admin Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Ответил на почту. Но внимательнее читайте ветку форума. 1 Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ALEKS_BLR Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Ответил на почту. Но внимательнее читайте ветку форума. Большое спасибо! 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Здравствуйте! Помогите кто знает. 22.03.2011 на предприятий г. Б... со мной произошел несчастный случай, свидетели есть, технику безопасности я соблюдал. В травмопункте мне был поставлен диагноз: открытый перелом фаланги большого пальца правой кисти. По просьбе руководства цеха травма была оформлена как бытовая (прежде чем оформлять бытовую травму, я взял расписку у начальника и мастера смены. Содержание записки,в двух словах: начальник и мастер подтверждают получение мноЙ травмы на рабочем месте, и по их просьбе была оформлена бытовая, а не производственная травма. Что я потерял от этого? (страховка, компенсация, доплаты). В течении какого времени я могу переквалифицировать бытовую травму на производственную? Может кто сталкивался с похожей ситуацией? Заранее спасибо. Я рассчитываю на вашу помощь. Можете написать мне на почту: ALEKS_BLR@mail.ru , либо ICQ 630656037 Доброго времени суток. Вы забыли указать СКОЛЬКО вы за это получили... Я имею ввиду за оформление травмы в быту. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ALEKS_BLR Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Доброго времени суток. Вы забыли указать СКОЛЬКО вы за это получили... Я имею ввиду за оформление травмы в быту. Я вам написал на ICQ 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Я вам написал на ICQ Извините за откровенность, но не занимайтесь торгом на производстве. Для этого есть рынок. Чувствуете, что "потеряли от этого", идите и оформляйте на производственную. Вопрос для меня закрыт. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ALEKS_BLR Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Извините за откровенность, но не занимайтесь торгом на производстве. Для этого есть рынок. Чувствуете, что "потеряли от этого", идите и оформляйте на производственную. Вопрос для меня закрыт. Александр, возможно вы меня не так поняли. Я не занимаюсь никаким торгом. 1)Оформил я бытовую травму, только лишь по тому, что в нашей смене работает лучший (как человек) мастер в цеху, его все уважают. После этого случая мастера уволят с завода (у нас уже было такое и не раз). Кого поставят не известно, а мне ведь еще работать в этом коллективе, представьте какое отношение будет ко мне. Деньги для меня на последнем плане. ДЛЯ МЕНЯ ВАЖНО МОЕ ЗДОРОВЬЕ И ТОЛЬКО. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ALEKS_BLR Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Доброго времени суток. Вы забыли указать СКОЛЬКО вы за это получили... Я имею ввиду за оформление травмы в быту. Пока мне еще ничего не заплатили 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Александр, возможно вы меня не так поняли. Я не занимаюсь никаким торгом. 1)Оформил я бытовую травму, только лишь по тому, что в нашей смене работает лучший (как человек) мастер в цеху, его все уважают. После этого случая мастера уволят с завода (у нас уже было такое и не раз). Кого поставят не известно, а мне ведь еще работать в этом коллективе, представьте какое отношение будет ко мне. Деньги для меня на последнем плане. ДЛЯ МЕНЯ ВАЖНО МОЕ ЗДОРОВЬЕ И ТОЛЬКО. Добавляю: 1) Если так уважают мастера, то непонятно зачем вы брали у него расписку? Или конкретно вы его не уважаете?.. 2) В целом, у меня складывается впечатление, что виноват не мастер, а вы (извините, если это не так). Потому что всё равно не понятны ваши терзания. Думайте просто о том, что может случиться дальше с вашим пальцем, когда вопрос закроется. Если вдруг (тьфу-тьфу-тьфу) он у вас начнет в дальнейшем сказываться на качестве работы, то, наверняка, вы вспомните этот случай и будете где-нибудь, например на этом форуме, интересоваться как ту травму снова расследовать. Думайте. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ALEKS_BLR Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Добавляю: 1) Если так уважают мастера, то непонятно зачем вы брали у него расписку? Или конкретно вы его не уважаете?.. 2) В целом, у меня складывается впечатление, что виноват не мастер, а вы (извините, если это не так). Потому что всё равно не понятны ваши терзания. Думайте просто о том, что может случиться дальше с вашим пальцем, когда вопрос закроется. Если вдруг (тьфу-тьфу-тьфу) он у вас начнет в дальнейшем сказываться на качестве работы, то, наверняка, вы вспомните этот случай и будете где-нибудь, например на этом форуме, интересоваться как ту травму снова расследовать. Похоже мы друг друга "не понимаем", заканчиваем дискуссию. У вас очень бурная фантазия (без обид) 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Похоже мы друг друга "не понимаем", заканчиваем дискуссию. У вас очень бурная фантазия (без обид) Когда происходят несчастные случаи (а мне, к сожалению, пришлось N-ое количество их расследовать), тут уж каждый свою ...ОПУ прикрывает. P.S. 1) А фантазия, кстати, ОЧЕНЬ нужна! Только в первую очередь при разработке мероприятий по ОТ для защиты работающих, у которых в свою очередь своя фантазия в части нарушения требований по ОТ. 2) Плюс ваша фантазия в части расписки и диктофона. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ALEKS_BLR Опубликовано 24 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 24 марта, 2011 Когда происходят несчастные случаи (а мне, к сожалению, пришлось N-ое количество их расследовать), тут уж каждый свою ...ОПУ прикрывает. P.S. 1) А фантазия, кстати, ОЧЕНЬ нужна! Только в первую очередь при разработке мероприятий по ОТ для защиты работающих, у которых в свою очередь своя фантазия в части нарушения требований по ОТ. 2) Плюс ваша фантазия в части расписки и диктофона. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ахил Опубликовано 30 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 30 марта, 2011 здравствуйте.есть проблема-играя в футбол на соревнованиях проводимых на предприятии получил правму (подкожный разрыв ахилесового сухажилия) оформил бытовой травмой 2 месяца на больничном сказали еще 2 придется побыть потому что интенсивно ногу нельзя разробатывать из за осложненияво время лечения(тромбоэмболия легочной артерии).никаких выплат кроме больничного не получал.вопрос:1)может ли считаться моя травма производственной.2)если я не смогу приступить после больничного к своей работе(механизатор)переоформить с бытовой в производственную Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 30 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 30 марта, 2011 Производственной Ваша травма будет считаться лишь в том случае, если соревнования были официально оформлены нанимателем. Тогда она будет подпадать под действие следующего пункта Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: 3.1. на территории организации, нанимателя, страхователя или в ином месте работы, в том числе в служебной командировке при выполнении служебного задания, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой либо совершал действия в интересах организации, нанимателя, страхователя; Расследовать Вашу травму можно в любой момент, расследование не имеет срока давности, а акты расследования хранятся 45 лет. 1 Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ахил Опубликовано 30 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 30 марта, 2011 Спасибо.приказа нет но предписание есть о проведении мероприятия.и куда в первую очередь надо обращаться. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 30 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 30 марта, 2011 Для начала к собственной администрации с сообщением о том, что хотите квалифицировать травму производственной. Необходимо доказать, что вы действовали в интересах нанимателя. 1 Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ирина30 Опубликовано 29 марта, 2013 Поделиться Опубликовано 29 марта, 2013 Добрый день подскажите пожалуйста в октябре прошлого года получила травму на работе оформил как в быту, могу ли я сейчас ее как то переоформить.Больничный лист только сегодня закрыт.Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
светлана SDR Опубликовано 17 сентября, 2013 Поделиться Опубликовано 17 сентября, 2013 Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мой отец получил травму на работе -в результате чего,лишился пальца.Он был выпивший. Второй месяц на больничном. Положены ли ему страховые выплаты? кто производит их и в какой срок? Уволят ли его по статье с работы или предоставят работу наниматели? Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 17 сентября, 2013 Поделиться Опубликовано 17 сентября, 2013 В связи с тем, что работник, употреблял алкоголь, вступает в действие норма нового Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. (Постановление Совета Министров от 28 июня 2013 года № 569) Не будет назначаться пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, за первые шесть календарных дней временной нетрудоспособности. Подробнее смотрите здесь. Что же касается увольнения, то данный вопрос нужно решать непосредственно с работодателем. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Александр Тесельский Опубликовано 6 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2013 Здравствуйте всем!Очень хочется посоветоваться с теми у кого были производственные травмы на производстве!Устроившись на предприятие,проработавши буквально неделю со мной случился несчастный случай на производстве,я его не оформлял как производственную травму,поправил здоровье я вышел на работу и отработовши буквально еще недели полторы опять производственная травма,но уже было все оформлено не мной а врачом скорой помощи!Хотелось бы узнать какие выплаты мне должны сделать предприятие в связи с этими происшествиями? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 6 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2013 Данный вопрос уже обсуждался: внимательно читайте форум, а лучше всего используйте поиск. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Александр Тесельский Опубликовано 6 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2013 Данный вопрос уже обсуждался: внимательно читайте форум, а лучше всего используйте поиск. Я прочел данную тему,но как то не очень понятно! А в частности как должна начисляться заработная плата на время нетрудоспособности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 6 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2013 В таком случае посмотрите здесь Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Катрин Опубликовано 3 июня, 2014 Поделиться Опубликовано 3 июня, 2014 Доброго дня!!!! У нас на предприятии была травма в 2009 году, ее посчитали не тяжелой! в этом году проводилось специальное расследование этой же травмы, доказали, что она относится к числу тяжелой!!! в 09 г. процент вины стоит 0, а теперь хотят ставить мин. % (т.к. пострадавший был в алкогольном опьянении) половины документов не сохранилось.Пойдет ли этот несчастный случай в статистику 2014 года? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 3 июня, 2014 Поделиться Опубликовано 3 июня, 2014 Судя по законодательным требованиям, эта травма была принята к учету нанимателем в 2009 году и включалась в статистический отчет за 2009 год. Т.к. она уже фигурировала в отчетности, а в ежегодный отчет формы 1-травматизм вносятся лишь переходящие с прошлого года травмы, то дублировать в отчетности ее не следует. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Катрин Опубликовано 4 июня, 2014 Поделиться Опубликовано 4 июня, 2014 Судя по законодательным требованиям, эта травма была принята к учету нанимателем в 2009 году и включалась в статистический отчет за 2009 год. Т.к. она уже фигурировала в отчетности, а в ежегодный отчет формы 1-травматизм вносятся лишь переходящие с прошлого года травмы, то дублировать в отчетности ее не следует. Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.