valentina Опубликовано 18 мая, 2013 Поделиться Опубликовано 18 мая, 2013 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно решить вопрос в отношении охраны труда. У нас малое производственное предприятие. Очень часто принимают на работу работника, к примеру аппаратчика, делают соответствующую запись в трудовой книжке. Однако, помимо работы аппаратчика ему поручают выполнять еще дополнительные: погрузочно-разгрузочные, автопогрузчик, упаковщик. Я считаю, что данную ситуацию необходимо учитывать при приеме на работу, т.е в приказе о приеме указать, что эти виды работ будут у него дополнительными, что с ним необходимо проводить инструктажи по всем этим работам, обучения, стажировки (с указанием количества смен), проверку знаний, медосмотры дополнительно к основной работе. Может у кого подобная ситуация и расскажете как Вы делаете? На других ветках не нашла ответов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.