Инесса Антоновна Опубликовано 15 февраля, 2019 Поделиться Опубликовано 15 февраля, 2019 ППБ никто не отменял. А они являются рекомендованными к исполнению, а не "не обязательными", как вы преподносите тут. Речь идет не о требованиях к общеобъектовой, а к требованиям по проведению противопожарных инструктажей, от которых некоторые тут отмахиваются. А кто отмахивается? В ОТПБ всё четко про инструктажи, отсылка на постановление МЧС № 36 от 22.05.2018 Т.е. в вопросе инструктажей ППБ-2014 не используются, а используется как раз постановление тридцать шестое... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 15 февраля, 2019 Поделиться Опубликовано 15 февраля, 2019 Речь идет не о требованиях к общеобъектовой, а к требованиям по проведению противопожарных инструктажей, от которых некоторые тут отмахиваются. Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
kotan29 Опубликовано 15 февраля, 2019 Поделиться Опубликовано 15 февраля, 2019 Все это конечно же здорово, если организация не имеет вышестоящей, которая определяет как и по чем работать в области ПБ. Для газовиков, нефтепереработки и энергетиков Декрет №7 это удар под дых.. Так как к примеру в энергетике, где я тружусь, есть куча отраслевых требований, которые ужесточали ППБ 01-2014, а требования Декрета - это скажем так для частников, ИП-шников, но не для производства. Пара не совсем удачных фраз и Декрет уже на ВСЕ ФОРМЫ собственности распространяется. К примеру я не планирую увеличивать срок инструктажа до 1 раза в год, а оставлю, как есть сейчас, так как послабление на пожароопасных, взрывоопасных производствах ни к чему хорошему не приведет. Ну и нужно дождаться порядка 8-ми специфичных правил по ПБ для отраслей разных, их то еще нет, а они должны были выйти перед Декретом, но как обычно, БУДУТ ПОЗ ЖЕ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 15 февраля, 2019 Поделиться Опубликовано 15 февраля, 2019 Ну так, повторный противопожарный инструктаж работников, связанных с проведением пожароопасных, в том числе огневых, работ, проводится не реже одного раза в полугодие. Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
OliaK Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 Добрый день. Подскажите пожалуйста Слесарю-сантехнику проводить инструктаж повторный каждые полгода нужно или хватит раз в год? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 если слесарь сантехник не проводит огневые работы то хватит раза в год Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
evaloka Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 добрый день)подскажите, пожалуйста, дала главному бухгалтеру журнал и сказала проводить инструктажи по охране труда с бухгалтерами раз в 6 месяцев (в связи с работой за компьютерами), она сказала, что не согласна и не считает это своими обязанностями и что в ее должностной этого нет?я новичок в ОТ, как быть? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 ну вообще то есть мнение что инструкция при работе с ПК необходима лишь операторам ЭВМ а инструктаж офисных работников по ней необязателен. но вы ее обрадуйте что от противопожарного инструктажа она не отвертится Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
evaloka Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 в прошлом году проверяющий с управления гос экспертизы усл труда и охраны труда,сказал, что инструктаж при работе с ПК проводить нужно всем Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yurijk2 Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 если слесарь сантехник не проводит огневые работы то хватит раза в год, не давайте не верную информацию, повторный всегда проводят не реже чем раз в полгода независимо от вида работ(кроме тех кто освобождён от прохождения первичного инструктажа) п. 54 пост 175 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 , не давайте не верную информацию, повторный всегда проводят не реже чем раз в полгода независимо от вида работ(кроме тех кто освобождён от прохождения первичного инструктажа) п. 54 пост 175 так ведь речь то про противопожарный инструктаж или нет Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 в прошлом году проверяющий с управления гос экспертизы усл труда и охраны труда,сказал, что инструктаж при работе с ПК проводить нужно всем хорошо а на что ссылались? Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Alex Drozdov Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 хорошо а на что ссылались? Как обычно- на субъективное мнение По их понятию ПК это оборудование, степлер и канцелярский нож инструмент, а оформление ТТН- ведение вспомогательной операции технологического процесса) Цитата Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Андрей_19 Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 Добрый день! Подскажите как вести правильно журнал регистрации инструктажей. У нас работы проводятся на разных объектах, приехали на объект провожу первичный инструктаж, через месяц переехали на новый объект, провожу на новом объекте первичный инструктаж и так на каждом объекте, получается весь журнал первичных инструктажей, но по правилам раз в три месяца должен быть повторный. Как мне оформлять повторный если на объектах больше месяца не работаем максимум два? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 2 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2019 Ну значит будут только первичные они в принципе будут у вас как повторные Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Андрей_19 Опубликовано 3 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 3 апреля, 2019 Ну значит будут только первичные они в принципе будут у вас как повторные Ну да, они и проводятся по одной схеме, спасибо, просто всё это в новинку для меня,лучшие лишний раз переспросить. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
evaloka Опубликовано 16 апреля, 2019 Поделиться Опубликовано 16 апреля, 2019 хорошо а на что ссылались? конкретно ни на что, просто что ПК это оборудование и инструктаж нужен Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Твой друг Опубликовано 2 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2019 Прошу простить за наглую просьбу. Скиньте кто сколько может свежих инструктажей по профессиям для работников С/Х предприятия, может кто-то свои старые пересматривал или имеются те, которые можно использовать. В свое оправдание скажу что недавно вступил на должность, приходится разбираться с пробелом в вопросах по ОТ, на это просто нет времени, старые инструктажи 15 года. В первую очередь приходится закрывать вопросы у которых жмут сроки, за все сразу взяться не могу. Спасибо за понимание. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Твой друг Опубликовано 2 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2019 Прошу простить за наглую просьбу. Скиньте кто сколько может свежих инструктажей по профессиям для работников С/Х предприятия, может кто-то свои старые пересматривал или имеются те, которые можно использовать. В свое оправдание скажу что недавно вступил на должность, приходится разбираться с пробелом в вопросах по ОТ, на это просто нет времени, старые инструктажи 15 года. В первую очередь приходится закрывать вопросы у которых жмут сроки, за все сразу взяться не могу. Спасибо за понимание. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Anna_OT Опубликовано 4 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2019 Здравствуйте! Ситуация такая: специалисту организации перед вождением служебного автомобиля провели стажировку (постановление минтранса №46), проверку знаний и инструктаж (инструктаж проводил тот руководитель (механик) , на чьем участке числится этот автомобиль). В журнале инструктажа в столбце с профессией была указана реальная должность специалиста, но сам инструктаж был как для водителя автомобиля. Была проверка инспекции. написали замечание, что проведен инструктаж по должностей, которая по перечню освобождена от инструктажа. Совсем запуталась, помогите разобраться. Правильно ли то, что проводилась стажировка? нужно ли ее было оформлять? раз необходимо проводить инструктаж, то какую профессию нужно записывать? реальную должность или по тому виду работ, которую сотрудник выполняет (вождение автомобилем)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dbf2000 Опубликовано 4 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2019 1 час назад, Anna_OT сказал: 1) провели стажировку (постановление минтранса №46), проверку знаний и инструктаж... 2) Была проверка инспекции. написали замечание, что проведен инструктаж по должностей, которая по перечню освобождена от инструктажа. 3) Правильно ли то, что проводилась стажировка? нужно ли ее было оформлять? раз необходимо проводить инструктаж, то какую профессию нужно записывать? реальную должность или по тому виду работ, которую сотрудник выполняет (вождение автомобилем)? 1) Стажировка будет нужна, если этот человек не просто управляет автомобилем, а является водителем по совместительству (например, на 0,1 ставки); 2) Формально правы, но как вы думаете, что пишут в журнале инструктажей, когда Президент работает на субботнике? 3) См. п. 1 и дополнительно: согласно п.2.8. ПДД водитель - физическое лицо, управляющее транспортным средством... Вот и понимай как хочешь... ps По сути, это замечание высосанное из пальца и не должно нести "карательных" мер... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Anna_OT Опубликовано 4 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2019 Спасибо за ответ. Карательных мер не было. Но теперь я не могу уяснить, проводить таким лицам инструктаж или нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 4 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2019 6 часов назад, Anna_OT сказал: Здравствуйте! Ситуация такая: специалисту организации перед вождением служебного автомобиля провели стажировку (постановление минтранса №46), проверку знаний и инструктаж (инструктаж проводил тот руководитель (механик) , на чьем участке числится этот автомобиль). В журнале инструктажа в столбце с профессией была указана реальная должность специалиста, но сам инструктаж был как для водителя автомобиля. Была проверка инспекции. написали замечание, что проведен инструктаж по должностей, которая по перечню освобождена от инструктажа. Совсем запуталась, помогите разобраться. Правильно ли то, что проводилась стажировка? нужно ли ее было оформлять? раз необходимо проводить инструктаж, то какую профессию нужно записывать? реальную должность или по тому виду работ, которую сотрудник выполняет (вождение автомобилем)? я писал такой запрос 3. В организации менеджеры используют служебный автотранспорт для поездок по регионам (профессии водителя нет) надо ли их инструктировать и по какой инструкции? и получил ответ В соответствии с подпунктом 2.8 пункта 2 Правил дорожного движении, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 28.11.2005 № 551, водитель – физическое лицо, управляющее транспортным средством.Работники организации в служебных целях используют автомобиль, следовательно, осуществляют управление транспортным средством и выполняют работы по профессии «водитель». На работников, управляющих транспортным средством, будет распространяться норма пункта 44 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция), согласно которой специалисты, выполняющие работы по профессиям рабочих, проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с главой 2 Инструкции.Прохождение стажировки работниками при выполнении работ по рабочим профессиям законодательством не предусмотрено. https://otb.by/forums/152/29057 Вот ещё похожий ответ с сегодняшней конференции http://www.mintrud.gov.by/ru/conference_ru/view/prakticheskoe-primenenie-zakonodatelstva-ob-oxrane-truda_410/page/1 1 Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 5 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2019 Допустимо ли на этот случай иметь две инструкции? Одна для водителей (для работающих по профессии водитель). Вторая для для специалистов по видам работ, назвать например "Инструкция по ОТ при управлении автомобилем" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 5 сентября, 2019 Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2019 1 час назад, shytsko.v сказал: Допустимо ли на этот случай иметь две инструкции? Одна для водителей (для работающих по профессии водитель). Вторая для для специалистов по видам работ, назвать например "Инструкция по ОТ при управлении автомобилем" А зачем плодить одинаковые инструкции? Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.