Аттестация рабочих мест при совместительстве

[andreyshiyan1977]

Повар работает на 1.0 ставку плюс 0.5 ставки кухонным рабочим (внутреннее совместительство) в той же организации. Допустимо ли это?! По ПВТР рабочий день в организации - с 08 часов до 17 часов для всех работников. В таком случае нужно ли включать место кухонного рабочего в перечень на АРМ? Спасибо!

[Яндекс 0]

[admin]

Возможно, ли предоставление компенсаций работнику за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства?

 

Ольга Валетко:
Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В соответствии со статьей 345 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111-114 Трудового кодекса.

Кроме того, следует обратить внимание, что в части второй статьи 348 Трудового кодекса Республики Беларусь установлен запрет на работу по совместительству:

 

• лиц моложе восемнадцати лет;
• на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену), при этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной законодательством.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня на условиях внешнего (внутреннего) совместительства (оформлено в соответствии с законодательством с учетом ограничений установленных статьями 345 и  348 Трудового кодекса Республики Беларусь) компенсации по результатам аттестации устанавливаются в полном объеме.

В иных случаях аттестация не проводится.

 

[UdSB]

Вот тут я, Давид Маркович, не понял: в данном конкретном случае 0,5 ставки кухонного рабочего не аттестуем, т.к. рабочее время составляет не полный (половина) рабочего дня?

40 часов в неделю - нормальная продолжительность рабочего времени или полный рабочий день, 20 часов для совместительства - сокращенная продолжительность рабочего времени или неполный рабочий день?

[Wolf-1972]

Добрый день, уважаемые форумчане. Возник вопрос по аттестации рабочих мест...
На предприятии имеется ряд не аттестованных рабочих мест, на которых работают наши же работники по совместительству:
грузчик - по совместительству водитель погрузчика,

инженер по ремонту и эксплуатации оборудования - по совместительству лифтер,

заведующая лабораторией - по совместительству аппаратчик химводоочистки,

инженер по ремонту и эксплуатации оборудования - по совместительству оператор котельной...

 

Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест, на которых наши работники работают по совместительству? Сразу скажу, что по результатам аттестаций основного рабочего места грузчика нет сокращенного рабочего времени, а аттестация рабочих мест инженеров и завлабораторией не проводилась...

Спасибо.

[Alex Drozdov]

Логичнее всего оценить время, которые работники заняты по основной и совмещаемой профессии, и в случае, если окажется, что занятость не полной рабочий день (менее 80% рабочего времени)- то аттестации не подлежат.