Feniks2013 Опубликовано 27 апреля, 2014 Поделиться Опубликовано 27 апреля, 2014 Попросили помочь с охраной труда. Маленькая фирма. Директор, главный инженер, бухгалтер и пять строителей. Оформить меня предлагают по договору подряда. Какие мои полномочия как ИОТ? Можем ли мы, обученные, втроём организовать комиссию по проверке знаний? Могу ли я проводить вводный инструктаж. Или я, как посторонний, вообще могу только консультировать, и не имею права подписи нигде? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Иван Иванович Опубликовано 28 апреля, 2014 Поделиться Опубликовано 28 апреля, 2014 При буквальном прочтении норм ст. 20 Закона об охране труда получается, что наниматель имеет право привлекать юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, только при наличии следующих условий:1) численность работников в организациях производственной сферы меньше 100 человек, в организациях других сфер деятельности - меньше 200 человек;2) невозможно возложить исполнение обязанностей специалиста по охране труда на работников организации.В такой ситуации законодательство предлагает два варианта: введение должности специалиста по охране труда (при меньшей численности работников) или аутсорсинг услуг в области охраны труда. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.