Алексей Опубликовано 14 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2010 Может ли служить перечисление в документе (после стажировки и проверки знаний) основанием для последовательности проведения: сначала стажировка, а потом проверка знаний по охране труда (или наоборот?) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 16 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 16 февраля, 2010 Постановление 175 п. 23.Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью (имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года), к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. Было бы логично: во первых провести инструктаж по охране труда, после него зная как безопасно и без травм работать провести стажировку, при этом работник еще и будет работать под просмотрам мастера или высококвалифицированного работника и по истечению срока стажировки (как правила 3 дня) провести проверку знаний. После стажировки работник на практике увидел как безопасно работать, а потом еще и проверка знаний. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 24 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 24 февраля, 2010 Постановление 175 п. 23.Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью (имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года), к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. Было бы логично: во первых провести инструктаж по охране труда, после него зная как безопасно и без травм работать провести стажировку, при этом работник еще и будет работать под просмотрам мастера или высококвалифицированного работника и по истечению срока стажировки (как правила 3 дня) провести проверку знаний. После стажировки работник на практике увидел как безопасно работать, а потом еще и проверка знаний. Согласен с предыдущим оратором. Беседы по этому поводу привели только к тому, что только последовательность упоминания терминов: инструктаж, стажировка и проверка знаний может быть основанием для последовательности их проведения. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 18 апреля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 апреля, 2010 Доброго времени суток! Коллеги, согласен с вами полностью. Единственное, сначала не придал значения (точнее, просто пробежал глазами), а потом обратил внимание на такой факт, необычный для нас ранее: согласно Межотраслевым правилам по охране труда при работе в электроустановках (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства энергетики Республики Беларусь от 30.12.2008 № 205/59) имеем: "13. После проверки знаний лица из оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны пройти стажировку на рабочем месте продолжительностью не менее двенадцати рабочих дней под руководством опытного работника, после чего они могут быть допущены к самостоятельной оперативной работе. Допуск к стажировке и самостоятельной работе осуществляется для специалистов распоряжением по организации, для рабочих – распоряжением по структурному подразделению.". Во как бывает! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.