Iskatel Опубликовано 17 марта, 2014 Поделиться Опубликовано 17 марта, 2014 Добрый день, уважаемые коллеги! Как вы думаете, обязательно ли на предприятии создание комиссии по охране труда в соответствии с типовым положением (постю 114 МТиСЗ). Тем более на частном предприяти, где нет профсоюза и работников всего человек 300. Если комиссия создается, то она обязана работать в рамках типового положения или можно расширять полномочия. И какой в этом смысл, если ее предложения носят рекомендательный характер. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Евгений Савик Опубликовано 17 марта, 2014 Поделиться Опубликовано 17 марта, 2014 Из Закона об охране труда: Статья 24. Комиссия по охране труда По инициативе нанимателя и (или) по инициативе профсоюза может создаваться комиссия по охране труда. В ее состав на паритетной основе входят представители нанимателя и профсоюза. А типовое положение на то и есть типовое что бы можно было его адаптировать под себя... ИМХО, все в Ваших руках. 2 Цитата осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Iskatel Опубликовано 23 октября, 2017 Автор Поделиться Опубликовано 23 октября, 2017 День добрый, товарищи! Ситуация в нашей жизни кардинально поменялась, теперь у нас есть профсоюз. И опять вопрос: как эту комиссию организовывать. Может есть у кого-нибудь комплект документов? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.