Незаконченная аттестация за прошлые годы

[Helgia]

Здравствуйте, уважаемые форумчане! У меня сумашедших вопрос: последняя аттестация рабочих мест была в 2004 году. В 2009 году снова было проведение аттестации, НО (!!!) ее не закончили. Т.е. карты мест, критерии условий труда были подготовлены, а заключений СЭС нет. В общем - уже 2013 год, нужно проводить уже следующую аттестацию, а как быть с той незаконченной???

[Яндекс 0]

[leo]

У вас есть по крайней мере 2 варианта:

1. Завершить старую аттестацию, 2009 года, задним числом. т.е. подписать карты условий труда, заключения СЭС, если нет замеров, необязательно, можно сделать протоколы самим; утвердить все материалы приказом от 31.12.2008 г. и все и быстрее прямо с 01.01.13 г. провести новую аттестацию.
2. На свой страх и риск забить на старую аттестацию (ведь за непроведение аттестации штраф и т.д.) и провести в 2013 году сразу новую аттестацию и утвердить все документы

Я бы попробовал сделать первый вариант, но только так чтобы на рабочих местах не было вредности иначе вы должны были давать работникам компенсации за вредность, а этого вы уже не сделали.

[Helgia]

Вредность одна есть, им все эти годы выплачивалась доплата 4%. Спасибо за совет. Всё-таки попробуем доделась предыдущую аттестацию.

[leo]

А что за доплата такая 4%, такой вроде нет. Самая максимальная доплата 0,31% от тарифной ставки первого разряда. При этом если есть доплата, значит и дополнительный отпуск должен быть. Что то у вас там подозрительно все.

[UdSB]

Оставляйте старую как есть! Т.е. приведите в порядок (более-менее) карты, подгоните протоколы, понаставьте подписей. Но!!! Не трогайте итоговый приказ (или перечни) по которым 4 года начислялись доплаты или предоставлялись доп. дни к отпуску. И быстренько делайте новую аттестацию после которой будут новые перечни.

Удачи