Обучение рабочих на производстве

[Iskatel]

Некоторые товарищи говорят о том, что работника на стажировке нужно обучать по ОТ иначе как у него провести проверку знаний? Ведь он ничего не знает.

 

И еще разрабатывают программы стажировки по ОТ?? про это что-нибудь есть в номативке???

 

Вот взляните по этому адресу:  

http://otdelkadrov.by/number/2013/4/420137/

 

тут говорится, что пост. 175 определяет СТАЖИРОВКУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, а не по специальности

[Яндекс 0]

[Алекс33]

Здравствуйте, уважаемые коллеги.

Вот у нас так же есть вопрос, может немного не по теме форума, но похожий.

Были бы очень признательны, если бы помогли разобраться в вопросе.

Хотим заняться  обучением следующих профессий рабочих

- косметик 3-4 разряда

-  парикмахера 3-го разряд

- визажист 3-го разряда

- мастер по маникюру 3-го разряда

- мастер по педикюру 3-го разряда

по результатам обучения выдавать свидетельства о присвоении квалификационного разряда по профессии рабочего установленного образца.

Подскажите, какой порядок открытия и форма собственности, требуемую для частной организации, которой в соответствии с законодательством предоставляется право осуществлять образовательную деятельность, реализующую образовательные программы дополнительного образования взрослых, а именно профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку рабочих,  по заявлениям физических лиц, а также самостоятельный набор граждан изъявивших пройти такое обучение. Какие разрешения и лицензии требуются для такой деятельности?

Всем заранее спасибо.

[Iskatel]

Добрый день, коллеги!

Наша организация приняла на работу женщину кладовщиком без разряда, хотя у женщины в трудовой книжке указано, что она работала кладовщиком 4-го разряда свидетельства о получении специальности у нее нет.

Теперь, чтобы присвоить ей 4-й разряд, наш ока написал ей прогамму подготовки на 160 часов на кладовщика и программу переподготовки на 4-й разряд одновременно.

Я задаю им вопрос, как вы будете одновременно учить на профессию и  переподготавливать одновременно. Они мне отвечают, что в трудовой у нее где-то до 2007 года записано, что она работала продавцом и это считается специальностью, вот с нее типа мы и переподготавливаем на кладовщика 4-го разряда. Я говорю, так она же у нас не продавцом принята, на что слышу ответ, что так можно делать.

Посоветуйте что-нибудь!!!

[30lena]

Добрый день, коллеги!

Наша организация приняла на работу женщину кладовщиком без разряда, хотя у женщины в трудовой книжке указано, что она работала кладовщиком 4-го разряда свидетельства о получении специальности у нее нет.

Теперь, чтобы присвоить ей 4-й разряд, наш ока написал ей прогамму подготовки на 160 часов на кладовщика и программу переподготовки на 4-й разряд одновременно.

Я задаю им вопрос, как вы будете одновременно учить на профессию и  переподготавливать одновременно. Они мне отвечают, что в трудовой у нее где-то до 2007 года записано, что она работала продавцом и это считается специальностью, вот с нее типа мы и переподготавливаем на кладовщика 4-го разряда. Я говорю, так она же у нас не продавцом принята, на что слышу ответ, что так можно делать.

Посоветуйте что-нибудь!!!

Попробую ответить вам,  по крайней мере так как делают у нас. Если работнику была присвоена квалификация кладовщика 4-го разряду , то какой смысл присваивать еще раз?. Мы смотрим трудовую книжку - и если у работника есть соответствующая квалификация, то мы принимаем на работу. если отсутствует свидетельство о получении специальности -это не причина обучать работника снова. Можно сделать запрос на предприятие, которое обучила работника и присвоила квалификацию. 

[Iskatel]

Насколько я в курсе, записи в трудовой книжке до 2007 года считаются специальностью, а после 2007 года не считаются. Если работника где-то учили на предприятии то должны были выдать свидетельство установленного образца о получении специальности.

[admin]

Совершенно согласен с Искателем: запись в трудовой не есть квалификация работника - в любом случае должно быть свидетельство установленного образца...

 

Запись о получении общего базового, общего среднего, профессионально­-технического, среднего специального, высшего образования должна производиться на основании соответствующего документа. Профессия и специальность также указываются на основании соответствующего документа об образовании.

[protos]

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Министерства

по чрезвычайным

ситуациям

Республики Беларусь

03.12.2004 N 45

 

ПРАВИЛА

УСТРОЙСТВА И БЕЗОПАСНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ

ГРУЗОПОДЪЕМНЫХ КРАНОВ

 

386. Подготовка и аттестация крановщиков и их помощников, стропальщиков, слесарей, электромонтеров должна проводиться в соответствующих учреждениях образования, аккредитованных в установленном порядке и имеющих лицензию (разрешение) технадзора.

 

Кто-нибудь может подсказать, как именно аккредитоваться и получить лицензию технадзора на подготовку и аттестацию стропальщиков? Что для этого необходимо?

[vmbogdan]

Доброго времени суток всем, очень интересная тема для меня, но обсуждение прекратилось. 

Мне интересны кое какие моменты:

1. На предприятии могут самостоятельно произвести подготовку и переподготовку работников? С присвоением разряда? Я так понимаю свидетельство они конечно выдать не смогу!?

2. Как правильно оформлять такое обучение?

[Евгений Савик]

Немного информации про обучение на производстве....может кому пригодится

ОБучение на производстве.rar

[Вовчик]

Немного информации про обучение на производстве....может кому пригодится

Спасибо, очень хорошая подборка, но меня постоянно мучает один вопрос. Я лично считаю, что на предприятии мастера или инструкторы ПО должны назначаться приказами и проверку знаний по вопросам ОТ назначенный приказом человек должен проходить не только как энергетик (к примеру, если читает дисциплину электротехника), но и как мастер ПО и в соответствующей комиссии (к примеру в вышестоящей)???? Так ли это?????

[Евгений Савик]

Спасибо, очень хорошая подборка, но меня постоянно мучает один вопрос. Я лично считаю, что на предприятии мастера или инструкторы ПО должны назначаться приказами и проверку знаний по вопросам ОТ назначенный приказом человек должен проходить не только как энергетик (к примеру, если читает дисциплину электротехника), но и как мастер ПО и в соответствующей комиссии (к примеру в вышестоящей)???? Так ли это?????

 

ИМХО - если у энергетика оформлено совмещение (в Вашем примере -  мастер ПО) то дополнительно проводиться проверка знаний  по совмещаемой должности. Если же Вы на энергетика возложили дополнительные обязанности -  это можно отразить в протоколе проверки знаний, т.е. провести ее в  объеме, соответствующем его основной и дополнительным нагрузкам...

п. 40 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост. Минтруда и соцзащиты РБ от28 ноября 2008 г. № 175:

"Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности"

[alenanew]

Здравствуйте.

 

Принимаем на работу человека по профессии машинист высекально-штамповочной машины.
Для установления 3 разряда необходимо обучение 1 месяц.
В ЕТКС предусмотрены 1 и 2 разряды этой же профессии.Нужно ли обучать на 1 и 2 разряд? И если да, то какой срок обучения?

[Radon]

Общие положения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34:

 

Пункт 2 «При тарификации труда учитывается следующая классификация труда:

неквалифицированный труд - 1 - 2-й разряды работ, для выполнения которых не требуется профессиональной подготовки;»

 

Пункт 24 «Квалификационный разряд рабочим отдельных профессий, тарифицируемых в диапазоне 1 - 2-го разрядов и не требующих профессиональной подготовки, может быть присвоен в порядке, установленном нанимателем, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.»

 

В Вашем случае обучение (профессиональная подготовка) для приема на работу по профессии «Машинист высекально-штамповочной» 1 или 2 разряда не обязательно.