Кто должен разрабатывать СУОТ?

[Александр2014]

Доброго времени суток, форумчане! Подскажите ответ на следующий. На работе говорят, что служба ОТ сама не может разработать СУОТ, что необходимо обратиться  центр стандартизации, метрологии и сертификации. Правда ли это и почему?

 

 

[Яндекс 0]

[Иван Иванович]

Тут вопрос делится на 2 составляющие:

 

1)разработка внедрение СУОТ

2) сертификация.

 

Если касаться первой, то она может проводиться как сторонней организацией, так и собственными силами сотрудников предприятия (подчеркиваю, всего предприятия, а не только службы ОТ).

 

А вот сертификация - это дело добровольное. И ее может проводить любая, специальным образом аккредитованная организация (это не обязательно должен быть центр стандартизации, метрологии и сертификации).

 

Но раз уж речь зашла о внедрение СУОТ, то ИМХО не стоит громоздить каких-то отдельных стандартов, которые не имеют ничего общего с организацией охраны труда на предприятии.

 

Есть образцы СУОТ, которые гармонично вписываются в уже существующую систему управления охраной труда на предприятии, включают в себя необходимые перечни и приказы и действительно работают.

Но таких немного: один из образцов www.suot.by. (надеюсь, могу позволить ссылку, ибо они уже размещены на форуме).

 

Свяжитесь и побеседуйте, наверняка будет толк из СУОТ.

А отдельное нагромождение дополнительных бумаг, Вы уж меня простите...

[Евгений Савик]

По поводу "гармонично вписываются в уже существующую систему управления охраной труда" стоит поспорить,

Как минимум в этом случае, где работа по  "идентификации опасностей, оценке профессиональных рисков, определении мер управления профессиональными рисками и анализу их эффективности", в соответствии с СТБ 180001, дублируется работой по паспортизации и аттестации рабочих мест....

ИМХО, как-то далековато тут до гармонии , а в целом получается 2 СУОТ: одна наша Белорусская, определяемая биллионами НПА (порядком несогласованных друг с другом  ) по охране труда а другая - Загранично-буржуйская, "чэсна" заимствованная и раздутая нашими фирмами  (ведь как-то нужно объяснить заказчику откуда 15 млн. за разработку СУОТ ) до невероятных размеров..... 

P.S. Картина маслом...

[Иван Иванович]

С этим согласен - громоздкая и никому не нужная процедура идентификации рисков - это Вы вряд ли примените на практике. А вот вплести в СУОТ все существующие приказы, перечни и т.п. - вот это я имел ввиду. С нашим законодательством - гармония величина относительная...

[Александр2014]

Спасибо за ответы, господа! 

[Наталья Петровна]

Добрый день. Я разрабатывала сама и сертификат уже получили, но это такая головная боль, что ужас. Если у Вас есть деньги, то лучше заключить договор с организацией и это необязательно должен быть Центр стандартизации. Просто всем нужны деньги.

 

[Александр2014]

 Наталья Петровна, с кем работать по этому вопросу и сколько примерно это стоит???

[Наталья Петровна]

Мы получали сертификат в "КАдры индустрии", они же и разрабатывают СУОТ, также разрабатывает РИВШ, МИПУ и ПК БНТУ. Раньше это стоило порядка 20 000 000р. В принципе все контакты можно найти в журнале "Охрана труда и социальная защита". Удачи!

[Жартун Сергей Владимирович]

Наша беда в том, что:

• во-первых, нет сколько-нибудь адекватной официальной (разработанной соответствующими госорганами) методики управления рисками;
• во-вторых, госстандарт СТБ 18001, носит по большому счету "рекомендательный" статус;
• в третьих, большинство предполагаемых "специалистами" СУОТ "под ключ", это наборы декларативных намерений по охране труда (в лучшем случае с общими ссылками на НПА, ТНПА) не связанных со спецификой деятельности конкретных организаций.

Поэтому по прежнему продолжаем верить в чудо, а не в свои знания и профессионализм!

[Александр2014]

Мы получали сертификат в "КАдры индустрии", они же и разрабатывают СУОТ, также разрабатывает РИВШ, МИПУ и ПК БНТУ. Раньше это стоило порядка 20 000 000р. В принципе все контакты можно найти в журнале "Охрана труда и социальная защита". Удачи!

Спасибо!

[Александр2014]

Наша беда в том, что:

во-первых, нет сколько-нибудь адекватной официальной (разработанной соответствующими госорганами) методики управления рисками;

во-вторых, госстандарт СТБ 18001, носит по большому счету "рекомендательный" статус;

в третьих, большинство предполагаемых "специалистами" СУОТ "под ключ", это наборы декларативных намерений по охране труда (в лучшем случае с общими ссылками на НПА, ТНПА) не связанных со спецификой деятельности конкретных организаций.

Поэтому по прежнему продолжаем верить в чудо, а не в свои знания и профессионализм!

хоть  это печально, но полностью согласен с Вами! И что нам на местах делать с этим, когда требуют - не  понятно....... Спасибо за ответ!

[Assembler]

Я свои СУОТ разрабатывал не в соответствии с СТБ 18001, так как все эти дополнительные тонны бумаг, отчеты об аудитах, внесение изменений и прочее никоим образом на безопасности труда не сказываются. Просто делаю положение о СУОТ, в котором приводится порядок оценки рисков и управления ими по самой простой методике, а также в общих чертах прочие стандартные процедуры по ОТ: контроль, обучение, инструктаж, распределение обязанностей по ОТ. 

[air79vs]

Немножко поздновато, но.... все же актуально. Перевод тонны бумаги, немалых денежных средств и в результате - "а у нас внедрена система СТБ 18001!", которую никто не читает и не знает.....Скорее всего это уже стандарты добровольного применения.