Проведение предсменного медицинского осмотра обязательно с 25.01.2014 года

[admin]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

2 декабря 2013 г. № 116/119
 

О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

На основании части третьей статьи 27 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года«Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года, подпункта 7.1.5 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», и подпункта 9.1 пункта 9 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 2011 г. № 1446 «О некоторых вопросах Министерства здравоохранения и мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 11 августа 2011 г. № 360», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1.    Установить перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения согласно приложению к настоящему постановлению.

2.    Утвердить прилагаемые:

• Инструкцию о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих;

• Инструкцию о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих.

3.    Настоящее постановление вступает в силу с 25 января 2014 г.

Предсменные медицинские осмотры (Постановление от 2 декабря 2013 г. № 116 119).pdf

[Яндекс 0]

[Журналы]

Форму (бланк) журнала предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих можно скачать в данной ветке

 

Форму журнала освидетельствования работающих можно скачать в данной ветке.

[valentina]

В перечне профессий есть водитель погрузчика, а нет водителя автомобиля. Или водители и так  сознательные в принципе?

 

У меня большой вопрос: кто должен освидетельствовать моего водителя погрузчика, если у нас малая коммерческая организация и в штате нет медицинского работника? В Постановлении ведь говорится о медицинском персонале.

[Dima_k]

В перечне профессий есть водитель погрузчика, а нет водителя автомобиля. Или водители и так  сознательные в принципе?

 

У меня большой вопрос: кто должен освидетельствовать моего водителя погрузчика, если у нас малая коммерческая организация и в штате нет медицинского работника? В Постановлении ведь говорится о медицинском персонале.

Прочитайте внимательно Постановление, сами себе и ответите!

[Журналы]

В перечне профессий есть водитель погрузчика, а нет водителя автомобиля. Или водители и так  сознательные в принципе?

 

Приборный контроль водителей регламентирует Инструкция о порядке проведения контроля водителей на употребление алкоголя и наркотических веществ.

[valentina]

 

В перечне профессий есть водитель погрузчика, а нет водителя автомобиля. Или водители и так  сознательные в принципе?

 

Приборный контроль водителей регламентирует Инструкция о порядке проведения контроля водителей на употребление алкоголя и наркотических веществ.

 

Спасибо за ответ, прочитала инструкцию. В п.1 сказано, что она распространяется на организации, осуществляющие деятельность в области автомобильного транспорта. У нас небольшая организация по выпуску продукции. В штате есть водители МАЗа, буса, легкового автомобилей. И еще менеджеры по договору используют личный транспорт для поездок в командировки и доставки небольших партий продукции заказчику. Т.е мы не оказываем услуг в области перевозок. 

 

У меня вопрос: должны ли мои водители проходить контроль и кем?  Обязательно проводить перед началом рабочей смены (п.3) даже если они в этот день никуда не едут? А менеджеры? Они могут выезжать на задания 1 раз в неделю? А на работу приезжают на авто каждый день?

[Maikliv]

Есть "ИНСТРУКЦИЯ о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ"  постановление Мин. транспорта от 29 октября 2008года № 110.

Вы нелицензиат. Если не едут, то что проверять. Инструкция в шапке к ним не относится.

Менеджерам  путевки  даете? Где будет отметка?

[Елена!!!]

Наниматель обязан организовать обе процедуры? или можно ограничиться лишь освидетельствованием? 

[Maikliv]

Конечно вопросов по проведению предсменного будет. Как быть? Работа по наряду на антенно мачтовых сооружениях, попадает в перечень  с использованием методов промышленного альпинизма. . Работа не на один день и не на месте постоянной дислокации. Антенны  разбросаны по стране. Ну алкотест есть, брать с собой? Кто будет проверять и где отмечать ,  журнал то один. Ну алкотест есть, брать с собой? Лицензии собственной нет и медика соответственно тоже. Договор на месте постоянной дислокации это понятно, но выезд не на один день и далеко от базы.  Проверили раз и поехали. Вот проблема.  Да и кстати ни один человек не разу не был замечен , что находиться в состоянии..., ну вы поняли  какого.

[admin]

Наниматель обязан организовать обе процедуры? или можно ограничиться лишь освидетельствованием? 

Вот здесь это уже обсуждалось.

[otvinta07]

Извините, может не по теме. Какая  Инструкция по ОТ подойдет для врача проводящего Предсменные медицинские осмотры?

[valentina]

Для выполнения требований по освидетельствованию работающих кроме журнала необходимо приобрести экспресс-тесты для определения наркотических средств в организме.

Позвонила в справочную аптек Минска. Сказали, что имеются только экспресс -пластины, которые определяют наличие наркотиков по анализу мочи.

Позвонила в несколько аптек. Там ответили, что не бывает у них этих тестов.

Получается, что уполномоченные будут обязаны организовывать сдачу мочи работников на анализы? Перспектива вырисовывается....

Поделитесь, пожалуйста, как этот вопрос решаете Вы.

[Assembler]

Для выполнения требований по освидетельствованию работающих кроме журнала необходимо приобрести экспресс-тесты для определения наркотических средств в организме.

Позвонила в справочную аптек Минска. Сказали, что имеются только экспресс -пластины, которые определяют наличие наркотиков по анализу мочи.

Позвонила в несколько аптек. Там ответили, что не бывает у них этих тестов.

Получается, что уполномоченные будут обязаны организовывать сдачу мочи работников на анализы? Перспектива вырисовывается....

Поделитесь, пожалуйста, как этот вопрос решаете Вы.

 

http://www.dnktest.by/express-drug-tests.html

Здесь есть тесты и на определение наркотических веществ по слюне.

[Жартун Сергей Владимирович]

Извините, может не по теме. Какая  Инструкция по ОТ подойдет для врача проводящего Предсменные медицинские осмотры?

 

Врач (медицинская сестра) это должность, инструктировать по ОТ не надо! Они руководствуются должностными инструкциями, а для проведения "предсменного" постановлением 116/119.

[valentina]

Позвонила. Сказали, что тесты по слюне не сертифицированы. Необходимо командировать наших специалистов в Китай, чтобы они там на месте сертификацию провели. Позвонить надо через месяц. Может сертификат и будет. Сейчас они продавать не имеют права. В госаптеках имеются тесты только по моче. Набор на 5 наркотиков стоит около 57тыс. На один наркотик-11 450руб. Но как определить чем наколот подозреваемый? 

Более того, эта процедура должна быть организована: посуда, ширма, контроль за подозреваемым, чтобы не подменил анализ и т.д и т.п. А если это все уполномоченному выполнять, к примеру, секретарше, то "зачем козе баян"?

[Assembler]

Позвонила. Сказали, что тесты по слюне не сертифицированы. Необходимо командировать наших специалистов в Китай, чтобы они там на месте сертификацию провели. Позвонить надо через месяц. Может сертификат и будет. Сейчас они продавать не имеют права. В госаптеках имеются тесты только по моче. Набор на 5 наркотиков стоит около 57тыс. На один наркотик-11 450руб. Но как определить чем наколот подозреваемый? 

Более того, эта процедура должна быть организована: посуда, ширма, контроль за подозреваемым, чтобы не подменил анализ и т.д и т.п. А если это все уполномоченному выполнять, к примеру, секретарше, то "зачем козе баян"?

Ну сами же знали, на что идете, когда секретаря назначали ответственным . Ничего не поделаешь: или посуда, ширма, тест-полоска, или отпускаем подозреваемого, или везем сразу "на передовую". Причем "на передовой" он может пойти в отказ, сказать, что не хочу я "по маленькому" и тогда Вам придется еще и ждать несколько часов, пока товарищ "не размочится".

[valentina]

Ну, это не я назначала, а меня, скорее всего, назначат. Те, которые дают указания, так трепетно в эти вопросы не вникают. Не царское это дело..

[Assembler]

Ну так Вам, как даме, и карты в руки. Хороший повод отказаться быть ответственны на том основании, что не можете в случае чего контролировать "процесс", так как большинство проверяемых все-таки мужчины.

[valentina]

Кто проводит освидетельствования? Поделитесь впечатлениями!

[Алексей]

Я думаю, что сейчас наниматели находятся только в фазе закупки журналов и тестов для проверки. - тоже ведь дело небыстрое.

[valentina]

Позвонила в Центр охраны труда. Сказали, что журналов еще нет. Отдали заявку в типографию. Так что есть время на приобретение приборов и тестов. И, самое главное, найти ответственных, кто будет заставлять бойцов дуть в трубку и не только. 

Хорошо большим организациям, у которых в штате медработник. 

[valentina]

Есть "ИНСТРУКЦИЯ о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ"  постановление Мин. транспорта от 29 октября 2008года № 110.

Вы нелицензиат. Если не едут, то что проверять. Инструкция в шапке к ним не относится.

Менеджерам  путевки  даете? Где будет отметка?

Эта Инструкция отменена инструкцией 25/28 от 9 июля 2013 года. 

[Работник охраны]

Изучил Инструкцию о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих в приложении которой нет акта проведения освидетельствования. Данный акт требуется в организации самостоятельно разработать.

Вопросы:

1. Требуется ли в акте указывать признаки состояния алкогольного опьянения, которые перечислены в п.4?

Согласно п.10 данной инструкции такого требования нет. И нет порядка определения наличия таких признаков.

 

2. Согласно п.15 работающий вправе пройти повторное освидетельствование в организации здравохранения. В течении которого времени он должен пройти повторное освидетелствание? Т.к. про 2 часа в Инструкции уже ничего не сказано, то я так понимаю можно сделать паузу (плотно поесть, принять душ, сделать пробежку и т.д.), а потом спокойно пройти повторное освидетельствование и получить отрицательный результат в заключении. Далее прийти на работу и подать жалобу на уполномоченное лицо, которое отстранило от работы.

 

Дайте пожалуйста пояснения на данные вопросы.

[Драхен]

Изучил Инструкцию о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих в приложении которой нет акта проведения освидетельствования. Данный акт требуется в организации самостоятельно разработать.

Вопросы:

1. Требуется ли в акте указывать признаки состояния алкогольного опьянения, которые перечислены в п.4?

Согласно п.10 данной инструкции такого требования нет. И нет порядка определения наличия таких признаков.

 

2. Согласно п.15 работающий вправе пройти повторное освидетельствование в организации здравохранения. В течении которого времени он должен пройти повторное освидетелствание? Т.к. про 2 часа в Инструкции уже ничего не сказано, то я так понимаю можно сделать паузу (плотно поесть, принять душ, сделать пробежку и т.д.), а потом спокойно пройти повторное освидетельствование и получить отрицательный результат в заключении. Далее прийти на работу и подать жалобу на уполномоченное лицо, которое отстранило от работы.

 

Дайте пожалуйста пояснения на данные вопросы.

 

1. Зависит от основания составления акта. Если акт составляется в результате предсменного освидетельствования (на общем основании), то инструкция не требует указания признаков в акте (пункт 10). В то же время, наниматель имеет право провести произвольное освидетельствование (специальное основание) при наличие не менее 3 признаков алкогольного опьянения (перечень в пункт 4). Можно сделать вывод, что при специальном основании следует указывать признаки в акте, в противном случае освидетельствование было бы противоправным.

 

2. Следует отметить, что пьянство на работе – административно наказуемое противоправное деяние (пункт 2 статьи 17.3 КоАП). 

 

Пункт 8 Положения о порядке освидетельствования физических лиц на предмет выявления состояния алкогольного опьянения (Постановление СовМина №497) устанавливает, что должностное лицо, ведущее административный процесс (сиречь милиционер) составляет протокол при освидетельствовании и в случае нужды доставляет нетрезвого работника в медицинское учреждение для проведения освидетельствования. Согласно пункту 4 Инструкции о порядке действий должностного лица по доставлению физического лица доставление пьяного работника в медицинское учреждение осуществляется "в возможно короткие сроки".

 

Протокол/медицинское заключение является железным основанием для увольнения. В случае отказа работника от проведения освидетельствования нанимателю следует вызвать милицию.

[Работник охраны]

Спасибо за скорый ответ.

Во втором ответе Вы сослались на Постановление СовМина №497. Здесь все понятно.

 

Попробую более точным примером задать иначе вопрос.

 

Работник следует на работу,  уполномоченное лицо проводит освидетельствование, составляет акт с заключением алкогольное опьянение (показание прибора Алконт -1,4 промилле). Работник соглашается с актом, отказывается от направления на повторное освидетельствование в учреждении здравоохранения (есть роспись в отказе на направлении).

 

На этом основании уполномоченное лицо отстраняет работника от работы. Но тот выжидает время, самостоятельно едет на повторное освидетельствование, где в диагнозе ставят "алкогольного опьянения нет". И подает жалобу в КТС с требованием почему его лишили премиальных.

 

Бывают случаи, что освидетельствованный работник отказывается от того, чтобы его доставили в учреждение здравоохранения для повторного освидетельствования, но тем не менее выжидает время, когда этиловый спирт выходит из организма  (особенно, когда пограничное показание прибора чуть более 0,3 промилле) едет самостоятельно и уже привозит заключение с отрицательным диагнозом.   ,