согласно пункту 19 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253, аттестация проводится один раз в пять лет. При этом ее начало и продолжительность проведения определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов предыдущей аттестации. Ответственность за несоблюдение данных требований возложена на нанимателя.

[Яндекс 0]

[Александр1987]

Здравствуйте. Моему отцу при исчислении стажа работы с особыми условиями труда отказались засчитывать периоды работы, протекавшие до 1 января 2009 г., в течение которых не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Имеет ли мой отец право на включение в специальный стаж этих периодов работы?

[polevchyk]

10 часов назад, Александр1987 сказал:

Здравствуйте. Моему отцу при исчислении стажа работы с особыми условиями труда отказались засчитывать периоды работы, протекавшие до 1 января 2009 г., в течение которых не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Имеет ли мой отец право на включение в специальный стаж этих периодов работы?

а кем и где он работал в тот период?

[Александр1987]

8 часов назад, polevchyk сказал:

а кем и где он работал в тот период?

электрогазосварщик. 1993-1995 - кооператив "Дизайнер"(на печати - АО "Дизайн"), 1995-1996 - в/ч 32543, 1999 - ООО "Вертекс", 2002 - ОАО "Автосервис и торговля", 2006-2007 - УП "СВ Класс", 2007-2008 - ОДО "Месткомплект".

[polevchyk]

4 часа назад, Александр1987 сказал:

электрогазосварщик. 1993-1995 - кооператив "Дизайнер"(на печати - АО "Дизайн"), 1995-1996 - в/ч 32543, 1999 - ООО "Вертекс", 2002 - ОАО "Автосервис и торговля", 2006-2007 - УП "СВ Класс", 2007-2008 - ОДО "Месткомплект".

До 2008 года компенсации предоставлялись на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденного Государственный комитетом по труду и социальной защите населения Республики Беларусь 29 июля 1994 года № 89, без проведения аттестации рабочих мест по условиям труда а в нем  я не нашел ваш пример (можете сами поискать)

а вот после 2008 года АРМ возможно не проводили потому что он не варил 80% рабочего времени

Постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29.07.1994 № 89.doc

[VKC]

....