Подписание и регистрация коллективного договора

[admin]

Завершающей стадией заключения коллективного договора является его подписание.

Согласно статье 369 Трудового кодекса Республики Беларусь коллективный договор подписывают уполномоченные представители сторон. Как правило, по поручению собрания (конференции) со стороны Нанимателя договор подписывает руководитель организации, со стороны работников (членов профсоюза) – председатель профкома.

 

В соответствии с требованием этой же статьи должна быть подписана каждая страница коллективного договора.

 

Согласно статье 367 Трудового кодекса Республики Беларусь коллективный договор вступает в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами.

В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Республики Беларусь подписанный коллективный договор регистрируется в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) Нанимателя.

 

В соответствии со статьей 371 Трудового кодекса Республики Беларусь для регистрации коллективного договора Наниматель представляет в регистрирующий орган следующие документы:

• заявление в письменной форме с просьбой о регистрации
  
• (с указанием: юридического адреса, фамилии, имени, отчества (полностью), контактного телефона представителей сторон, подписавших коллективный договор; даты подписания договора; отрасли (по основному виду деятельности); формы собственности; общей численности работников организации, в том числе профсоюзной организации; наименования вышестоящего профсоюзного органа);
  
• коллективный договор, каждая страница которого подписана уполномоченными представителями сторон, в количестве, соответствующем числу заключивших его сторон плюс один экземпляр – для регистрирующего органа;
  
• копии документов, подтверждающих полномочия сторон на подписание коллективного договора.
  
• На практике встречаются случаи проставления печатей организации на подписи сторон, что не является нарушением, однако и не является обязательным требованием.
  

Все необходимые для регистрации документы рекомендуется направлять в регистрирующий орган в течение одного месяца со дня заключения коллективного договора.

 

Практика выявила многочисленные факты представления на регистрацию документов профсоюзами как более заинтересованной стороной.

 

Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь для их заключения (статья 372), то есть если коллективный договор принят на собрании (конференции), то и изменения и дополнения к нему должны вноситься после принятия на собрании (конференции).

[Яндекс 0]

[vika1988k]

Можно ли считать коллективный договор сделкой?

 

[polevchyk]

3 часа назад, vika1988k сказал:

Можно ли считать коллективный договор сделкой?

 

нет  это соглашение между нанимателем и представителем от работников

[spmk_119]

Хотелось бы услышать ваше мнение о внесенных изменений в 2019 в ст. 365 ТК,  которая определяет возможность не на всех работников ( не членов профсоюза)  распространение отдельных положений КД. В связи с этим, если прецеденты, когда интересы коллектива представляет не профком, а избранные на общем собрании уполномоченные представители коллектива.