1DSA1 Опубликовано 24 апреля, 2014 Поделиться Опубликовано 24 апреля, 2014 полгода работник работал начальником ОТК, потом ввели должность зам.начальника ОТК и его перевели на эту должность. Начальник и зам сидят в одном кабинете, но аттестовано рабочее место начальника и по условиям продолжительность отпуска +4 дня, что делать в этой ситуации с замом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 24 апреля, 2014 Поделиться Опубликовано 24 апреля, 2014 Если следовать букве законодательства, то, по идее необходимо аттестовать (аналогичным рабочим местом это не назовешь). Хотя, если честно, не очень понимаю, каким образом у начальника ОТК получились вредные условия труда... Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.