Ответственность по охране труда управляющего в организации

[Yuriy]

Доброе время суток всем.

Прошу помощи у знающих людей.

Ситуация

1. Директор - должность убирается.

2 Он стал ИП и принимается в данную организацию в роли управляющего.

3. В организации он ещё будет числиться на 0.5 ставки - но уже не директором- менеджером.

Вопрос

1 Инструктаж с ним проводиться первичный? Как с менеджером.

2 Вводный с ним как с управляющим? И первичный затем?

3 Должностная инструкцию он подписывает как менеджер?

4 Должностную ему надо как управляющему?

5. Заново надо ли ему знакомиться с инструкциями по работе с компьютером, приборами - как новому сотруднику (управляющий)?

 

Спасибо всем за ответы. Решили проще - он увольняется. Сделал ИП - и сейчас будет работать по договору оказания услуг (не в штате). Я так понимаю хоть он и не будет числиться в штате -инструктажи по охране (первичный и вводный) с ним надо- как пришедшим на работу- пусть инструкции по работе с техникой правила внутреннего трудового распорядка?

Изменено 6 февраля, 2015 пользователем Yuriy

[Яндекс 0]

[КСС об ОТиПБ]

Отвечу так:

1. Да.

2. Да. Первичный не надо.

3. Да.

4. Да.

5. Да.

[ИТР]

Для более точного и грамотного распределения ответственности, посмотрите, нашу статью: Можно ли ответственным за организацию охраны труда в организации назначить начальника цеха?