Сокращенная продолжительность рабочего времени

[Anna Peskova]

Доброго времени суток, уважаемые форумчане.

 

Не могли бы вы помочь мне полностью развеять все сомнения.

 

Ситуация:

Введена должность врача-психиатра-нарколога в центр "Дружественного подростка" учреждения здравоохранения.

Вопрос:

Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена работнику, занимаемому данную должность?

 

Предположительно, по постановлению Министерства здравоохранения РБ от 05.04.2000 № 6 "О сокращенной продолжительности рабочего времени работников организаций здравоохранения любых организационно-правовых форм собственности"  данному работнику устанавливается 38,5-часовая рабочая неделя.

Только после проведения аттестации рабочего места по условиям труда, проведение которой должен организовать работодатель в течение 6 месяцев, возможно установление 35-часовой рабочей недели согласно пункта 660 главы 87 постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 10.12.2007 № 170 "О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" при установлении класса 3,1-4 по условиям труда.

 

Подскажите пожалуйста, верно ли я рассуждаю?

 

Заранее спасибо за ответ.

[Яндекс 0]

[Radon]

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 11.01.2014) "Об аттестации рабочих мест по условиям труда"

 

"12. По итогам аттестации (по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты) составляются:

12.3. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;"

"13. Перечни рабочих мест, указанные в подпунктах 12.1 - 12.4 пункта 12 настоящего Положения (далее - перечни рабочих мест), согласованные с профсоюзом (профсоюзами), утверждаются приказом нанимателя (далее - приказ). В приказе также указываются рабочие места, на которых результатами аттестации не подтверждены (с указанием конкретных причин) условия труда, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также условия труда, влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

Аттестация считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации."

 

Так что основания устанавливать сокращенную продолжительность времени в 35 часов, до утверждения результатов аттестации нет.

[Anna Peskova]

А если данному рабочему месту установлен класс 2, то ни о какой сокращенной продолжительности рабочего времени речь идти не может?

Верно?

[Alex Drozdov]

А если данному рабочему месту установлен класс 2, то ни о какой сокращенной продолжительности рабочего времени речь идти не может?

Верно?

2 класс, это допустимые условия труда соответственно о сокращенной продолжительности рабочего времени речь идти не может

г) сокращенная продолжительность рабочего времени, работа не более 35 ч в неделю, если условия труда отнесены к 3-му классу 1-й степени (3.1) и выше и если профессии предусмотрены списком, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.12.2007 № 170 «О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».

 

Так что посмотрите вышеперечисленный список, и принимайте решение. 

[Anna Peskova]

2 класс, это допустимые условия труда соответственно о сокращенной продолжительности рабочего времени речь идти не может

г) сокращенная продолжительность рабочего времени, работа не более 35 ч в неделю, если условия труда отнесены к 3-му классу 1-й степени (3.1) и выше и если профессии предусмотрены списком, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.12.2007 № 170 «О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».

 

Так что посмотрите вышеперечисленный список, и принимайте решение. 

 

Спасибо большое, но постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 10.12.2007 № 170 «О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» уже не действует, вместо него постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 07.07.2014 № 57 "О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени".

 

Я поняла, что меня просто ввели в заблуждение))

[UdSB]

Всех приветствую! Что-то я сам заплутал в этих дебрях. Может кто-то разобрался - подскажите.

 

1. Что касается постановления Министерства здравоохранения РБ от 05.04.2000 № 6 "О сокращенной продолжительности рабочего времени работников организаций здравоохранения любых организационно-правовых форм собственности" здесь вроде ясно. Проводил ты аттестацию или нет - стоматологу железно 33 часа.

 

2. Каким документом отменено постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 10.12.2007 № 170 «О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»? В постановлении Минтруда и соцзащиты РБ от 07.07.2014 № 57 "О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени" об отмене ни слова.

 

3. Инструкция по аттестации ( у меня ред. от 11.01.2014 N 2, может чего посвежее есть, а я по сию пору не в курсе) п. 94 тоже ссылается на 170 постановление и оба документа говорят, что если по результатам аттестации условия труда допустимые (2), то никакого сокращения! В то же время 57 "О некоторых вопросах..." не делает таких оговорок. Что-то там накручено в п.2 Инструкции о предоставлении, но как-то неконкретно:

"Право на компенсацию по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени имеют работники, занятые полный рабочий день ... выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда"

 

ну присутствуют на рабочем месте вредные и опасные факторы в мизерных количествах, что позволяет оценить условия труда 2. И чего дальше? Предоставлять сокращенку?