Охрана труда на деревообрабатывающем предприятии

[Нувориш]

Всем здравствуйте!

Так много вопросов что аж не знаю с чего начать.

HELP!!!

У нас ЧПУП (микроорганизация в штате 2 человека директор+водитель) которому уже более 2х лет, но о существовании ОТ, электро- и пожаробезопасности никто ничего не знает и приходится начинать с ноля, все бы ничего, если бы хоть раз в жизни этим занималась.

 

В этом году директора сменили и на следующий день взяли еще пятерых работников, а теперь вопросы:

 

1. Какие инструкции необходимо утвердить?

 

2. Что должно быть помимо инструкций? 

 

3. Кто проводит вводный инструктаж новому директору?

 

4. Кто проводит вводный инструктаж работникам, если они взяты на работу следом за директором на след. день? (директор, который еще даже не имеет удостоверения по ОТ?)

 

5. Как повести вводный и последующие инструктажи водителю, который работает около года?

 

Подытожу дир.+ 4 работников съездили и прошли проверку знаний по ОТ, предприятие собирается еще отправить 3 работников на прохождение проверки по электробезопасности, чтобы организовать комиссии для проверки знаний внутри предприятия.

 

Может еще что-то упустила?... Заранее извиняюсь, просто у меня знаний по всем этим "безопасностям" столько же, сколько и знаний по управлению космическим шатлом (т.е. нулевые), а разобраться надо. 

 

П.С. Прикупили 3 журнала:

- Жур.рег.вводного инструктажа по ОТ,

- Жур.рег.иструктажа по ОТ,

- Жур.учета проверки знаний НПА по ОТ при работе в электроустановках. 

(предприятие занимается деревообработкой на пилораме, которая числится на балансе предприятия).

 

На сегодняшний день существуют приказы:

- о создании комиссии по ОТ,

- о направлении на прохождение проверки знаний по ОТ тех четверых,

- о назначении ответственных:

1. Ответственным за организацию охраны труда в организации:

2. Ответственным за организацию работы и осуществление контроля по охране труда (в качестве специалиста по охране труда):

3. Ответственным за проведение вводного инструктажа по охране труда:

4. Ответственными за организацию охраны труда в соответствующих производствах, на участках, в функциональных службах и других подразделениях организации:

5. Ответственными за правильную эксплуатацию, сохранность и ремонт, закрепленных за подразделениями производственных зданий и сооружений:

6. Ответственными за соблюдением очередности, порядка и явки работников на обязательные медицинские осмотры:

7. Ответственным за общее состояние электрохозяйства организации (лицо, ответственное за электрохозяйство):

8. Ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию транспортных средств:

9. Ответственным за выпуск автомобилей на линию:

10. Ответственными за соблюдением скорости движения транспортных средств по территории организации не более 10 км/ч, а в производственных помещениях не более 5 км/ч:

11. Ответственным за хранение, перевозку и использование антифриза (тосола):

12. Ответственным лицом, осуществляющим приборный контроль за употреблением водителями алкоголя, наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ:

13. Ответственным за периодические испытания перед эксплуатацией лестниц и стремянок статической нагрузкой в установленные сроки, с фиксацией в журнале учета и испытаний лестниц:

14. Ответственными за осмотр лестниц и стремянок перед применением (без записи в журнале):

15. Ответственными за безопасное производство погрузочно-разгрузочных работ:

16. Ответственными за своевременный осмотр и ремонт грузовых тележек:

17. Ответственными за безопасную эксплуатацию грузовых тележек:

 

 

Еще добавлю, что про экологию на этом предприятии тоже не в курсе, но это видно мне нужно на какой-то другой форум. 

[Яндекс 0]

[Alex Drozdov]

Так, что касается экологии:

у Вас должна быть инструкция по обращению с отходами производства, акты инвентаризации отходов производства, в случае, если образуются отходы (а они образуются в любом случае)- разрешение на захоронение отходов производства (получается в районных инспекциях природных ресурсов)  - это по отходам.

 

Если есть на балансе стационарные источники выбросов загрязняющих веществ (топочные, шлифовальные станки, сварочные посты) то акт инвентаризации выбросов загрязняющих веществ от стационарных источников выбросов в атмосферный воздух (проводится аккредитованными лабораториями), в случае необходимости- нормативы ПДВ (можете сами, можете нанять лабораторию), разрешение на выбросы загрязняющих веществ (получается в районных инспекциях природных ресурсов), паспорта вентиляционных установок, ГОУ.

 

Что касается учета: ТКП 17.02-12-2014 - тут формы журналов по экологии в области учета.

 

 А также:

• инструкция по производственному экологическому контролю,
• в программу проведения инструктажа по ОТ я бы посоветовал тоже внести инструкцию по охране окружающей среды (т.к. в области ООС также с работниками должны проводится инструктажи),
• приказы по ответственным за состояние мест временного хранения отходов,
• координацию движения отходов производства, ответственным за учет, единый учет,

составление статистической отчетности формы:

• 1-ОС (воздух) (при необходимости),
• 1-ОС (отходы) (при необходимости)
• 1-МР (лом) (при необходимости).  

 

Это если сходу- в течении дня продолжу пост.

P.S. Возможно необходимо перенести пост в форум по экологии 

P.S.S. Согласно СТБ 17.01.00-01-2012 необходимо разработать экологический паспорт предприятия, но это никак не первоочередная мера, т.к. никому из проверяющих органов мин.природы он не нужен, а для полноценной работы в области ООС он ИМХО 100% не нужен. 

приказы экология.docx

инструкция ПЭК Гронда.doc

Инструкция ООС.doc

[admin]

Пока в общем, постараюсь ответить на вопросы по охране труда:

1. Взяли пятерых работников (у них же есть профессии, наверняка) - на предприятии должны быть разработаны и утверждены инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ (согласно технологического процесса).

 

2. Что должно быть помимо инструкций - вопрос весьма объемный: у Вас уже есть некоторый задел, как я вижу.

 

Для того, чтобы навести порядок в охране труда более детально вполне логичным выходом было бы посетить курсы по охране труда - деревообработка - вещь серьезная и травмоопасная.

 

3,4 (два ответа увязаны между собой)  Директор априори несет ответственность за охрану труда работников (он сам может проводить вводный инструктаж все вышеуказанным работникам, если не делегировал данные полномочия другому лицу);

 

5. Водителю желательно было бы оформление вводного инструктажа (если есть такая возможность) оформить в день приема - могут быть вопросы у контролирующих организаций о несвоевременном его проведении.

 

Ну и, для того, чтобы организовать охрану труда, нужно обладать рядом эзотерических знаний: уж слишком обширный вопрос.

 

Тут дилемма: либо обратиться к специалисту либо самому постараться вникнуть в суть вопроса.

 

Попробуйте позвонить вот этим товарищам с вопросами, а может и подъехать побеседовать - они организуют все "под ключ",  таким образом, что "комар носу не подточит"

 

Ну и задавайте дополнительные вопросы, постараемся помочь...