Денис 86 Опубликовано 18 июня, 2014 Поделиться Опубликовано 18 июня, 2014 Добрый день. Что мне делать, если предыдущий работодатель не поставил мне штамп в трудовой после увольнения за прогул пол года назад? Влияет ли это как то на дальнейшее трудоустройство на новом месте работы??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Anna Peskova Опубликовано 30 июня, 2014 Поделиться Опубликовано 30 июня, 2014 хм... и вы полгода не видели, что не хватает гербовой печати? Лучше всего прийти к бывшему работодателю (в отдел кадров) с трудовой книжкой и попросить поставить печать. У нового работодателя возникнут вопросы, но скорее всего он просто будет в недоумении от халатности бывших ваших коллег. В большей степени отсутствие печати в дальнейшем скажется при выходе на пенсию и подсчете трудового стажа. Так что сходите к бывшему работодателю. Это их "косяк" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.