Добровольная пожарная дружина (ДПД) в организации

[Grisha]

Всем здравствуйте! При организации ДПД возникли некоторые трудности. Для начала что должно быть:
1. Письменное заявления на имя командира ДПД.
2. Приказ о создании ДПД.
3. Табель действий ДПД.
4. Расписание занятий, составленное командиром дружины или пожарно-технической комиссией и утвержденному руководителем.
5. Должен быть определен порядок привлечения членов пожарной дружины к несению дежурства в нерабочее время.
6. Члены ДПД должны пройти обучение ПТМ.
7. Члены ДПД в полном объеме должны быть обеспечены самоспасателями.

Как то так. Ну это еще не все. Поясните, пожалуйста, следующие моменты:
1. Письменное заявления на имя командира ДПД. Как может быть подано заявление на командира ДПД, если еще нет приказа о ее создании? А приказа не будет до тех пор, пока не будет заявлений. То есть получается замкнутый круг какой-то...
2. С членами ДПД должны проводиться занятия. То есть, помимо ПТМ. Занятия по расписанию. Кто их проводит? С какой периодичностью? Какие темы вносятся в расписание? Идем далее. Раз есть занятия, значит должен быть журнал. Должны быть разработаны план-конспекты проведения занятий. Кто разрабатывает план-конспекты? Должны быть еще у каждого члена ДПД конспекты, в которые они на занятиях конспектирую темы.
3. Расскажите, пожалуйста, про однодневные сборы, которые проводятся не реже раза в год.
4. Каким образом определяется порядок привлечения членов пожарной дружины к несению дежурства в нерабочее время? В виде графика, или приказом. Как?
Заранее спасибо за ответы.

[Яндекс 0]

[Alex Drozdov]

Что касается п.1: на имя руководителя предприятия заявление в свободной форме, т.к. ДПД еще нет, а на имя начальника ДПД уже заявления пишут- не логично. 

 

Насчет занятий- требований в НПА о периодичности проведения занятий, и в ППБ 01-2014 нет, кроме требования обучения ПТМ.

Правильнее и проще всего- прежде, чем собирать заявления от работников:

разработайте Положение о ДПД, в котором Вы укажете- периодичность занятий, порядок зачисления в состав ДПД и прочее. В общем пропишите все нюансы, которые Вас интересуют, включая порядок обеспечения СИЗ и компенсациями и при зачислении ознакамливайте с Положеием о ДПД под роспись. 

Что качается План- конспектов, расписания занятий, журнала проведения занятий- у нас этим занимается начальник ДПД, включая разработку план- конспектов. 

Насчет однодневных сборов, может коллеги дополнят... 

[Grisha]

Что касается п.1: на имя руководителя предприятия заявление в свободной форме, т.к. ДПД еще нет, а на имя начальника ДПД уже заявления пишут- не логично. 

Насчет занятий- требований в НПА о периодичности проведения занятий, и в ППБ 01-2014 нет, кроме требования обучения ПТМ.

Правильнее и проще всего- прежде, чем собирать заявления от работников:

разработайте Положение о ДПД, в котором Вы укажете- периодичность занятий, порядок зачисления в состав ДПД и прочее. В общем пропишите все нюансы, которые Вас интересуют, включая порядок обеспечения СИЗ и компенсациями и при зачислении ознакамливайте с Положеием о ДПД под роспись. 

Что качается План- конспектов, расписания занятий, журнала проведения занятий- у нас этим занимается начальник ДПД, включая разработку план- конспектов. 

Насчет однодневных сборов, может коллеги дополнят... 

Спасибо Вам за ответ.

То есть, как я понял, заявления все таки на руководителя, а не на командира ДПД?

По проведению занятий у вех по разному. Просто, как это выглядит? План-конспекты, расписание, журнал?

[Alex Drozdov]

Спасибо Вам за ответ.

То есть, как я понял, заявления все таки на руководителя, а не на командира ДПД?

По проведению занятий у вех по разному. Просто, как это выглядит? План-конспекты, расписание, журнал?

т.к. ДПД приказом еще не создана, то правильнее все таки на руководителя. 

Про обучение: что Вы у себя напишите, то Вам и выполнять- лично у меня: график на квартал по темам, план- конспекты и журнал проведения занятий (по форме, как журнал занятий ПТМ). 

[Grisha]

В принципе все понятно. Спасибо.