1DSA1 Опубликовано 6 февраля, 2015 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2015 По условиям аттестации 2010 г. у директоров, отдела кадров, различных инженеров, был поставлен класс 3,1 по компьютеру, пришло время новой аттестации, чтобы не проводить аттестацию на этих рабочих местах,и в общем по офисным работникам, а только на местах списка 2, как составить протокол по которому уберётся вредность и все остальные профессии пользователи ПК относятся к классу 2. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 6 февраля, 2015 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2015 Подтверждение/не подтверждение класса вредных (опасных) условий труда, производится только по результатам аттестации рабочих мест. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 9 февраля, 2015 Поделиться Опубликовано 9 февраля, 2015 Вам все равно нужно сделать полностью повторно аттестацию рабочих мест для директора, ОК, инженеров и поставить им класс 2,0, а потом уже протоколом (как вы и хотите) комиссии подтвердить еще раз что вредность снизилась, а также и в приказе на утверждение аттестации обязательно это надо написать (так гласит Инструкция по провед. аттестации). Просто так голословно без доказательств снижать степень вредности нельзя (нарушение). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
1DSA1 Опубликовано 10 февраля, 2015 Автор Поделиться Опубликовано 10 февраля, 2015 а если составить протокол о результатах пересмотра пакета документов и указать ошибки допущенные в результате оценки условий. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Radon Опубликовано 10 февраля, 2015 Поделиться Опубликовано 10 февраля, 2015 Внести изменения в действующую аттестацию, это Вам не переделать инструкцию по охране труда. Процедура практически равна проведению новой. Если Вы решитесь все таки так сделать, то это повлечет как минимум перерасчет зарплаты, так как неправильно производились выплаты за работу в условиях 3.1 начиная с 2010 года, момента утверждения аттестации. А а потом еще долго будете объяснятся с госэкспертизой условий труда, как так получилось. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
MakeyeuViachaslau Опубликовано 18 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 18 июня, 2015 По условиям аттестации 2010 г. у директоров, отдела кадров, различных инженеров, был поставлен класс 3,1 по компьютеру, пришло время новой аттестации, чтобы не проводить аттестацию на этих рабочих местах,и в общем по офисным работникам, а только на местах списка 2, как составить протокол по которому уберётся вредность и все остальные профессии пользователи ПК относятся к классу 2. После проведения повторной аттестации желательно провести лабораторный контроль на рабочих местах в последующий год. С одной стороны это требование санитарного законодательства, а с другой перед экспертизой будет дополнительная доказательная база о "безопасности" этих мест. Это совсем не дорого. Если интересно, могу помочь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.