AnnaS Опубликовано 17 октября, 2013 Поделиться Опубликовано 17 октября, 2013 Добрый день Всем. Очень нужен совет по инструкциям, а точнее: 1. Инструкция по охране труда при проведении электрофизических измерений; 2. Должностная инструкция начальника электротехничекой лаборатории, 3. Должностная инструкция электромонтера электротехнической лаборатории и т.д. Поясню. У нас в лаборатории прошла проверка и видите ли наши инструкции не доработаны в соответствии с требованиями Постановления №176 Мин.труда и т.д. Например инструкция 2 (должн.начальника ЭТЛ) : 1-общие положения 2-функции 3-должностные обязанности 4-права 5-ответственность. Вот такие в нашей инструкции пункты, хотя согласно Постановления №176 должно быть (общие требования,треб по ОТ перед началом работ, при вып. работ, по оконч.работы, в аварийн.ситуациях). И главное нигде не могу найти типовую инструкцию согл.Постановления. Помогите пожалуйста, может у кого есть вышеперечисленные инструкции (как образец) поделитесь, буду рада и просто совету. . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 17 октября, 2013 Поделиться Опубликовано 17 октября, 2013 Смешали все в кучу: и должностные инструкции и инструкции по охране труда. Действительно, требования 176 в Вашем случае распространяются лишь на инструкцию по охране труда при проведении электрофизических измерений. Разработка должностных инструкций регламентируются другими НПА: Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом (п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (далее – Общие положения ЕКСД)). Это означает, что должностную инструкцию вы составляете на должность и не персонифицируете (т.е. она нацелена на регулирование должностных обязанностей неопределенного круга работников, поэтому в ней не указывается конкретная фамилия работника). Это, к примеру, подтверждается тем, что должностная инструкция может быть составлена на вакантную должность (чего не может быть в отношении индивидуальных документов, в которых обязательно указывается фамилия работника, например трудового договора). Унифицированные требования к оформлению должностной инструкции Единый порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не предусмотрен. Следовательно, каждый наниматель решает эти вопросы самостоятельно, не забывая, однако, о требованиях, определенных Инструкцией по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минюста РБ от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция по делопроизводству). Кроме того, при составлении должностной инструкции вам необходимо соблюдать ее установленную форму, которая включена в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25. Следовательно, должностная инструкция должна быть разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих (соответствующий выпуск) и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25). Ниже приведем структуру должностной инструкции. _____________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) _______________________________________________ (наименование должности руководителя организации)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ______________ __________________________________________ № __________ (подпись) (расшифровка подписи) (место составления) ______________ (дата) наименование должности 1. Общие положения;2. Должностные обязанности;3. Права;4. Взаимоотношения (связи по должности);5. Оценка работы и ответственность. Наименование должности руководителя структурного подразделения ______________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) ______________ (дата)ВизыС инструкцией ознакомлен ______________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) ______________ (дата) Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AnnaS Опубликовано 17 октября, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 17 октября, 2013 Огромное спасибо за ответ!!!!!!!!!!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 17 октября, 2013 Поделиться Опубликовано 17 октября, 2013 Посмотрите, пожалуйста, еще типовую инструкцию по охране труда при проведении электрофизических измерений (РФ) - может в России и будет конструктивное звено, если привести в соответствие с нашим законодательством в области охраны труда. Инструкция по охране труда при проведении электрофизических измерений (РФ).doc Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.