"Горячая линия» по вопросам соблюдения норм охраны труда и условий быта на производстве

[admin]

Федерация профсоюзов Беларуси открыла «горячую линию» по вопросам соблюдения норм охраны труда и условий быта на производстве

Задать интересующий вопрос о соблюдении законодательства об охране труда, а также оставить информацию об имеющихся нарушениях можно по телефону в Минске 203-96-41.

 

Технические инспекторы труда ФПБ готовы выехать на место и проверить поступивший сигнал.

В рамках работы «горячей линии» будут рассматриваться вопросы создания надлежащих бытовых условий, соблюдения температурного режима, организации горячего питания, что особенно актуально в зимний период.

 

Напомним, что Федерация профсоюзов Беларуси еще прошлой зимой во время проведения проверок и мониторингов особое внимание уделяла соблюдению температурного режима в производственных помещениях и цехах. На одном из заседаний Президиума Совета ФПБ был рассмотрен вопрос создания нормальных бытовых условий для трудящихся.

 

Более того, ФПБ обратилась в Правительство и объединение нанимателей с требованием принять все необходимые меры, чтобы устранить на предприятиях недостатки, связанные с организацией нормальных бытовых условий. Речь идет об организации горячего питания, создании комнат приема пищи, оборудовании гардеробных, душевых, соблюдении температурного режима и др.

 

Работа «горячей линии» позволит оперативно выявлять недостатки и нарушения соблюдения правил и норм охраны труда и своевременно принимать меры по их устранению.

 

Пресс-служба Федерации профсоюзов Беларуси

[Яндекс 0]

[ktara]

Интересно, имеет ли значение наличие профсоюза в организации или они к любым выезжают?

[admin]

Наверняка, в любые организации, по поступлению обращений.

[Валери]

Федерация профсоюзов Беларуси открыла «горячую линию» по вопросам соблюдения норм охраны труда и условий быта на производстве

Задать интересующий вопрос о соблюдении законодательства об охране труда, а также оставить информацию об имеющихся нарушениях можно по телефону в Минске 203-96-41.

 

Технические инспекторы труда ФПБ готовы выехать на место и проверить поступивший сигнал.

В рамках работы «горячей линии» будут рассматриваться вопросы создания надлежащих бытовых условий, соблюдения температурного режима, организации горячего питания, что особенно актуально в зимний период.

 

Напомним, что Федерация профсоюзов Беларуси еще прошлой зимой во время проведения проверок и мониторингов особое внимание уделяла соблюдению температурного режима в производственных помещениях и цехах. На одном из заседаний Президиума Совета ФПБ был рассмотрен вопрос создания нормальных бытовых условий для трудящихся.

 

Более того, ФПБ обратилась в Правительство и объединение нанимателей с требованием принять все необходимые меры, чтобы устранить на предприятиях недостатки, связанные с организацией нормальных бытовых условий. Речь идет об организации горячего питания, создании комнат приема пищи, оборудовании гардеробных, душевых, соблюдении температурного режима и др.

 

Работа «горячей линии» позволит оперативно выявлять недостатки и нарушения соблюдения правил и норм охраны труда и своевременно принимать меры по их устранению.

 

Пресс-служба Федерации профсоюзов Беларуси

Администрация как правило комнат приема пищи не делает, говорят есть заводская столовая и этого достаточно. А тем более комнат отдыха. Интересно, а как это сочетается с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2012г. № 127 «О создании условий для питания работников»?

[Дашкевич]

У меня на работе 30.6 градусов. Работаю по 12 часов . Руководитель не принимает ни каких мер..

[ohrana]

26.06.2021 в 09:23, Дашкевич сказал:

У меня на работе 30.6 градусов. Работаю по 12 часов . Руководитель не принимает ни каких мер..

а вы сами обращались по этому поводу к руководителю (пригласите его на ваше рабочее место, чтоб он на своей шкуре прочувствовал, если есть коллеги то коллективно обратитесь), если он откажет вам тогда смело звоните по вышеуказанному номеру и готовьтесь к смене работы

[Степан Калиновский]

5 минут назад, ohrana сказал:

а вы сами обращались по этому поводу к руководителю (пригласите его на ваше рабочее место, чтоб он на своей шкуре прочувствовал, если есть коллеги то коллективно обратитесь), если он откажет вам тогда смело звоните по вышеуказанному номеру и готовьтесь к смене работы

Вы шутите, наверное
Работаю в бюджетной организации, в культуре. Весь отдел сидит в кабинетах где 30+ и так 8 часов. Рабочие, которые косят траву на такой жаре, причем не только в нашей организации, но и в ЖКХ. Вы и вправду думаете, что будут приняты реальные действия?

[Машка]

Здраствуйте у меня вопрос могут ли уволить  многодетного отца по статье за прогулы если не было ни одного выходного дня кроме социального дня которое пологается многодетному отцу

[Lisa]

30.04.2022 в 13:57, Машка сказал:

Здраствуйте у меня вопрос могут ли уволить  многодетного отца по статье за прогулы если не было ни одного выходного дня кроме социального дня которое пологается многодетному отцу

Это вопрос к юристам, я полагаю.