Обеспечение безопасных условий труда обучающихся в учреждении образования

[lilaksis]

Помогите правильно и красиво выйти из сложившейся ситуации. Работаю профлицее, назначена ответственным за охрану труда. Директор требует организовать работы с участием учащихся (есть как несовершеннолетние 16-18 лет, так и достигшие 18-летия) по погрузке протравленного зерна, удобрений в структурном подразделении нашего лицея (там есть свой руководитель – заведующий учебным хозяйством). Знаю, что привлекать к таким работам учащихся нельзя (вот про совершеннолетних не уверена), но как правильно аргументировать свой отказ – не знаю. Помогите со ссылками на НПА! Спасибо всем откликнувшимся!

[Яндекс 0]

[VALUCHA]

Посмотрите Постановление № 67 от 27 июня 2013 г. «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». Если в этом списке есть ваши работы, то учащиеся от 16 до 18 лет не могут их выполнять, на это постановление и ссылаетесь. Если конкретно этих работ нет, можно какие-то сопутствующие работы выбрать из списка, на которые вы не можете применять труд несовершеннолетних (работы на высоте, подъем тяжестей в ручную, превышающих установленные для несовершеннолетних нормы и др. в зависимости от того, что им придется делать). И, еще, Постановление № 144 от 15 октября 2010 г. «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет»(с изменениями 2013 г.) - это, если у вас есть учащиеся до 16 лет.

[admin]

Посмотрите еще вот в этой ветке, может пригодится нормативка