Зоя Опубликовано 14 апреля, 2015 Поделиться Опубликовано 14 апреля, 2015 Переименовали структурное подразделение, рабочие места остались те же, с такими же условиями труда и теми же названиями, нужно ли проводить повторную аттестацию в связи с изменением названия структурного подразделения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 14 апреля, 2015 Поделиться Опубликовано 14 апреля, 2015 Не вижу оснований, если нет изменений в условиях труда работающих:исчерпывающий перечень оснований для проведения внеочередной аттестации рабочих мест приведен в данной ветке. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Зоя Опубликовано 14 апреля, 2015 Автор Поделиться Опубликовано 14 апреля, 2015 Спасибо за подсказку! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.