Ежедневное медицицинское освидетельствование на алкоголь

[llistok]

Добрый день! Подскажите, завтра вступает в силу Постановление минтруда и соцзащиты РБ и минздрава РБ №116/119 от 2.12.2013 г. "О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения"

Кто проводит это освидетельствование?

Пункт 4 - "может быть проведен" только медработником...

В конце прилагается Инструкция о порядке проведени, там пункт 5-й - уполномоченным лицом, даже без квалификации... 

По категории моей специфики - попадают водители автопогрузчиков и авто-тележек...

 

Получается, надо обязательно вводить в штат медработника, или заключать договор с организацией здравоохранения? Или все-таки, може проводить сами, с помощью алко-тестов?

 

Спасибо! ))

 

 

[Яндекс 0]

[admin]

К вышеуказанному Постановлению приложено 2 инструкции:

1 - регламентирует медицинский осмотр

2 - регламентирует освидетельствование на предмет нахождения работника в состоянии опьянения.

 

Так вот медицинский осмотр проводит именно медицинский работник (пункт 4 Инструкции №1), а вот освидетельствование на предмет нахождения работника в состоянии опьянения может проводить специально уполномоченное лицо, вне зависимости от его квалификации с использование приборов (алкотестов, экспресс-тестов) (пункт 5 Инструкции №2 из Постановления)

[llistok]

Спасибо)

Только так и не понял... Получается, теперь надо вводить в штат медработника? Или заключать договор с организацией здравоохранения, чтобы перед каждой сменой проводился медосмотр, на предмет нахождения в.... ?

Судя по постановлению - перед каждой сменой, - медосмотр... Значит, каждую смену должен проверять врач (фельдшер и т.д.)?

[admin]

Внимательно просмотрите Постановление: здесь ключевое слов "либо": медицинский осмотр либо освидетельствование.

 

Есть возможность и средства для проведения медицинского осмотра (в штате имеется медработник, есть возможность заключить соответствующий договор с организацией здравоохранения) - проводите медицинский осмотр;

Нет такой возможности - приказом назначаете уполномоченных лиц (вне зависимости от их квалификации) и проводите освидетельствование.

 

Вот и вся недолга...

[Жартун Сергей Владимирович]

Полностью согласен с Adminom

[Zhulik]

Провели ли в какой-нибудь организации сегодня освидетельствование? Кто и когда начнет проверять факт этого проведения?

[valentina]

Внимательно просмотрите Постановление: здесь ключевое слов "либо": медицинский осмотр либо освидетельствование.

 

Есть возможность и средства для проведения медицинского осмотра (в штате имеется медработник, есть возможность заключить соответствующий договор с организацией здравоохранения) - проводите медицинский осмотр;

Нет такой возможности - приказом назначаете уполномоченных лиц (вне зависимости от их квалификации) и проводите освидетельствование.

Вот и вся недолга...

 

Водителей, получается, необходимо освидетельствовать по Инструкции о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств, вести на них свои записи  (информация и журнал для выпивох, запись в путевом листе для законопослушных).

 

И еще:  уполномоченного тоже надо проверять? Это значит на уполномоченного нужен еще один уполномоченный  (п.2 Инструкции)? На другого уполномоченного тоже нужен распорядительный документ?  А если это медработник, кто его проверит? Водители?

 

А для остальных, попавших под новое Постановление, надо вести другие документы.

И еще: я вроде прочитала, что под это Постановление попадают работы с повышенной опасностью, а в перечне профессий к новой инструкции я не нашла некоторых работ, которые квалифицирует Постановление 175.  

Запуталась, однако.

[Assembler]

Уполномоченного в перечнях нет, поэтому и проверять его не нужно. А что касается работ с повышенной опасностью согласно 175-му постановлению, то они были в проекте постановления 116/119. Потом, видимо, министерские товарищи осознали всю глубину творимого ими идиотизма и большая часть работ была убрана.

 

[valentina]

Объясните, пожалуйста, "особо одаренной":

1. в п.2.(инструкция по освидетельствованию) сказано, что на профессии, указанные в Перечне распространено ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ предсменное освидетельствование на алкоголь, наркотическое и токсическое опьянение. Т.е, даже если не подаешь никаких признаков, все равно - подходи.

2. в п.6 сказано, что освидетельствование на предмет нахождения в состоянии НАРКОТИЧЕСКОГО или ТОКСИЧЕСКОГО опьянения проводится В СЛУЧАЕ, если имеются признаки, указанные в п.4.

 

В п.2 -никаких признаков. Пришел на работу, значит проверься, касатик. А в п.6 проверка (на наркоту) только в случае, если человек вызывает подозрение, а алкоголь не выявлен?  

[Assembler]

В п.2 -никаких признаков. Пришел на работу, значит проверься, касатик. А в п.6 проверка (на наркоту) только в случае, если человек вызывает подозрение, а алкоголь не выявлен?  

Именно так.

[valentina]

Уполномоченного в перечнях нет, поэтому и проверять его не нужно. А что касается работ с повышенной опасностью согласно 175-му постановлению, то они были в проекте постановления 116/119. Потом, видимо, министерские товарищи осознали всю глубину творимого ими идиотизма и большая часть работ была убрана.

В Постановлении 116/119 проверять уполномоченного не надо. А вот в "Инструкции о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств...", в п.2 абз.3 сказано, что в отношении работника, уполномоченного на проведение приборного контроля опьянение, соответствующий приборный контроль опьянения проводится иным работником, назначенным руководителем юрлица или ИП, либо в порядке, предусмотренном частью второй настоящего пункта, т.е учр.здравоохранения.

Получается, что руководитель определяет уполномоченного, а также еще одного уполномоченного на этого уполномоченного. А до Президента дело не дойдет?

[megory]

А как Вам нравится форма журналов? Инициалов недостаточно, нужно полностью имя-отчество, особенно у проверяющего! В первый день два уполномоченных с 20-ю работниками больше часа ковырялись. Росписи работника нет, может смело говорить что не проходил, а уполномоченный не проводить и т.д.

[Елена!!!]

спасибо за ответ. И ещё вопрос..все же действительно у многих есть удалённые рабочие места, где персонал сменяет друг друга по смене. Старший среди них есть, но он точно так же приходит на работу не каждый день утром, а как выпадает его смена. Выполняют они вид работ напрямую подпадающий под постановление. Не будут же рабочие друг другу, приходя на работу, проводить освидетельствование. Начальник службы бывает у них раз в месяц. Как выполнить  требования постановления в данном случае?

[Жартун Сергей Владимирович]

Статья 18. Права работодателя в области охраны труда

Работодатель имеет право:

• проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов, и (или) экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин).

Освидетельствование работающих проводится в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

 

Это право  работодателя распространяется на всех работающих организации при "достаточных основаниях"!

 

Статья 27. Медицинские осмотры и освидетельствование некоторых категорий работающих

Работающие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

 

Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, порядок проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих, а также порядок проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

 

Эта обязанность выполняется работодателем в соответствие с названным Перечнем МТ и МЗ № 116/119 примененного к своей организации.

 

Согласен с коллегой megory, Если нет подписи в журнале, то это повод для фальсификации проведения освидетельствований.

 

Руководство всегда будет утверждать, что работник "утром был трезв", а выпил во время работы, когда "недоглядели" и заполнит журнал задним числом.

[Елена!!!]

Кроме права в ст 18, закреплена ещё обязанность в ст. 17

 

ГЛАВА 5

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

 

Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда

 

Наниматель помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности по:

организации проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;

 

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З (ред. от 12.07.2013) "Об охране труда"

 

 

Для категории работников, занятых на удалённых рабочих местах, не представляется возможным организовать ни предсменный медицинский осмотр с помощью медработника, ни освидетельствование с помощью ответственного лица, хотя они подпадают по виду работ под постановление.

 

Из данного выше ответа получается, что нанимателю предоставляется право осуществлять только лишь освидетельствование и только случае достаточных на то оснований. Правильно?

[ВячеславМ]

Внимательно просмотрите Постановление: здесь ключевое слов "либо": медицинский осмотр либо освидетельствование.

 

Есть возможность и средства для проведения медицинского осмотра (в штате имеется медработник, есть возможность заключить соответствующий договор с организацией здравоохранения) - проводите медицинский осмотр;

Нет такой возможности - приказом назначаете уполномоченных лиц (вне зависимости от их квалификации) и проводите освидетельствование.

 

Вот и вся недолга...

Не согласен. т.к. в п. 6 инструкции о порядке освидетельствования указано, что освидетельствование проводится в случае, если ИМЕЮТСЯ ПРИЗНАКИ состояния опьянения, т.е если признаков нет, то нет и юридического права проводить освидетельствования, т.е. "дышать в прибор". Или я не прав?

[Maikliv]

п. 6 применяется, когда в отношении работников имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения по п.4,  а перед началом работы либо мед.осмотр либо освидетельствование. Все надо конечно узаконить приказом по организации

[ВячеславМ]

Доброго времени Вам! Привожу приказ об организации предсменного мед. осмотра и освидетельствования. Это лично моя разработка если чего не так - не четвертуйте меня.

 

ПРИКАЗ

 

Об организации порядка проведения предсменных медицинских осмотров и  освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения    

 

Во исполнение ст. 27 Закона об охране труда в целях установления на заводе порядка проведения предсменных медицинских осмотров и  освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить перечень работ при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Приложение 1.

2. Утвердить перечень профессий, при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Приложение 2.

 3. Установить, что предсменный медицинский осмотр работники проходят в здравпункте завода. При выполнении работ в ночную смену, выходные дни, либо когда здравпункт не работает, работники проходят освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения у работника охраны на посту охраны центральной заводской проходной. Работники АГНС – у работника охраны на транспортной проходной.

4. Заместителю директора  А.Н., обеспечить:

4.1 наличие в здравпункте завода Журнала предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих;

4.2 наличие на центральной заводской проходной, транспортной проходной Журналов освидетельствования работающих;

4.3 закупку необходимого количества приборов для определения содержания концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, включенных в реестр средств измерений Республики Беларусь, и обучение работников охраны правилам пользования вышеуказанными приборами;

4.4 проведение работ по предсменному (перед началом работы, смены) медицинскому осмотру, освидетельствованию работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а так же оформление результатов в строгом соответствии с требованиями постановления министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 года № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения».

5. Руководителям подразделений обеспечить допуск к вышеуказанным работам, по вышеуказанным профессиям только после прохождения работниками предсменного медицинского осмотра либо освидетельствования. 

 

Приложение 1 к приказу №     от

 

Перечень работ при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

 

1. Кровельные и другие работы на крыше здания.

2. Работы в действующих электроустановках напряжением свыше 6 кВ и на воздушных линиях связи, пересекающих линии электропередачи и контактные провода или расположенных с ними на одних опорах.

3. Работы по управлению рабочими платформами мобильных подъемных рабочих платформ.

 

Приложение 2 к приказу №     от

 

Перечень профессий, при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

 

1. Водитель погрузчика

2. Машинист компрессорных установок, занятый на работах с установками мощностью от 100 кВт и выше, работающими на воздухе и инертных газах, с давлением от 4 МПа и выше

3. Машинист крана автомобильного

4. Машинист-крановщик, занятый на работах с кранами мостовыми, козловыми

5. Машинист крана (крановщик)

6. Наполнитель баллонов

7. Стропальщик, занятый на работах с применением кранов мостовых, козловых.

[Iskatel]

Добрый день товарищи!

Есть еще Закон "Об охране труда", где сказано, что наниматель обязан провести медосмотр ЛИБО освидетельствование для лиц указанных в постановлении. Для остальных лиц - при достаточных основаниях для проверки и основания эти прописаны - запах, походка и т.д.

Т.е. у нанимателя есть выбор.

Один наш коллега задал вопрос на сайте МТиСЗ и ему ответили, что да выбор за нанимателем - заключать договор с медиком или проводить самотсоятельно.

По-моему тут только один нюанс: если проводит специальный медик - вердикт (трезв или пьян) окончательный. Если проводит уполномоченное лицо - то у работника есть 2 часа, чтобы пройти исследование крови и принести справку, что трезв.

[Iskatel]

Добрый день, товарищи.

 

В кругах ИОТов возникает спор - всех ли проверять на алкоголь, кто выполняет работы повышенной опасности. Те кто говорят, что ДА, ссылаются на ст. 27 Закона об ОТ. Точнее на первое предложение третьего абзаца и говорят о том, что второе предложение этого абзаца написано только для конкретных работ.

Как вы думаете как будет правильно: проверять все, кто выполняет работы повышенной опасности или только тех кто указан в постановлении 116/119???

[Assembler]

Ну все же ясно указано:

 

Работающие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, порядок проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих, а также порядок проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

 

Проходят те, кто в перечне, установленном Минздравом и Минтруда. Постановление 116/119 как раз ими и утверждено.

[valentina]

Может кто-нибудь задавал вопросы по поводу освидетельствования 5 февраля Марщак и Карчевскому? 

Позвонила в редакцию журнала. Они сказали, что в печатном виде вопросы-ответы будут только в марте-апреле. Поделитесь, пожалуйста, приобретенными знаниями на этот счет.

[llistok]

Будьте добры, подскажите...

Отстранение от работы по результатам проведения медицинского освидетельствования (в случае, если прибор подтверждает нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения) является основанием для увольнения по статье?

[allaRus]

Будьте добры, подскажите...

Отстранение от работы по результатам проведения медицинского освидетельствования (в случае, если прибор подтверждает нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения) является основанием для увольнения по статье?

ТК РБ ст. 42 п.7

[Драхен]

Будьте добры, подскажите...

Отстранение от работы по результатам проведения медицинского освидетельствования (в случае, если прибор подтверждает нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения) является основанием для увольнения по статье?

 

Различайте предсменный медицинский осмотр и освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения.

Осмотр осуществляет медработник с лицензией (либо штатный, либо оказывающий такую услугу организации по договору).

Освидетельствование осуществляет работник организации, специально уполномоченный (приказом).

Согласно Постановлению 116/119 наниматель самостоятельно решает, использовать ли медработника с лицензией (не каждый может себе такого позволить) или назначить собственного сотрудника, который будет шаманить с алкотестером и составлять акт нахождения в состоянии алкогольного опьянения.

Так вот, специально уполномоченный сотрудник проводит манипуляции с алкотестером и составляет акт (требования к акту в Постановлении, нелишним будет привлечь свидетелей), регистрирует его в журнале. Отстранение работника решается руководителем (организации/структурного подразделения) и оформляется соответствующим приказом. Более того, следует потребовать от пьяного работника письменных объяснений (ТК велит). Если откажется - оформить сей факт отдельным актом за подписями свидетелей.

На основании акта освидетельствования составляется приказ об увольнении. Уволенного работника необходимо ознакомить с приказом под подпись в течение 5 дней с момента составления приказа. Отказ работника от ознакомления с приказом оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

 

Как-то так...