Повторная аттестация рабочих мест

[KsushaYa]

Здравствуйте. На нашем предприятии проводилась аттестация рабочих мест в 2010 году. Начальник участка и начальник отдела по рекламной деятельности имели допустимые условия труда - класс 2. Условия труда не изменились. Подскажите пожалуйста, нужно ли повторно проводить аттестацию рабочих мест? Или может быть есть какая-то форма протокола.

Заранее спасибо.

[Яндекс 0]

[leo]

ДА нужно. Аттестация проводиться 1 раз в 5 лет (п.19 пост. 253). Все равно вы должны заполнить все необходимые документы положенные по аттестации (т.е. карты, протоколы, фотографию рабочего дня, приказ). Иного варианта нет. Не вижу в этом никакой проблемы,в старой аттестации поменяйте ТОЛЬКО даты и распечатайте заново. Приказ об утверждении новой аттестации так или иначе надо делать новый.

[Radon]

Нет не нужно. Основаниями для непроведения аттестации на рабочих местах работников, профессии и должности которых ранее были аттестованы, но не предусмотрены ни одним из  списков, перечнем, будут являться принятые аттестационной комиссией обоснованные решения (например: незанятость работника с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день; создание на рабочих местах оптимальных или допустимых условий труда; по результатам предыдущей аттестации условия труда были отнесены к 1-му или 2-му классу и др.).

Обязательными для включения в перечень р/м подлежащих аттестации являются список №1, №2, а также перечень №170. Их очередная аттестации проводится в независимости от результатом предшествующей.

[LIRIK]

Обязательными для включения в перечень р/м подлежащих аттестации являются список №1, №2, а также перечень №170. 

Поправлю немного правильный ответ: теперь действует список утвержденный Постановлением министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 7 июля 2014 г. № 57

[KsushaYa]

Спасибо за ответы.

[Сид]

Я не проводил очередную аттестацию. Согласно письма мин.труда и соц. защиты Р.Б. от 01.11.2011 №10-02-16/577П " О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда". Сделал протокол заседания аттестационной комиссии в котором указал, что условия труда оставались неизменными и т .п.

[Radon]

Я не проводил очередную аттестацию. Согласно письма мин.труда и соц. защиты Р.Б. от 01.11.2011 №10-02-16/577П " О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда". Сделал протокол заседания аттестационной комиссии в котором указал, что условия труда оставались неизменными и т .п.

Если можно, выложите данное письмо

[ryzptdcrbq]

Если можно, выложите данное письмо

Полной версии письма я не нашел (даже в информационных системах - только Извлечение).

 

 

ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1 ноября 2011 г. N 10-02-16/5774П

 

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

 

(Извлечение)

 

В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" (далее - Закон) аттестация для определения права на сокращенную продолжительность рабочего времени и (или) дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренные статьями 113 и 157 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), должна была быть проведена до 31 декабря 2008 г.

Сообщаем, что изменений в законодательство по вопросам, связанным с проведением аттестации для подтверждения права работников на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда <1> и оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - доплаты), в 2008 году не вносилось.

--------------------------------

<1> Список N 1 и Список N 2, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. N 536.

 

Учитывая изложенное, проводить в 2008 году внеочередную аттестацию с целью подтверждения права работников на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и доплаты оснований не имелось (за исключением случаев, предусмотренных законодательством <2>).

--------------------------------

<2>  В частности, в пункте 17 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253, предусмотрено, что внеочередная аттестация (переаттестация) проводится: в случае изменения законодательства, требующего ее проведения; при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты; по требованию органов государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь; по инициативе нанимателя (при улучшении условий труда), профсоюза (профсоюзов).

 

Утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 марта 2006 г. N 38 Перечень "Виды работ с вредными и (или) опасными условиями" <3> применялся всеми нанимателями независимо от их организационно-правовых форм для определения видов работ, на которых могли устанавливаться компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями по результатам аттестации.

--------------------------------

<3> Отменено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13 января 2009 г. N 7.

 

В настоящее время аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253 (далее - Положение) с изменениями и дополнениями, и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 35 с изменениями и дополнениями.

Согласно пункту 2 Положения аттестация проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации (далее - перечень), определяет аттестационная комиссия (подпункт 5.3 пункта 5 Положения), состав которой утверждается приказом нанимателя (пункт 3 Положения).

При составлении перечня аттестационная комиссия руководствуется:

списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. N 536;

списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. N 170.

Наниматель обязан провести аттестацию на рабочих местах работников, профессии и должности которых, а также выполняемые ими работы предусмотрены в перечисленных выше нормативных правовых актах, независимо от результатов предыдущей аттестации.

Также по решению аттестационной комиссии в названный перечень могут быть включены иные категории работников, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Основаниями для непроведения аттестации на рабочих местах работников, профессии и должности которых ранее были аттестованы, но не предусмотрены ни одним из вышеперечисленных списков, являются принятые аттестационной комиссией обоснованные решения.

Например: создание на рабочих местах оптимальных или допустимых условий труда путем реализации плана мероприятий по улучшению условий труда; по результатам предыдущей аттестации условия труда были отнесены к классу 1 или 2; незанятость работника с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день и др.

 

Заместитель Министра

А.А.Румак

ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.docx