leo Опубликовано 21 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 21 февраля, 2010 Слышал,что будут штрафовать за появлении на работе в нетрезвом состоянии, а какой документ это регламентирует. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
advocat Опубликовано 23 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 23 февраля, 2010 Закон Республики Беларусь №98-З от 28 декабря 2009 г. "О внесении изменений и дополнений в некоторые кодексы Республики Беларусь по вопросам уголовной и административной ответственности". Статья 17.3. Распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива в общественном месте либо появление в общественном месте или на работе в состоянии опьянения 1. Распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива на улице, стадионе, в сквере, парке, общественном транспорте или в других общественных местах, кроме мест, предназначенных для употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива, либо появление в общественном месте в пьяном виде, оскорбляющем человеческое достоинство и нравственность, – влекут наложение штрафа в размере до восьми базовых величин. 2. Нахождение на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения – влечет наложение штрафа в размере от одной до десяти базовых величин. 3. Действия, предусмотренные частями 1 и 2 настоящей статьи, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, – влекут наложение штрафа в размере от двух до пятнадцати базовых величин или административный арест. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 23 февраля, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 23 февраля, 2010 Так что, за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии только штраф что ли, а как же Директива №1 (п. 1.4) там же написано, что увольнять сразу надо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 18 апреля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 апреля, 2010 В 23.02.2010 в 20:26, leo сказал: Так что, за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии только штраф что ли, а как же Директива №1 (п. 1.4) там же написано, что увольнять сразу надо Доброго времени суток! Штраф - административная ответственность (применяется органами надзора и контроля и др. внешними органами), увольнение - дисциплинарная (применяется работодателем). Привлечение к одной из этих ответственностей осуществляется независимо от привлечения к другой. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 18 апреля, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 18 апреля, 2010 В 18.04.2010 в 08:45, Александр ТЫЛИНДУС сказал: Доброго времени суток! Штраф - административная ответственность (применяется органами надзора и контроля и др. внешними органами), увольнение - дисциплинарная (применяется работодателем). Привлечение к одной из этих ответственностей осуществляется независимо от привлечения к другой. Раньше было так: поймал работника в нетрезвом состоянии на работе уволил его по статье и все, а теперь что милицию еще вызывать надо чтоб он ему еще и штраф дал. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 1 мая, 2010 Поделиться Опубликовано 1 мая, 2010 Как говорится, всё на усмотрение работодателя... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Bazaroff Опубликовано 29 мая, 2011 Поделиться Опубликовано 29 мая, 2011 В 23.02.2010 в 19:13, advocat сказал: Закон Республики Беларусь №98-З от 28 декабря 2009 г. "О внесении изменений и дополнений в некоторые кодексы Республики Беларусь по вопросам уголовной и административной ответственности". Статья 17.3. Распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива в общественном месте либо появление в общественном месте или на работе в состоянии опьянения 1. появление в общественном месте в пьяном виде, оскорбляющем человеческое достоинство и нравственность Здрасте! Разрешите поучавствовать? Интересует такой аспект: каким образом законом предусмотрено оценивание вида на предмет оскорбительности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.