andreyshiyan1977 Опубликовано 19 апреля, 2013 Поделиться Опубликовано 19 апреля, 2013 Доброго вемени суток! Подскажите, как определить (каким НПА регулируется) какие факторы и показатели производственой среды необходимы при замерах (лабораторных измерениях) для того или иного рабочего места? (к примеру: повар - микроклимат и т.д.)Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 19 апреля, 2013 Поделиться Опубликовано 19 апреля, 2013 Конкретного НПА нет, есть лишь только общее указание: В ходе аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС и ЕКСД для данной профессии, должности, должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором. А по этом вопросу можно дополнительно изучать технологический процесс, инструкции по охране труда и т.п. Можно заказать консультационные услуги в СЭС своего района: платно, правда, но мы так однажды поступали. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
UdSB Опубликовано 21 апреля, 2013 Поделиться Опубликовано 21 апреля, 2013 Ага, очень распространенный вопрос. А ответ очень простой: в работе аттестационной комиссии принимают участие грамотные (доки в своем деле) инженеры, технологи и т.п. которые знают все тонкости работы оборудования и технологических процессов, изучали паспорта на оборудование, составляли технологические карты (регламенты), т.е. знают все опасные (вредные) факторы присутствующие на рабочих местах. Аккредитованная лаборатория лишь только замеряет их фактическое значение (теоретически во многих паспортах указаны значения шумов, вибрации, ЭМИ и т.п.). Т.о. наличие тех или иных факторов на рабочих местах определяет сама аттестационная комиссия и несет за это определенную ответственность. А вот если грамотных инженеров нет, то можно обратиться в стороннюю организацию где таковые имеются, или в санстанцию - они много где меряют и могут подсказать по наличию факторов. Удачи Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
pr8173 Опубликовано 15 мая, 2013 Поделиться Опубликовано 15 мая, 2013 Конкретного НПА нет, есть лишь только общее указание: В ходе аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС и ЕКСД для данной профессии, должности, должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором. А по этом вопросу можно дополнительно изучать технологический процесс, инструкции по охране труда и т.п. А если целесообразность все это делать? А если делать , то только в каких случаях? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
UdSB Опубликовано 4 июля, 2013 Поделиться Опубликовано 4 июля, 2013 Может кому поможет: я иной раз пользуюсь отмененным документом для справочки, ориентировочно Виды работ с вредными и (или) опасными условиями.doc 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
9999 Опубликовано 5 декабря, 2013 Поделиться Опубликовано 5 декабря, 2013 Если в предыдущей аттестации вредный химический фактор (замеры марганца в сварочном аэрозоле, углерода оксида) были допустимыми, можно ли их не мереть в новой аттестации? Суть вопроса: как уменьшить количество замеров вредных химических факторов??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 5 декабря, 2013 Поделиться Опубликовано 5 декабря, 2013 В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) для данной профессии и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее - ЕКСД) для данной должности, а также должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором.(часть третья п. 7 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 13.01.2009 N 7; в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 30.12.2010 N 184) Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.