eka Опубликовано 8 мая, 2014 Поделиться Опубликовано 8 мая, 2014 Добрый день, уважаемые коллеги! Очень нужна ваша помощь! Может ли рабочий имеющий 5-й разряд нести ответственность за состояние ОТ и ПБ, на конкретном участке? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 8 мая, 2014 Поделиться Опубликовано 8 мая, 2014 Ответственность возлагается лишь на должностных лиц, которым рабочий не является. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Жартун Сергей Владимирович Опубликовано 11 мая, 2014 Поделиться Опубликовано 11 мая, 2014 Статья 17 Закона об ОТ. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда Работодатель обязан: назначить должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации и структурных подразделениях. Цитата ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ" 8 (029) 658 24 41 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vad Опубликовано 12 августа, 2014 Поделиться Опубликовано 12 августа, 2014 Какие требования предъявляются к ответственному лицу по охране труда ?! Знаю, что должно быть высшее техническое образование, "корочка" по охране труда, а вот стаж работы ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 12 августа, 2014 Поделиться Опубликовано 12 августа, 2014 Вы о каком ответственном ведете речь? Если об ответственном за организацию охраны труда в структурном подразделении, то стаж работы не имеет значения. Если же это касается стажа работы для инженера по охране труда, то подробнее можно узнать здесь Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vad Опубликовано 12 августа, 2014 Поделиться Опубликовано 12 августа, 2014 (изменено) Если я все правильно понял по выше приведенной ссылке, то назначить ответственным (специалистом) за охрану труда на фирме можно инженера-строителя со стажем работы более 3-ех лет. И еще такой вопрос: оговаривается каким-нибудь документом минимальная надбавка за исполнение функций специалиста по охране труда ? Изменено 13 августа, 2014 пользователем Vad Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 13 августа, 2014 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2014 Не встречал я таких документов... Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vad Опубликовано 13 августа, 2014 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2014 может, из личного опыта подскажите ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 13 августа, 2014 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2014 Честно говоря, вряд ли подскажу. Если только коллеги помогут. Финансовый вопрос - вещь достаточно индивидуальная. Все зависит от нагрузки, количества работников, проведения работ с повышенной опасностью и т.п... Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 13 августа, 2014 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2014 Согласно ЕКСД "Должности служащих для всех видов деятельности" выпуск 1 Квалификационные требования. Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет. Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Что касается доплаты (надбавки) то тут, скорее всего, нет никаких документов, наниматель решает сам сколько доплачивать. Это не рабочий у которого есть свои придержи к доплате и др., а специалист, а значить у него оклад и доплата (устанавливаемая нанимателем). Когда я ухожу в отпуск (я инженер по ОТ) то и.о. инженера по охране труда платят 0,5 моего оклада Что касается Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vad Опубликовано 13 августа, 2014 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2014 50% оклада - это уже более ли менее нормальная сумма, а то у нас директор дает 5% от оклада )) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.