Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) бланк для заполнения


Рекомендуемые сообщения

Форма акта Н-1 утверждена Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 14.08.2015 N 51/94

«О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

 

 

Мы предлагаем Вашему вниманию бланк для заполнения в электронном виде акта формы Н-1 (достаточно удобный, как нам кажется)

 

Необходимо просто заполнить поля, данные в которых выделены желтым цветом, и проставить коды в тех местах, где имеются специальные поля (ячейки таблицы справа).

 

Если же будут рациональные предложения (замечания), то готовы обсуждать.

Акт о несчастном случае формы Н-1 (бланк)

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Порядок заполнения акта можно посмотреть здесь

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте. Такой вопрос, мед.учреждение не даёт нанимателю заключения о тяжести производственной травмы, ссылаясь на приказ Минздрава. Что писать в Акте Н-1?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А на какой приказ Минздрава они ссылаются...?

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Письмо Минздрава. Главврач говорит (в письменной форме), что сообщат о тяжести травмы только органам дознания или страховой. Мне, может в акте так и написать, что тяжесть травмы я оценить не могу (там порез руки и ушиб ноги при ДТП)  и приложить этот ответ на наш запрос и пусть Белгосстрах сам разбирается с поликлиникой?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А свяжитесь, пожалуйста, со Белгосстрахом или с Государственной инспекцией труда по этому поводу: не было прецедентов ранее.

Нам тоже будет интересно...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да, конечно придется выяснять ситуацию. Выйдет работник с больничного, займусь оформлением акта и свяжусь с Белгосстрахом. Пусть они сами бодаются с поликлиникой, обе структуры государственные, пусть сами выясняют, кто правее. Я буду оформлять акт Н-1 на основе имеющихся документов. У меня, кстати, это уже не первый случай в отказе мед. учреждения от предоставления информации о работнике. Был случай, когда человек не вышел на работу и не брал телефонную трубку. Мы предприняли розыск работника, обратились в поликлинику, чтобы нам сказали просто брал ли такой-то работник больничный, даже этого не сказали - сослались на врачебную тайну.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Без заключения о тяжести могут и не принять акт в вышеуказанных инстанциях - нужно в любом случае хотя бы устно проговаривать...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну вы так говорите, устно! Я это "устно" в акт же не подошью?! Нет, ну я могу, конечно исходя из своих усмотрений того, что человек ничего не сломал, шел сам, говорил нормально, рассуждать о том, что травмы он получил не тяжелые. Но это же не вывод медиков. А если ему через месяц поплохеет? Но я так понимаю, что если Белгосстраху не хватит информации в моём акте Н-1, они сами будут обращаться за разъяснениями в поликлинику, и поликлиника им уже ответ даст, а нам, как нанимателям, информацию сообщать не хочет, ссылаясь на врачебную тайну.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Устно, я имел в виду - уточнить как быть в данной ситуации: не было еще в моей практике случаев, когда не давали заключение о тяжести. А вот алкоголь - бывало не записывали и приходилось давать дополнительные запросы...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Инспектор по труду (областной) уже проинформирован и уже он будет главврачу разъяснять правила расследования производственных травм.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Информирую. После жесткого разговора с гос. инспектором областного департамента, наша поликлиника соизволила дать ответ на запрос о тяжести травмы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо за участие. Честно говоря, иначе и быть не могло...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да, всё разрешилось по закону. НО! Спустя неделю после обращения с запросом и после выслушивания кучи нелицеприятных слов от главврача поликлиники, которая вообще-то молча должна была ответить нам на запрос одним предложением. Риторический вопрос. А почему наниматель в лице инженера по охране труда, юриста и т. д. должны от корки до корки знать все нормативные документы, по которым им приходится работать, а различные гос. организации этим не утруждаются?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Будьте конструктивнее: что конкретно не соответствует и мы обязательно поправим :)

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да не, не упрёк, исправьте просто, ругаются компетентные органы. В пункте 8 ушел куда-то подстрочник в скобочках (на основании медицинского заключения с указанием степени опьянения)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да, всё разрешилось по закону. НО! Спустя неделю после обращения с запросом и после выслушивания кучи нелицеприятных слов от главврача поликлиники, которая вообще-то молча должна была ответить нам на запрос одним предложением. Риторический вопрос. А почему наниматель в лице инженера по охране труда, юриста и т. д. должны от корки до корки знать все нормативные документы, по которым им приходится работать, а различные гос. организации этим не утруждаются?

Все очень просто - расследовать то не им :), а в зависимости от тяжести травмы расследуете или Вы или ..... (не повезло) инспекция труда - со всеми вытекающими последствиями. Тут ваш прямой интерес, чтобы "легкая" и быстро закрыть "тему", а без знаний нормативки и опыта будете как Ваш пресловутый "главврач", да и вопросы по  расследованию даже "легкому" будут задавать все таки вам :). Ну а конечно в начале поста как то интересно по поводу заключения, медики не пуганные какие-то у Вас.    

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

завтра я планирую там быть опять.

Если кому-то нужно что-то посмотреть - пишите заявки здесь до 10 утра завтрашнего дня.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Может, кто-нибудь знает ответ на такой вопрос: уборщица воспользовавшись неисправной стремянкой, упала и получила травму(ушибы). Был оформлен

и выдан ей акт формы Н-1. Но уборщица не согласилась с редакцией "Причины несчастного случая". Kак должна поступить уборщица в данном случае?

Заранее благодарна всем за ответ. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Может, кто-нибудь знает ответ на такой вопрос: уборщица воспользовавшись неисправной стремянкой, упала и получила травму(ушибы). Был оформлен

и выдан ей акт формы Н-1. Но уборщица не согласилась с редакцией "Причины несчастного случая". Kак должна поступить уборщица в данном случае?

Заранее благодарна всем за ответ.

Обратиться в суд.

Вопросы, связанные с отказом страхователя, организации в составлении актов формы Н-1, формы Н-1АС или формы НП (включая непризнание факта несчастного случая, отказ в проведении его расследования) или несогласием потерпевшего либо лица, представляющего его интересы, лица, допустившего нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, приведшие к несчастному случаю, страховщика с содержанием указанного акта, рассматриваются по их заявлению непосредственно в суде. - п. 78 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Помогите, произошел НС на производстве, травма НЕ относится к тяжелой, комиссией провели расследование и составили Акт Н-1, подскажите подробнее кому отправлять акты и материалы расследования (что именно надо отправлять??? и кому)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Помогите, произошел НС на производстве, травма НЕ относится к тяжелой, комиссией провели расследование и составили Акт Н-1, подскажите подробнее кому отправлять акты и материалы расследования (что именно надо отправлять??? и кому)

Зайдите в департамент по труду занесите документы и там вам все объяснят куда что присылать

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, Елена Дворчук сказал:

Здравствуйте .Мой сын получил производственную травму работая на частном предприятии. Работал на пилораме не имея при этом навыков работы. В должностные обязанности это также не входило.Наниматель сейчас утверждает что работал он по собственной инициативе. И он тут не причем.Травма тяжелая. Отрезан большой палец. Указательный  раздроблен и пришит. Сухожилия повреждены.Зарплата официальная у сына 100 руб. Остальные выплачивались в конверте. Ни на лечение  ни компенсации работадатель не собирается выплачивать.Что делать? 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.